2025年勞動者和用人單位職業(yè)健康管理協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于職業(yè)健康管理的重要性，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就____年度的職業(yè)健康管理達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在職業(yè)健康管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障勞動者健康權(quán)益，促進用人單位持續(xù)健康發(fā)展。二、甲乙雙方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定和完善職業(yè)健康管理規(guī)章制度。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境和勞動條件。（3）甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)健康意識和自我保護能力。（4）甲方有義務(wù)為乙方建立職業(yè)健康檔案，定期進行健康檢查。（5）甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者應(yīng)及時救治。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方的職業(yè)健康管理規(guī)章制度，并按照規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方有義務(wù)遵守國家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)，積極參加職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。（3）乙方有義務(wù)關(guān)注自身健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時向甲方報告。（4）乙方有義務(wù)配合甲方進行職業(yè)健康檢查，如實報告健康狀況。三、職業(yè)健康管理措施1.甲方應(yīng)采取以下措施，確保乙方作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)：（1）定期檢測工作場所的職業(yè)危害因素，確保濃度不超過國家職業(yè)接觸限值。（2）對產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、工藝進行改造，減少職業(yè)危害。（3）為乙方提供必要的個人防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。（4）加強工作場所的通風(fēng)、照明、防塵、防毒等措施。2.甲方應(yīng)采取以下措施，提高乙方職業(yè)健康意識和自我保護能力：（1）定期組織職業(yè)健康教育培訓(xùn)，提高乙方對職業(yè)危害的認(rèn)識。（2）加強乙方心理健康教育，提高乙方心理素質(zhì)。（3）建立職業(yè)健康信息交流平臺，及時向乙方傳達職業(yè)健康信息。四、職業(yè)健康監(jiān)護1.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題。2.甲方應(yīng)對疑似職業(yè)病患者進行診斷，確診后及時救治。3.甲方應(yīng)建立職業(yè)健康檔案，詳細記錄乙方的健康狀況和職業(yè)健康檢查結(jié)果。4.甲方應(yīng)采取措施，減少乙方因職業(yè)危害導(dǎo)致的疾病和傷殘。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。六、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可