人力資源招聘代理合同合同編號：__________甲方（委托方）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受托方）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________第一條招聘服務(wù)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時間、招聘條件等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對求職者進行篩選、面試、評估，并向甲方推薦符合條件的人員。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成錄用人員的入職手續(xù)，包括但不限于辦理錄用通知、簽訂勞動合同等。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際需求提前終止或延長服務(wù)期限，但應(yīng)提前____個工作日通知乙方。第三條費用及支付3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的收費標準向乙方支付招聘服務(wù)費。3.2招聘服務(wù)費為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。3.3甲方在支付招聘服務(wù)費后，如乙方未能按照本合同約定完成招聘任務(wù)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2甲方未能按照約定支付招聘服務(wù)費的，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，直至甲方支付完畢。5.3乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確合同主體：確保甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準確無誤，避免因信息錯誤導(dǎo)致的合同無效或履行困難。法律名詞解釋：合同主體指合同中的當事人，即參與合同關(guān)系，享有權(quán)利、承擔義務(wù)的法人、自然人和其他組織。2.招聘服務(wù)內(nèi)容具體化：明確乙方需招聘的職位、招聘方案、篩選及評估標準等，以確保雙方對服務(wù)內(nèi)容有清晰的認識。法律名詞解釋：具體化是指在合同中詳細描述雙方的權(quán)利義務(wù)，避免模糊不清導(dǎo)致的合同爭議。3.服務(wù)期限明確：約定合同的有效期、提前終止或延長期限的條件，確保雙方對服務(wù)期限有明確的了解。法律名詞解釋：服務(wù)期限是指合同雙方約定提供或接受服務(wù)的特定時間段。4.費用及支付方式明確：約定招聘服務(wù)費金額、支付時間及方式，避免因費用問題產(chǎn)生糾紛。法律名詞解釋：費用是指合同一方為獲得對方服務(wù)所支付的報酬，支付方式包括一次性支付、分期支付等。5.保密條款：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。法律名詞解釋：保密條款是指在合同中約定的，要求雙方對在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。6.違約責任：明確雙方違反合同約定所應(yīng)承擔的違約責任，包括違約金、退還服務(wù)費等。法律名詞解釋：違約責任是指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失時，應(yīng)承擔的法律責任。解決辦法：1.發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決，以減少雙方的時間和成本。2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭議。法律名詞解釋：友好協(xié)商是指雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，通過溝通、協(xié)商解決合同爭議的方式。人民法院是指國家設(shè)立的國家審判機關(guān)，負責依法審理各類案件。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.跨國公司招聘應(yīng)用場合描述：跨國公司在中國或其他國家招聘本地員工時，可能需要考慮到跨國文化差異和法律法規(guī)的適應(yīng)性。補充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定跨國招聘的特別要求，如語言能力、國際工作經(jīng)驗等。同時，增加條款：“若乙方需在甲方所在國家以外的地區(qū)進行招聘，乙方應(yīng)確保所招聘人員符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)及文化要求，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用?！?.高新技術(shù)行業(yè)招聘應(yīng)用場合描述：在高新技術(shù)行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、生物科技等領(lǐng)域，對人才的技術(shù)要求和創(chuàng)新性特別高。補充條款：可以增加條款：“乙方在招聘過程中應(yīng)注重候選人的技術(shù)創(chuàng)新能力和行業(yè)經(jīng)驗，必要時甲方有權(quán)參與面試過程，以確保招聘的人員能夠滿足甲方在高新技術(shù)領(lǐng)域的特殊需求?！?.緊急項目招聘應(yīng)用場合描述：有些項目可能因為時間緊迫，需要快速完成人員招聘。補充條款：“若甲方因項目緊急需求，乙方應(yīng)在接到通知后____小時內(nèi)啟動招聘程序，并在____天內(nèi)完成初步篩選和推薦，以保證項目的順利推進?！?.特定行業(yè)資質(zhì)要求應(yīng)用場合描述：某些行業(yè)，如金融、醫(yī)療等，對員工的資質(zhì)和證書有特定的要求。補充條款：“乙方在招聘過程中應(yīng)核實候選人的相關(guān)資質(zhì)證書，確保其符合甲方所在行業(yè)的特定要求。若因乙方疏忽導(dǎo)致不符合資質(zhì)要求，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。”合同所需附件列表：1.招聘需求說明書：詳細列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、技能要求等信息。2.費用明細表：明