2025年廚房主管人員雇傭協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在廚房主管人員雇傭過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。雙方本著公平、公正、公開的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方（以下簡稱“雇主”）為____公司，乙方（以下簡稱“雇員”）為____。二、雇傭期限1.雇傭合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。三、工作職責(zé)1.乙方作為廚房主管，負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作，包括食材采購、人員安排、菜品制作、成本控制等。2.乙方應(yīng)確保廚房衛(wèi)生、消防安全，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，提高廚房管理水平。四、薪資待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。3.乙方享有國家規(guī)定的各類社會保險及公積金待遇。五、工作時間1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間，如有特殊原因需調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。六、考核與獎勵1.甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等。2.考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。3.乙方在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可享受甲方給予的獎勵。七、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除合同，應(yīng)提前____個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同期滿后，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。八、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年_