企業(yè)部門經(jīng)理聘用合同模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理職務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方同意接受甲方聘請，擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的_______部門。（1）全面負(fù)責(zé)_______部門的日常管理工作；（2）組織制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)；（3）負(fù)責(zé)部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（4）負(fù)責(zé)部門成本控制和預(yù)算管理；（5）及時(shí)向甲方報(bào)告工作情況，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督；（6）法律法規(guī)及甲方規(guī)定的其他職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前_______日內(nèi)簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方支付給乙方的工資為固定工資加浮動工資，其中固定工資為人民幣_______元/月，浮動工資根據(jù)乙方的工作績效確定。3.2乙方工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月_______日。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2甲方為乙方提供_______平方米的辦公場地和必要的辦公設(shè)備。4.3甲方為乙方提供_______輛公務(wù)用車。4.4甲方為乙方提供_______套住房。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。5.2乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2乙方違反本合同第五條規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付人民幣_______元的違約金。第七條合同的終止和解除7.1合同期滿，本合同自行終止。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失的，甲方有權(quán)提前解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方未按照約定支付乙方工資或違反本合同其他約定的，乙方有權(quán)提前解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確雙方主體信息：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、乙方個(gè)人信息等基本信息準(zhǔn)確無誤。2.聘用崗位和職責(zé)：明確乙方擔(dān)任的具體職務(wù)和職責(zé)范圍，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。3.聘用期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工資待遇：詳細(xì)約定工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、社會保險(xiǎn)和住房公積金等內(nèi)容。5.福利待遇：明確乙方的休假、辦公場地、公務(wù)用車、住房等福利。6.保密和競業(yè)限制：明確乙方在合同期間及合同終止后的保密和競業(yè)限制義務(wù)。7.違約責(zé)任：約定雙方違反合同約定的違約金及損失賠償。8.合同的終止和解除：明確合同終止和解除的條件和程序。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.補(bǔ)充協(xié)議：對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.訴訟：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.聘用合同：指雇主與雇員之間因勞動關(guān)系的建立、變更、終止所訂立的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且雇主采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指雇員在離職后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位任職或從事與雇主有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.違約金：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行處理。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：企業(yè)正在進(jìn)行重大變革或重組。補(bǔ)充條款：若甲方發(fā)生重大變革或重組，導(dǎo)致乙方職位或職責(zé)發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對乙方的崗位和職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并在調(diào)整后補(bǔ)充簽訂書面協(xié)議。2.場合：乙方需要長期駐外工作。補(bǔ)充條款：若乙方因工作需要長期駐外，甲方應(yīng)提供必要的住宿和生活補(bǔ)貼，并確保乙方享有與本地員工同等的福利待遇。3.場合：乙方處于孕期或哺乳期。補(bǔ)充條款：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的保護(hù)措施，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、提供必要的休息時(shí)間等。4.場合：乙方需要照顧直系親屬。補(bǔ)充條款：若乙方因照顧直系親屬（如父母、子女）需要請假，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以理解和支持，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決乙方的工作安排。5.場合：乙方有特殊技能或資質(zhì)。補(bǔ)充條款：若乙方擁有特殊技能或資質(zhì)，對甲方業(yè)務(wù)有重大貢獻(xiàn)，甲方應(yīng)考慮為乙方提供額外的激勵(lì)措施，如獎金、股權(quán)激勵(lì)等。合同所需