2025年單位策劃授權(quán)招聘合同樣本甲方（授權(quán)單位）：____乙方（招聘單位）：____鑒于甲方為合法注冊成立的單位，具備合法經(jīng)營資格，乙方為專業(yè)從事招聘服務(wù)的單位，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方授權(quán)乙方進(jìn)行招聘事宜，達(dá)成如下合同：一、授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方在____年度內(nèi)，代表甲方進(jìn)行以下崗位的招聘工作：（以下崗位僅作為示例，具體崗位以附件為準(zhǔn)）（1）市場營銷崗位；（2）技術(shù)研發(fā)崗位；（3）財(cái)務(wù)管理崗位；（4）人力資源崗位；（5）其他甲方指定的崗位。1.2乙方在授權(quán)范圍內(nèi)，享有以下權(quán)利：（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）組織面試；（4）錄用人員；（5）簽訂勞動合同；（6）其他與招聘相關(guān)的事宜。二、招聘流程2.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并在雙方協(xié)商一致后實(shí)施。2.2乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、報(bào)紙、雜志、社交媒體等渠道。2.3乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，將符合崗位要求的簡歷提交給甲方。2.4甲方對乙方提交的簡歷進(jìn)行審核，并通知乙方安排面試。2.5乙方組織面試，并將面試結(jié)果通知甲方。2.6甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用乙方推薦的人員。2.7乙方協(xié)助甲方與錄用人員簽訂勞動合同，并將簽訂后的勞動合同副本提交給甲方。三、費(fèi)用及支付3.1甲方支付乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____元整），作為乙方完成本合同約定招聘服務(wù)的報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘服務(wù)后____個工作日內(nèi)，將招聘服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方在收到甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能在本合同約定的授權(quán)范圍內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方退還已支付的招聘服務(wù)費(fèi)用。六、合同期限6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲