2025年臨時職務(wù)性聘用協(xié)議書鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位從事臨時職務(wù)性工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用期限甲乙雙方約定，乙方的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方的安排，認真履行臨時職務(wù)性工作，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在聘用期間，如因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)按照甲方的安排進行。三、勞動報酬1.乙方在聘用期間的勞動報酬為人民幣____元/月，每月底前支付。2.乙方在聘用期間，享有甲方規(guī)定的各項補貼和福利待遇。3.乙方在聘用期間，如甲方有加班要求，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。四、社會保險和公積金1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。五、勞動保護和條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動保護條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。3.乙方在聘用期間，如發(fā)生工傷，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。六、解除和終止聘用協(xié)議1.在聘用期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.在聘用期內(nèi)，如乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.在聘用期內(nèi)，如乙方自愿提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.聘用期滿后，本協(xié)議自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議書內(nèi)容，旨在明確甲乙雙方在聘用期間的權(quán)益和責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠愉快、順利地開展工作。希望雙方嚴格遵守協(xié)議規(guī)定，共同為實現(xiàn)甲乙雙方的共同目標(biāo)而努力。本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。在補充協(xié)議中，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成一致意見。本協(xié)議書自簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照本協(xié)議書約定的爭議解決方式處理。甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護社會和諧穩(wěn)定，為我國的發(fā)展做出積極貢獻。在聘用期間，雙方應(yīng)相互尊重、相互支持，共同營造良好的工作氛圍。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管