2025年企業(yè)技能提升與職工發(fā)展協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____有限公司全體職工鑒于甲方致力于不斷提升企業(yè)競爭力，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，促進職工個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.1提升職工專業(yè)技能，滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求。1.2促進職工個人發(fā)展，提高職工職業(yè)素養(yǎng)。1.3增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容2.1培訓計劃2.1.1甲方每年制定職工培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓師資等。2.1.2培訓課程分為通用技能培訓和專業(yè)技能培訓兩大類，確保職工在業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)方面得到全面提升。2.1.3培訓時間根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際和職工個人需求進行合理安排，確保不影響正常生產(chǎn)。2.1.4甲方聘請具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的師資進行授課，確保培訓質(zhì)量。2.2培訓費用2.2.1甲方承擔培訓費用，包括師資費用、教材費用、場地費用等。2.2.2乙方職工參加培訓期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補貼。2.3培訓考核2.3.1培訓結(jié)束后，甲方組織進行考核，考核合格者頒發(fā)相應(yīng)的證書。2.3.2考核不合格者，甲方將視情況安排補訓或調(diào)整培訓計劃。2.4職工晉升2.4.1乙方職工在培訓期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且考核合格者，甲方優(yōu)先考慮晉升。2.4.2甲方鼓勵職工積極參與企業(yè)各項活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧與力量。2.5職工權(quán)益保障2.5.1甲方保障乙方職工在培訓期間的合法權(quán)益，不得因參加培訓而降低職工工資待遇。2.5.2甲方為乙方職工提供良好的學習環(huán)境和工作條件，確保職工安心參加培訓。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，協(xié)議期內(nèi)雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議內(nèi)容。四、違約責任4.1雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。4.2甲方如未按照協(xié)議約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。4.3乙方如未按照協(xié)議約定參加培訓，甲方有權(quán)取消乙方晉升資格，并視情況調(diào)整乙方工作崗位。五、爭議解決5.1雙方在履行協(xié)議過程中如有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方：____有限公司乙方：____有限公司全體職工簽訂日期：____年____月