2025年借調(diào)期間福利保護(hù)協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“派出單位”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“借調(diào)單位”）：____鑒于甲方與乙方因工作需要，決定將甲方員工____（以下簡(jiǎn)稱“員工”）借調(diào)至乙方工作，為確保員工在借調(diào)期間的福利待遇得到妥善保護(hù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、借調(diào)期限1.借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.借調(diào)期滿后，雙方可視工作需要協(xié)商續(xù)簽借調(diào)協(xié)議。二、工資福利1.員工在借調(diào)期間的工資福利待遇，仍按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。2.乙方應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，按照乙方薪酬制度，給予員工相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.員工在借調(diào)期間享受甲方規(guī)定的各類補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.員工在借調(diào)期間如遇甲方調(diào)整工資、福利待遇，乙方應(yīng)按照甲方調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、工作安排1.乙方應(yīng)根據(jù)員工的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，合理安排員工的工作崗位和職責(zé)。2.乙方應(yīng)確保員工在借調(diào)期間的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求。3.乙方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的工作能力。4.乙方應(yīng)關(guān)注員工的工作狀態(tài)，確保員工身心健康。四、福利待遇1.員工在借調(diào)期間，乙方應(yīng)提供以下福利待遇：（1）提供住宿，住宿條件應(yīng)滿足員工的基本生活需求。（2）提供工作餐，確保員工的飲食衛(wèi)生和安全。（3）為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.員工在借調(diào)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，為員工提供以下福利待遇：（1）安排員工參加甲方組織的各類活動(dòng)，如文體活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等。（2）為員工提供甲方提供的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保員工在借調(diào)期間的勞動(dòng)安全。2.乙方應(yīng)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等。3.乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身心健康。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露雙方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。2.員工在借調(diào)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。如乙方需要使用，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日一、借調(diào)背景及目的隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，企業(yè)之間的合作日益緊密，人員交流成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段。甲方為充分發(fā)揮員工的專業(yè)技能，提高工作效率，決定將員工借調(diào)至乙方工作。為確保員工在借調(diào)期間的權(quán)益得到保障，雙方特簽訂本協(xié)議。二、借調(diào)期限與工作安排1.借調(diào)期限：根據(jù)雙方實(shí)際工作需要，借調(diào)期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作安排：乙方應(yīng)根據(jù)員工的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，合理安排員工的工作崗位和職責(zé)。乙方應(yīng)確保員工在借調(diào)期間的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求。三、工資福利與勞動(dòng)保護(hù)1.工資福利：?jiǎn)T工在借調(diào)期間的工資福利待遇，仍按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。乙方應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，按照乙方薪酬制度，給予員工相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。2.勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保員工在借調(diào)期間的勞動(dòng)安全。乙方應(yīng)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等。四、福利待遇與保密規(guī)定1.福利待遇：乙方應(yīng)為員工提供住宿、工作餐等福利待遇，確保員工的基本生活需求得到滿足。乙方應(yīng)按照甲方的要求，為員工提供甲方組織的各類活動(dòng)、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.保密規(guī)定：?jiǎn)T工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露雙方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。員工在借調(diào)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。如乙方需要使用，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。五、爭(zhēng)議解決與補(bǔ)充協(xié)議1.爭(zhēng)議解決：本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方