勞動(dòng)合同終止合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，或因其他法定或約定事由，雙方同意終止勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下終止勞動(dòng)合同的協(xié)議：第一條合同終止事由（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；（7）甲乙雙方協(xié)商一致。第二條終止合同的時(shí)間2.1本合同自____年____月____日起終止。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1根據(jù)甲方依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益狀況，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)在合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條離職手續(xù)4.1乙方應(yīng)當(dāng)在合同終止前辦理完畢如下離職手續(xù)：（1）歸還甲方提供的辦公用品、工作證件、工作服等；（2）完成工作交接；（3）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)應(yīng)付款項(xiàng)；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（5）甲方要求的其他相關(guān)手續(xù)。4.2甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理完畢離職手續(xù)，并出具離職證明。第五條保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意，在合同終止后繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的相關(guān)約定。第六條其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議的任何條款均不得違反國(guó)家的法律法規(guī)，如有違反，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同中的“合同編號(hào)”具有唯一性，便于歸檔和查詢。合同第一條中應(yīng)明確具體的合同終止事由，避免產(chǎn)生糾紛。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)應(yīng)妥善處理與甲方的一切財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷等。保密及競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)明確具體，符合法律規(guī)定，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.解決辦法：如雙方在合同終止事由上存在爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。若在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面有爭(zhēng)議，可參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑解決。若乙方未按約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)依法采取措施追究乙方的責(zé)任。若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.終止：指勞動(dòng)合同關(guān)系的結(jié)束，雙方不再履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因勞動(dòng)合同終止向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。4.離職手續(xù)：勞動(dòng)者在離開(kāi)用人單位時(shí)，按照規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作的協(xié)議。哦，說(shuō)到勞動(dòng)合同終止合同的應(yīng)用場(chǎng)合，其實(shí)生活中會(huì)遇到不少特殊情況。下面我來(lái)聊聊幾種可能的情況，以及對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款，還有合同可能需要的一些附件。特殊情況及補(bǔ)充條款：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整：應(yīng)用場(chǎng)合：公司進(jìn)行重大結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要縮減某些部門(mén)或崗位。補(bǔ)充條款：若因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)或推薦就業(yè)服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)。2.員工身體健康原因：應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因健康問(wèn)題無(wú)法繼續(xù)工作，需要長(zhǎng)期休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并根據(jù)乙方健康狀況適當(dāng)延長(zhǎng)離職手續(xù)辦理的時(shí)間。3.員工家庭原因：應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭原因，比如需要照顧家人，不得不終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)盡量為乙方提供靈活的工作安排或在家工作機(jī)會(huì)，以減輕乙方家庭負(fù)擔(dān)。4.員工個(gè)人發(fā)展：應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工為了個(gè)人職業(yè)發(fā)展，需要去其他公司或行業(yè)工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人選擇，并在必要時(shí)提供推薦信或工作證明，以幫助乙方順利過(guò)渡到新工作。合同附件列表：1.附件一：工作交接清單列明乙方在離職前需要完成的工作交接事項(xiàng)。2.附件二：財(cái)務(wù)結(jié)算明細(xì)詳細(xì)記錄乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷等財(cái)務(wù)結(jié)算情況。3.附件三：保密協(xié)議如果之前未簽訂，這里應(yīng)附上乙方簽訂的保密協(xié)議。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如果之前未簽訂，這里應(yīng)附上乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.附件五：離職證明甲方出具的