甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度電子商務(wù)平臺(tái)總經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方電子商務(wù)平臺(tái)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)和管理。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定電子商務(wù)平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)、優(yōu)化用戶體驗(yàn)、提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力等。2.工作要求乙方應(yīng)保證在聘用期間全職工作，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的其他活動(dòng)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方的基本月薪為_(kāi)_____元，年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方績(jī)效進(jìn)行評(píng)定。甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。2.競(jìng)業(yè)禁止乙方在聘用期間及離職后______年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。四、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.協(xié)議終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除乙方聘用關(guān)系。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行總經(jīng)理職責(zé)。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力。保障乙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：全職履行總經(jīng)理職責(zé)，確保電子商務(wù)平臺(tái)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。六、考核與績(jī)效1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新能力等。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)乙方的考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由雙方另行約定。七、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.協(xié)議終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除乙方聘用關(guān)系；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：