2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生人事聘用合同范文甲方（聘用單位）：____醫(yī)療機(jī)構(gòu)乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)生工作的事宜，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如乙方愿意續(xù)簽，甲方同意續(xù)簽，雙方可協(xié)商簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)生工作，具體崗位為：____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和診療規(guī)范。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等因素確定；（3）津貼補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的崗位、工作年限等因素確定。4.2甲方按月足額支付乙方薪酬，支付時(shí)間為每月____日前。4.3乙方在合同期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間，享有甲方提供的福利待遇，包括：____。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2乙方在合同期間，享有晉升、職稱評(píng)定等權(quán)利。第七條終止與解除合同7.1雙方在合同期間，如發(fā)生以下情況之一，可以終止或解除本合同：（1）合同期滿；（2）乙方提前____日書面通知甲方解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的規(guī)定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一