醫(yī)生聘用簡易合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘醫(yī)生）：____________________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構，乙方為具備合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生，雙方為明確雙方在醫(yī)生聘用過程中的權利、義務及責任，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作職責2.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行醫(yī)生職責，積極參與醫(yī)療工作。（1）提供專業(yè)的醫(yī)療服務，確?；颊甙踩?；（2）參與醫(yī)療團隊的協作，共同提高醫(yī)療質量；（3）參與甲方組織的各類學術活動，提升自身業(yè)務水平；（4）完成甲方交辦的其它工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周____天，每天工作時間為____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1甲方應按照國家相關規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方薪酬。乙方薪酬待遇為：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據乙方的工作業(yè)績、業(yè)務能力等因素確定；（3）其它補貼：根據甲方規(guī)定和乙方實際情況確定。4.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。第五條福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇；（2）享有甲方提供的醫(yī)療、住宿等福利；（3）享有甲方組織的各類培訓和學術交流機會。第六條終止和解除合同6.1在合同期內，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，雙方不得隨意終止或解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）因乙方原因，導致醫(yī)療事故，給患者造成嚴重后果的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其它解除合同的情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定支付乙方薪酬的；（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它解除合同的情形。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按照約定支付乙方薪酬的，應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付薪酬的____%。7.3乙方未按照約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫唯一的合同編號，以便于檔案管理和查詢。2.主體信息：甲方（聘用單位）和乙方（受聘醫(yī)生）應詳細填寫單位名稱、地址、聯系方式等基本信息，確保信息準確無誤。3.聘用期限：明確填寫聘用的起始和終止日期，避免日后發(fā)生糾紛。4.工作職責：詳細列明乙方的工作職責，包括但不限于醫(yī)療服務的提供、學術活動參與等。5.工作時間：根據相關法律法規(guī)，合理約定工作時間，并明確休息日和節(jié)假日安排。6.薪酬待遇：明確乙方的薪酬結構，包括基本工資、績效工資及其他補貼，并確保符合國家法律規(guī)定。7.福利待遇：列出乙方在聘用期間享有的福利待遇，如休假、醫(yī)療、住宿等。8.終止和解除合同：明確雙方在何種情況下可以終止或解除合同，以及相應的法律后果。9.違約責任：詳細約定違約責任，包括違約金計算方式等。10.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，通常為合同簽訂地人民法院。解決辦法：1.友好協商：雙方在出現爭議時，嘗試通過友好協商解決。2.補充協議：對于合同未盡事宜，可以通過簽訂補充協議進行明確，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.法律訴訟：如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號：合同唯一識別碼，用于區(qū)分不同的合同。主體：合同中的甲方和乙方，即合同的當事人。聘用期限：合同的有效期限，包括起始和終止日期。工作職責：乙方在合同期間應承擔的工作任務和責任。薪酬待遇：乙方因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、績效工資等。福利待遇：除了薪酬之外，乙方享有的其他物質或非物質利益。違約責任：合同一方未履行合同義務所應承擔的法律后果。爭議解決：合同雙方在發(fā)生爭議時采取的解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。補充協議：對原合同內容的補充或修改，具有與原合同相同的法律效力。特殊應用場合及補充條款：1.跨國醫(yī)療機構聘用：場合描述：甲方為跨國醫(yī)療機構，需要在國外聘用醫(yī)生。補充條款：雙方應約定工作語言、國際通訊方式、以及乙方在國外工作的生活安排和適應期支持。2.遠程醫(yī)療服務：場合描述：乙方將提供遠程醫(yī)療服務。補充條款：雙方應明確遠程醫(yī)療服務的具體要求、技術支持、信息安全及患者隱私保護措施。3.專業(yè)培訓與發(fā)展：場合描述：甲方提供乙方專業(yè)培訓或進修機會。補充條款：雙方應約定培訓期間的薪資待遇、培訓后的服務期限以及乙方未滿服務期限的違約責任。4.緊急醫(yī)療援助：場合描述：乙方可能需要參與緊急醫(yī)療援助任務。補充條款：雙方應約定緊急情況下乙方的工作職責、安全措施和額外補貼。5.多點執(zhí)業(yè)：場合描述：乙方希望在多個醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)。補充條款：雙方應明確乙方多點執(zhí)業(yè)的條件、時間安排、以及對甲方工作的影響。合同所需附件列表：1.乙方的學歷證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、職稱證書等資格證明文件。2.甲方的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、法人代表身份證明等合法經營證明。3.雙方約定的薪酬待遇明細表。4.乙方的工作職