社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)（23篇）社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)（精選23篇）社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇11.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助公司進(jìn)行直營(yíng)店及加盟店的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、并進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃和方案的實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道;3.培訓(xùn)授課：全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店及加盟店的員工培訓(xùn)工作及新店員工培訓(xùn)，了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。每月對(duì)門店員工進(jìn)行(服務(wù)，禮儀、形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核。4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)匯報(bào)門店情況并安排好公司下達(dá)的指令，應(yīng)獨(dú)立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。6.有效推行公司政策，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。7.舉行各門店店長(zhǎng)、店員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)，了解直營(yíng)店及加盟店培訓(xùn)需求，并監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)表的準(zhǔn)確性;8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇2銷售督導(dǎo)1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問(wèn)經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜4、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案5、負(fù)責(zé)撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告等工作6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營(yíng)工作社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇3招生專員的崗位職責(zé)1做好學(xué)車電話的接聽、登記及處理工作;2負(fù)責(zé)學(xué)員的日常接待與學(xué)車咨詢解答工作;3負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名手續(xù)的辦理工作，協(xié)助教練做好學(xué)員學(xué)車體檢工作;4做好意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作;5做好駕管考試通知的傳達(dá);6維護(hù)好新老學(xué)員，每周定時(shí)成長(zhǎng)短信問(wèn)候，不斷向?qū)W員宣傳及轉(zhuǎn)介紹;7每天及時(shí)向財(cái)務(wù)上交學(xué)員學(xué)費(fèi)并協(xié)助財(cái)務(wù)做好收支報(bào)表;8認(rèn)真記錄好每位學(xué)員學(xué)車?yán)U費(fèi)情況，并形成報(bào)表;9認(rèn)真做好學(xué)員學(xué)車的信息反饋工作;10不斷在各大網(wǎng)站宣傳和推廣學(xué)車招生信息并定時(shí)進(jìn)行更新。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇4教學(xué)督導(dǎo)1、負(fù)責(zé)各學(xué)年教師教學(xué)督導(dǎo)工作。進(jìn)行日常教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)價(jià)，每周評(píng)課不少于8學(xué)時(shí)，并同被評(píng)教師交流，做好記錄，定期向有關(guān)部門反饋信息。2、熟悉掌握學(xué)院教學(xué)工作的規(guī)程。深入教學(xué)一線，開展教學(xué)方面有關(guān)問(wèn)題的專項(xiàng)調(diào)查，并提交調(diào)研報(bào)告和建設(shè)性意見。3、參加指導(dǎo)系部和教研室的教學(xué)法活動(dòng);負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)、宣傳先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)秀教師的業(yè)績(jī)。4、負(fù)責(zé)組織開展師生教學(xué)信息反饋，征求與匯總對(duì)教學(xué)的意見，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反映。5、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)接待日工作。6、負(fù)責(zé)教學(xué)評(píng)價(jià)工作。按時(shí)參加周例會(huì)、溝通情況、及時(shí)解決問(wèn)題。每學(xué)期向?qū)W院提交工作總結(jié)與教學(xué)評(píng)價(jià)報(bào)告。7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇5PMC經(jīng)理崗位職責(zé)1.生產(chǎn)計(jì)劃的編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制，成品出貨安排。2.物料需求計(jì)劃的編排與調(diào)度，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的提升。3.B3.B0M常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。4.監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通。5.核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況。6.積極配合公司發(fā)展，為公司降低成本及嚴(yán)格執(zhí)行JIT。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇6炊事員崗位職責(zé)1、保持個(gè)人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。2、不要把購(gòu)進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。4、開餐時(shí)間：早餐6：50-7：20午餐11：30&12：30晚餐17：00&17：30周六、日：早餐8:00&8:305、非開餐時(shí)間，不許帶外人進(jìn)入廚房。6、做好每日三餐的收費(fèi)登記工作及時(shí)報(bào)后勤部統(tǒng)計(jì)。7、負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。8、控制食堂費(fèi)用，努力降低各種食品加工成本。9、保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。11、節(jié)約用水、用電增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)。12、協(xié)助更夫維護(hù)公司宿舍紀(jì)律。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇7【技能要求】1、基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任感，遵守公司各種規(guī)章制度。2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。3、文化程度：初中以上文化程度。4、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5、特殊要求：有一定安全防范能力和經(jīng)驗(yàn)。【崗位職責(zé)】1、公司員工通道值班是安全警衛(wèi)性質(zhì)的崗位，通過(guò)24小時(shí)不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規(guī)定范圍的安全防范和其他監(jiān)督管理任務(wù)。2、負(fù)責(zé)外單位來(lái)客接待與公司有關(guān)部門聯(lián)系、登記、接收郵遞的報(bào)刊、信件、郵件。3、負(fù)責(zé)保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領(lǐng)取登記手序。4、在規(guī)定的時(shí)間負(fù)責(zé)茶爐的飲水供應(yīng)，保證天燃?xì)獠锠t的安全。5、維護(hù)責(zé)任范圍的正常安全秩序，制止未經(jīng)批準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入院內(nèi)停放，保證瑞典學(xué)校學(xué)生安全通過(guò)。6、按公司規(guī)定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運(yùn)出的物品，防止從員工通道混入無(wú)關(guān)人員或?qū)⒐矩?cái)產(chǎn)非法運(yùn)出園區(qū)。7、按公司規(guī)定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀(jì)行為。8、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍周界紅外報(bào)警信息的查詢確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)制止非法越墻入園的行為。9、按規(guī)定時(shí)間對(duì)責(zé)任范圍巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立既報(bào)告。10、按規(guī)定時(shí)間負(fù)責(zé)辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇81、崗位要求：大專以上學(xué)歷，及美容專業(yè)相關(guān)高級(jí)學(xué)歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗(yàn)，五官端正，形象端莊，皮膚較好。2、直接上級(jí)：總經(jīng)理。3、直接下級(jí)：顧問(wèn)部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓(xùn)部。4、崗位職責(zé)：(1)直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行并細(xì)分總經(jīng)理制定并下達(dá)的(月)銷售計(jì)劃和目標(biāo)。跟進(jìn)并分析實(shí)際銷售情況，呈報(bào)總經(jīng)理。(2)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，設(shè)施，用具，用品，易耗品等。(3)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號(hào)中心的療程項(xiàng)目，銷售定位，銷售策略。(4)了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷計(jì)劃。(5)負(fù)責(zé)建立客戶資料庫(kù)，檢查跟蹤和管理。(6)負(fù)責(zé)安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。(7)制定每日、每周、每月的工作計(jì)劃，銷售目標(biāo)，并呈報(bào)總經(jīng)理。(8)負(fù)責(zé)檢閱屬下各部門呈報(bào)的工作日?qǐng)?bào)表。(9)負(fù)責(zé)審批屬下各部門的申請(qǐng)單(產(chǎn)品，客服，儀器設(shè)施，銷售)。(11)熟練中心的療程技術(shù)，項(xiàng)目，所用產(chǎn)品，儀器設(shè)施，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)屬下員工，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴。(12)負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工銷售技巧和服務(wù)流程。(13)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度。(14)指揮和協(xié)助顧問(wèn)部的銷售工作。(15)負(fù)責(zé)提供心理課程給員工增加凝聚力。(16)協(xié)調(diào)人事關(guān)系，處理人事糾紛。5、工作流程(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報(bào)表。(2)總結(jié)屬下部門的`工作并做報(bào)表呈報(bào)總經(jīng)理。(3)根據(jù)上級(jí)指示，制定今日的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。(4)同屬下各部門主管開會(huì)或分部門員工開會(huì)，下達(dá)今工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。(5)每日循查屬下各部門的工作。①顧問(wèn)部：昨天銷售目標(biāo)的完全情況，檢查每日銷售報(bào)表，現(xiàn)金收入報(bào)表，欠款情況。總營(yíng)業(yè)額，新增客戶報(bào)表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業(yè)績(jī)表，會(huì)員資料檔案，顧客預(yù)約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過(guò)程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈(zèng)品)②美療，美體水療，治療部：檢查工作日志，個(gè)人業(yè)績(jī)表，輪籌制度，服務(wù)客戶分配制度，同顧問(wèn)合作成功銷售的情況，定期考核療程技術(shù)，服務(wù)流程。③培訓(xùn)部：檢查編號(hào)新療程的情況，擬定新員工培訓(xùn)計(jì)劃，擬定在職員工的再培訓(xùn)計(jì)劃，定期考核評(píng)估。(6)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，;設(shè)施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項(xiàng)目，銷售定位，銷售計(jì)劃并定期檢討。(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷計(jì)劃。(9)每日監(jiān)督中心的正常運(yùn)作，處理客人投訴。(10)協(xié)調(diào)人事關(guān)系解決人事糾紛。(11)每日上報(bào)，每周總結(jié)上報(bào)，每月總結(jié)上報(bào)。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇9后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)1、嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出，每月向公司匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。2、負(fù)責(zé)司機(jī)、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。4、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購(gòu)工作，要有采購(gòu)計(jì)劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。6、負(fù)責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費(fèi)、油料費(fèi)使用工作。7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購(gòu)，發(fā)放等工作。8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、中保公司保險(xiǎn)。10、定期組織部門人員培訓(xùn)。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇10(一)職責(zé)范圍1、負(fù)責(zé)IC卡充值與現(xiàn)金收繳。2、負(fù)責(zé)IC卡系統(tǒng)的正常運(yùn)行。(二)工作內(nèi)容與要求1、負(fù)責(zé)IC卡系統(tǒng)的檢查與使用。2、負(fù)責(zé)聯(lián)系IC卡系統(tǒng)供應(yīng)商對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。3、負(fù)責(zé)每筆IC卡現(xiàn)金充值的準(zhǔn)確無(wú)誤與收繳。4、負(fù)責(zé)IC卡的日、周、月報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤并存檔。5、負(fù)責(zé)每天收繳的IC卡充值現(xiàn)金交出納入行。(三)責(zé)任與權(quán)限1、責(zé)任①對(duì)IC卡的充值現(xiàn)金帳負(fù)責(zé)。②對(duì)IC卡系統(tǒng)的`正常運(yùn)行負(fù)責(zé)。2、權(quán)限有權(quán)對(duì)非專業(yè)人員使用IC卡系統(tǒng)的行為進(jìn)行制止。(四)檢查與考核由部門經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行檢查與考核。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇111、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;2、組織制定和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;3、組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;4、組織制定公司的基本管理制度;5、組織制定公司的`具體規(guī)章、企業(yè)操作流程;6、聘任或者解聘集團(tuán)公司中層管理人員,二級(jí)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他重要崗位的管理人員;7、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)公司內(nèi)部各個(gè)部門的工作;8、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其他事項(xiàng)。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇12【管理層級(jí)關(guān)系】直接上級(jí)：?jiǎn)T工餐廳主管【技能要求】基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，有自我約束力，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識(shí)。自然條件：30歲以上，男性。文化程度：高中以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。特殊要求：有駕照，具備食品采購(gòu)常識(shí)。【崗位職責(zé)】1、根據(jù)菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應(yīng)。2、根據(jù)庫(kù)存情況，制定采購(gòu)計(jì)劃。3、發(fā)票要有單位全稱，單價(jià)、重量、金額都要清楚無(wú)誤。4、支出現(xiàn)金、支票要符合公司財(cái)務(wù)部規(guī)定，貨物入庫(kù)后要立即清帳。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇13【管理層級(jí)關(guān)系】直接上級(jí)：廚師長(zhǎng)【技能要求】基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)。有自我約束力。熱愛本職工作。自然條件：25歲以上，身體健康。文化程度：高中或烹飪職高畢業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。特殊要求：有3級(jí)以上廚師證。【崗位職責(zé)】1、按工作標(biāo)準(zhǔn)和操作程序圓滿完成食品加工制作。2、按工作內(nèi)容的要求，提前到崗做好衛(wèi)生工具及原料的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。4、負(fù)責(zé)個(gè)人分管的各種工具、設(shè)備的安全使用和日常保養(yǎng)。5、協(xié)助員工餐廳主管做好開餐工作。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇14項(xiàng)目經(jīng)理：1、貫徹執(zhí)行政府建設(shè)行政主管部門制定的有關(guān)項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本企業(yè)制定的管理制度。2、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目行政、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)管理負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理的指示、方針、目標(biāo)和要求，全面組織實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)管理工作，在管理責(zé)任和管理權(quán)限范圍內(nèi)，承擔(dān)正確履行施工合同，控制項(xiàng)目管理目標(biāo)，為企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。3、科學(xué)組織施工生產(chǎn)要素的配置和管理，在企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)簽訂工程施工工序內(nèi)部協(xié)作、材料采購(gòu)、機(jī)械設(shè)備租賃等施工所必要的經(jīng)濟(jì)合同，并負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督這些合同的正確履行。4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目業(yè)主、監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)代表、施工分包現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、供應(yīng)商、政府建設(shè)行政及工程監(jiān)督部門、地區(qū)和社會(huì)有關(guān)方面等進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，溝通和協(xié)調(diào)，有責(zé)任在權(quán)限范圍內(nèi)直接組織處理有關(guān)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理事務(wù)，或?qū)⒂嘘P(guān)信息和意見及時(shí)反饋到上級(jí)進(jìn)行處理。5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，制定各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行情況。做好項(xiàng)目管理人員的崗位責(zé)任分工，明確其工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)下屬人員的積極性及規(guī)范其管理行為，定期進(jìn)行有關(guān)認(rèn)識(shí)及工作績(jī)效的考評(píng)。6、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)項(xiàng)目行政管理文件、物資采購(gòu)計(jì)劃、工程重大施工技術(shù)方案、工程年度施工進(jìn)度計(jì)劃。7、主持制定項(xiàng)目質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理規(guī)劃。8、指定項(xiàng)目質(zhì)量安全副經(jīng)理，建立、健全項(xiàng)目質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定項(xiàng)目質(zhì)量、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案；確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。9、督促、檢查項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織事故調(diào)查，在權(quán)限范圍組織事故處理，及時(shí)、如實(shí)向上級(jí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。10、建立和完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)部溝通渠道，督促、促進(jìn)內(nèi)部各職能部門和層次的信息交流，增進(jìn)相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運(yùn)行。11、聽取來(lái)自顧客和項(xiàng)目部各職能部門相關(guān)過(guò)程的信息反饋，組織持續(xù)改進(jìn)工作，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，達(dá)到顧客滿意。12、項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，項(xiàng)目經(jīng)理離開工地時(shí)，常務(wù)副經(jīng)理在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)理：1、項(xiàng)目部施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、現(xiàn)場(chǎng)管理直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作。2、根據(jù)項(xiàng)目部施工總進(jìn)度計(jì)劃、施工技術(shù)措施、三大管理體系的要求，組織安排項(xiàng)目部日常施工生產(chǎn)活動(dòng)。3、在施工管理過(guò)程中貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及上級(jí)部門制定的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和管理規(guī)定。4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的組織、指揮和協(xié)調(diào)，監(jiān)督、檢查項(xiàng)目部施工（周、月）進(jìn)度計(jì)劃的編制和執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)施工設(shè)備、人員等的配置、使用、調(diào)度，使之滿足生產(chǎn)需要；協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)安排，及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能部門對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視、測(cè)量，對(duì)特殊過(guò)程進(jìn)行能力鑒定。7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)文明施工、環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)場(chǎng)管理，確保施工過(guò)程符合法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)要求。8、負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)部門的崗位職責(zé)的實(shí)施進(jìn)行督促檢查、考核；負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)完成情況進(jìn)行檢查、考核。9、組織研究解決施工中存在的問(wèn)題，參與質(zhì)量、安全事故調(diào)查處理，總結(jié)與推廣質(zhì)量、安全、施工管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。10、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部生產(chǎn)會(huì)議，在安排生產(chǎn)的同時(shí)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則，堅(jiān)持”管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則。11、就工程施工有關(guān)事宜與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)方進(jìn)行溝通。資料員：1、負(fù)責(zé)外來(lái)文件、圖紙、資料、設(shè)計(jì)通知單、會(huì)議紀(jì)要等歸口管理，并且按要求進(jìn)行發(fā)放。2、負(fù)責(zé)日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。3、負(fù)責(zé)將所有的技術(shù)資料，科技檔案分類整理登記，負(fù)責(zé)竣工資料的收集整理工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)需傳遞的文件、圖紙、資料的復(fù)印件中不清晰部分對(duì)照原件繪制和填寫清楚，并校對(duì)無(wú)誤后傳遞。5、負(fù)責(zé)按文件發(fā)放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關(guān)資料。工程師：1、編寫本工程項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)，對(duì)施工過(guò)程中特殊部位和關(guān)鍵過(guò)程制定詳細(xì)可行的施工技術(shù)方案、措施及作業(yè)指導(dǎo)書，上報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，向施工作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)人員及作業(yè)骨干進(jìn)行技術(shù)交底。2、對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況和特殊現(xiàn)象，及時(shí)上報(bào)并提供相應(yīng)技術(shù)處理意見和方案。3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)措施實(shí)施前組織對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)交底，深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。4、在編制技術(shù)措施時(shí)同時(shí)編制安全措施，并監(jiān)督各生產(chǎn)部門按要求執(zhí)行。5、對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對(duì)潛在易出現(xiàn)的不合格品原因進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。6、利用數(shù)據(jù)分析等方法做好施工技術(shù)總結(jié)，參與竣工資料的編制、整理。7、參與工程施工過(guò)程各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映并提出解決方案。8、負(fù)責(zé)工程量簽證并建立、完善臺(tái)帳。9、不斷學(xué)習(xí)新工藝、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。預(yù)算員：1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、上級(jí)部門有關(guān)經(jīng)營(yíng)合同的法律、法規(guī)和管理規(guī)定，組織進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、合同管理策劃。2、負(fù)責(zé)工程施工合同文件的編制、管理。3、負(fù)責(zé)組織選擇合格供方，對(duì)合格供方進(jìn)行評(píng)審與評(píng)價(jià)。4、負(fù)責(zé)組織對(duì)工序協(xié)作協(xié)議的編制和評(píng)審，組織簽訂協(xié)作協(xié)議時(shí)，督促質(zhì)量部、安全部簽訂《質(zhì)量保證書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《職業(yè)健康安全及環(huán)境保護(hù)協(xié)議書》；負(fù)責(zé)工程工序協(xié)作和協(xié)作協(xié)議的管理。5、負(fù)責(zé)所屬范圍環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)，進(jìn)行崗位目標(biāo)分解。6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部施工成本管理、成本考核辦法。7、組織收集施工過(guò)程中經(jīng)營(yíng)管理資料，提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析。8、組織學(xué)習(xí)施工合同與協(xié)作協(xié)議，監(jiān)督項(xiàng)目部各部門嚴(yán)格執(zhí)行合同。9、節(jié)約資源、能源；對(duì)廢棄物分類處置。10、負(fù)責(zé)合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評(píng)審。11、根據(jù)立項(xiàng)依據(jù)編制工程分包立項(xiàng)計(jì)劃（包括協(xié)作方式），報(bào)項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師審查，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子同意并經(jīng)理批準(zhǔn)。12、負(fù)責(zé)建立分包方檔案，分包合同結(jié)束后，對(duì)分包方作出評(píng)價(jià)，連同有關(guān)資料報(bào)上級(jí)主管部門歸檔，當(dāng)發(fā)現(xiàn)分包方在施工過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題或其他嚴(yán)重違約情況，應(yīng)及時(shí)向其發(fā)出警告或《限期整改通知書》，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。對(duì)到期無(wú)明顯改進(jìn)的分包方，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理同意后，向其發(fā)出《終止合同協(xié)議通知》限期退場(chǎng)，并對(duì)后續(xù)工程進(jìn)行妥善處理，同時(shí)寫出專題報(bào)告報(bào)局經(jīng)營(yíng)管理部備案。13、負(fù)責(zé)勞務(wù)分包隊(duì)伍選擇和管理。14、負(fù)責(zé)組織合同或顧客要求的服務(wù)。15、負(fù)責(zé)對(duì)分包方的評(píng)價(jià)與選擇，并在分包合同中提出職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)方面的要求。16、參與質(zhì)量計(jì)劃的編制、評(píng)審和實(shí)施。17、配合審核組的工作，對(duì)其存在的不符合項(xiàng)制定和實(shí)施糾正措施。質(zhì)量員：1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、上級(jí)部門有關(guān)的法律、法規(guī)、管理規(guī)定、規(guī)程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部“三大管理體系”運(yùn)行的具體工作，對(duì)“三大管理體系”的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)助上級(jí)部門搞好體系內(nèi)審工作，按要求組織項(xiàng)目部?jī)?nèi)審。3、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，負(fù)責(zé)施工過(guò)程的質(zhì)量控制工作，組織單元工程質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收和等級(jí)評(píng)定工作，嚴(yán)格控制不合格品的產(chǎn)生，對(duì)糾正/預(yù)防措施的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證。4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目質(zhì)量管理等有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目部各部門的質(zhì)量管理進(jìn)行考核和監(jiān)督，參與確認(rèn)項(xiàng)目部所采用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的適用性和符合性。5、掌握工程施工質(zhì)量狀況，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門反饋和報(bào)告，對(duì)違章、違規(guī)行為及時(shí)制止和糾正。負(fù)責(zé)施工過(guò)程質(zhì)量的檢查、監(jiān)督。6、組織并監(jiān)督各級(jí)部門開展質(zhì)量教育，做好質(zhì)量宣傳工作，組織項(xiàng)目部的質(zhì)量活動(dòng)，定期組織召開質(zhì)量專題會(huì)和組織質(zhì)量檢查。7、負(fù)責(zé)組織分部或分項(xiàng)工程施工前質(zhì)量交底工作，確定本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、改進(jìn)管理工作。8、組織質(zhì)量事故調(diào)查分析并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，堅(jiān)持質(zhì)量事故處理“四不放過(guò)”原則，提交事故統(tǒng)計(jì)、分析和調(diào)查報(bào)告。9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍與監(jiān)理、業(yè)主等相關(guān)部門進(jìn)行溝通。10、參與工序協(xié)作工程的策劃，配合項(xiàng)目部報(bào)量結(jié)算工作，提供相應(yīng)工程驗(yàn)收資料并建立質(zhì)量驗(yàn)收臺(tái)帳。11、負(fù)責(zé)組織安全、環(huán)保設(shè)施的竣工驗(yàn)收，參與進(jìn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收工作。12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量崗位目標(biāo)的考核工作，表彰在質(zhì)量管理中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體或個(gè)人。13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部范圍內(nèi)的體系文件和資料的管理。主要負(fù)責(zé)質(zhì)量體系和工程質(zhì)量記錄的管理。14、參與質(zhì)量計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃的發(fā)放、保管、使用期的修訂等工作。15、負(fù)責(zé)審核和檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合糾正和預(yù)防措施的落實(shí)，管理評(píng)審中提出的與本單位有關(guān)的問(wèn)題及改進(jìn)意見實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。16、負(fù)責(zé)對(duì)特殊施工過(guò)程的施工進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)存在不適應(yīng)的情況及時(shí)報(bào)告總工，采取措施糾正。17、負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目在交付前有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題信息的收集和處理結(jié)果的驗(yàn)證。18、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性控制的監(jiān)督檢查，并對(duì)過(guò)程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行記錄。19、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目顧客滿意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿意信息檔案資料，監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。安全員：1、熟悉國(guó)家、行業(yè)部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和本單位的安全管理制度、規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針和政策。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督檢查，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，監(jiān)督項(xiàng)目部各級(jí)人員嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定和措施組織施工、生產(chǎn)。3、負(fù)責(zé)初擬項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理辦法，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理和宣傳教育工作，參加新工人入場(chǎng)安全教育。4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據(jù)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理辦法對(duì)各施工隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和考核。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)日常巡察，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)施工人員按操作規(guī)程要求進(jìn)行施工，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正和制止，編寫巡察紀(jì)錄。6、參加安全檢查和事故調(diào)查處理。7、不斷學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。8、遵紀(jì)守法，遵守項(xiàng)目部制定的有關(guān)制度、規(guī)定，在完成本職工作的前提下，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。行政管理員：1、事務(wù)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)職工食堂的成本管理，按計(jì)劃采購(gòu)食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴(yán)禁生活食品變質(zhì)和浪費(fèi)。2、工作人員必須掌握《食品衛(wèi)生安全管理規(guī)定》，并嚴(yán)格執(zhí)行，保持食堂的清潔衛(wèi)生，保證食物質(zhì)量，做到微笑服務(wù)。3、遵守項(xiàng)目部的勞動(dòng)紀(jì)律，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，做到食品多樣化。4、食堂工作全面接受項(xiàng)目部職工生活委員會(huì)的檢查、監(jiān)督，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每月向生活委員會(huì)公布職工食堂成本管理狀況。5、負(fù)責(zé)打掃生活、辦公區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生，保持生活、辦公區(qū)的清潔。試驗(yàn)員：1、試驗(yàn)人員應(yīng)熟悉、掌握有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方法。2、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的試驗(yàn)任務(wù)，及時(shí)提供準(zhǔn)確真實(shí)、可靠的試驗(yàn)數(shù)據(jù)。3、檢驗(yàn)校正儀器、設(shè)備量值，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用，做到事前檢查、事后維護(hù)保養(yǎng)。4、嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、檢測(cè)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行各項(xiàng)檢測(cè)工作，記錄規(guī)范化，字跡清楚；5、在進(jìn)行砼澆筑施工時(shí)，必須現(xiàn)場(chǎng)值班，對(duì)砼拌合質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)視、調(diào)控，并做好相應(yīng)記錄。6、遵守勞動(dòng)記錄，注意安全生產(chǎn)，做到文明檢驗(yàn)。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇15駕駛員崗位職責(zé)1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動(dòng)車輛并在上班前提出車庫(kù)。2、下班后需將車輛入庫(kù)并將車鑰匙交到更夫手里。3、司機(jī)嚴(yán)禁開帶病車輛。4、出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。5、要服從帶車人員的調(diào)動(dòng)，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。6、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù)。7、不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。8、日常要加強(qiáng)車輛的維修和保養(yǎng)，要定時(shí)檢查車輛的制動(dòng)情況，機(jī)油是否正常以及易損件部位，負(fù)責(zé)車庫(kù)衛(wèi)生。9、離開車輛時(shí)必須檢查車門是否鎖好，方可離開。10、不出車時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護(hù)，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。11、愛護(hù)車輛，保持車容、車貌整潔(洗車費(fèi)不與報(bào)銷)，收車必須入庫(kù)，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。12、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇161、對(duì)員工員工餐廳的餐飲成本、食品質(zhì)量進(jìn)行有效、合理的.控制和管理。2、根據(jù)季節(jié)變化，適時(shí)更新調(diào)整菜譜。3、提出食品改善方案并組織實(shí)施。4、對(duì)每日所需主、副食品、原材料到貨情況監(jiān)督、驗(yàn)貨。5、對(duì)餐飲成本進(jìn)行核算，并分析解決餐飲成本方面存在問(wèn)題。6、檢查監(jiān)督食品加工制作過(guò)程的質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7、負(fù)責(zé)廚師的班次安排并檢查考勤和紀(jì)律情況。8、負(fù)責(zé)廚房各種設(shè)備、用具的補(bǔ)充、維修及更新改造計(jì)劃的制定及申請(qǐng)工作。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇171、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，牢記公司的服務(wù)宗旨和目標(biāo);2、能熟悉本崗位的工作職責(zé)和范圍，愛護(hù)和正確使用各種工具和各種設(shè)備;3、熱情禮貌的為業(yè)主服務(wù)，不管在任何情況下不得與業(yè)主吵架和打架;4、負(fù)責(zé)房屋建筑共用部分的養(yǎng)護(hù)和維修;負(fù)責(zé)住戶水、電管道維修;5、嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程對(duì)共用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備能正常運(yùn)行，嚴(yán)禁帶故障工作;6、負(fù)責(zé)配套建筑和設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維修和管理，包括會(huì)所、辦公用房、停車場(chǎng)等;7、妥善管理各種材料及配件，遵守公司“出入庫(kù)登記制度”，換下的報(bào)廢材料及配件由主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行核銷制;8、對(duì)于業(yè)主提出的各種維修問(wèn)題，屬于保修期內(nèi)的，應(yīng)予以登記，維修人員應(yīng)熱情、主動(dòng)及時(shí)地加以解決：按公司有關(guān)規(guī)定：小問(wèn)題12小時(shí)、大問(wèn)題24小時(shí)解決，特殊情況除外，一定要給住戶滿意的`結(jié)果;9、接到報(bào)修要認(rèn)真填寫“維修登記表”，完成維修后一定要請(qǐng)住戶簽署意見，并將維修登記表回執(zhí)聯(lián)妥善保存、歸檔;10、加強(qiáng)住戶裝修管理，嚴(yán)格按裝修前的檢查項(xiàng)目認(rèn)真檢查記錄，并督促業(yè)主及相關(guān)人員簽字，并隨時(shí)檢查裝修情況，發(fā)現(xiàn)有違章行為應(yīng)即時(shí)糾正;11、不屬于公司維修范圍的，應(yīng)耐心給予解釋，業(yè)主要求幫助維修、安裝的，應(yīng)按公司的有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi);社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇18保潔員職責(zé)1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。2、負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營(yíng)業(yè)期間的衛(wèi)生。3、負(fù)責(zé)門窗、窗臺(tái)、窗簾的清潔衛(wèi)生。4、負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護(hù)。5、監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇19一、總經(jīng)理工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作。2.負(fù)責(zé)建立公司的組織機(jī)構(gòu)和質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對(duì)外處理重要業(yè)務(wù)。4.組織擬定公司的發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和制定工作計(jì)劃及年度決算方案。5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。6.任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評(píng)審工作。7.負(fù)責(zé)公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，按董事會(huì)要求做好員工的聘任和解聘。8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對(duì)外簽訂的合同。1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。2.對(duì)分管部門提報(bào)的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開有關(guān)部門人員會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)、落實(shí)、解決。3.負(fù)責(zé)考評(píng)分管部門管理人員的工作業(yè)績(jī)，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。4.按時(shí)組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)，根據(jù)月份工作計(jì)劃和總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，布置工作任務(wù)。5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過(guò)程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認(rèn)證工作。7.負(fù)責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護(hù)保養(yǎng)和組織對(duì)全站機(jī)械設(shè)備的管理、維修、修理工作。8.負(fù)責(zé)組織對(duì)全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。9.負(fù)責(zé)組織全站檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。10.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。11.負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。2.負(fù)責(zé)主管與顧客有關(guān)的過(guò)程，包括確定顧客的要求、合同評(píng)審及顧客的溝通過(guò)程。3.負(fù)責(zé)混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪計(jì)劃，收集顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。4.負(fù)責(zé)銷售合同款項(xiàng)回收工作和清欠，組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。5.負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的人員教育和管理工作。6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中與其他部門的配合接口工作。7.負(fù)責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。8.負(fù)責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的采購(gòu)工作。10.組織制定年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。11.調(diào)動(dòng)部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。12.按時(shí)組織召開分管部門人員工作會(huì)議，研究解決工作中的問(wèn)題，根據(jù)月份工作計(jì)劃和總經(jīng)理辦公會(huì)決定，布置任務(wù)。13.對(duì)分管部門提報(bào)的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開有關(guān)部門人員會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)、落實(shí)、解決。四、辦公室主任工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織公司年度工作計(jì)劃的編制工作，檢查公司計(jì)劃的執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)公司管理制度、考核細(xì)則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營(yíng)責(zé)任書的制定、修訂工作。3.負(fù)責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。4.負(fù)責(zé)組織公司員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，做好考評(píng)工作。5.負(fù)責(zé)公司的體系認(rèn)證、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部監(jiān)督審核工作。6.負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。7.負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，組織公司各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。8.負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。9.負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃及實(shí)施，公司財(cái)務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和各項(xiàng)賬目核算及報(bào)表。11.負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。五、經(jīng)營(yíng)部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購(gòu)計(jì)劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。3.負(fù)責(zé)公司大宗原材料、機(jī)械配件、低值易耗等存貨的盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的管理工作。4.負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理，及時(shí)掌握和了解客戶信息。5.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。6.負(fù)責(zé)銷售合同款項(xiàng)和清欠款項(xiàng)的回籠工作。7.負(fù)責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。8.負(fù)責(zé)與各工地間的銜接、對(duì)賬工作和銷售日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)。9.負(fù)責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。六、生產(chǎn)部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人、機(jī)、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計(jì)劃。3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工地需要合理配車，負(fù)責(zé)攪拌站微機(jī)配料工作。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇20更夫崗位職責(zé)1、每天下午17點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)接管司機(jī)車庫(kù)鑰匙，嚴(yán)格保管好車庫(kù)車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運(yùn)走。3、每天7：30分前，在崗位準(zhǔn)備等待司機(jī)提車，提車后將車庫(kù)鑰匙保管好。4、負(fù)責(zé)打掃公司樓前、車庫(kù)外衛(wèi)生，做到及時(shí)清理，保持干凈。5、每天夜間在二十點(diǎn)、零點(diǎn)、清晨四點(diǎn)對(duì)車庫(kù)、財(cái)務(wù)室、總經(jīng)理辦公室等重地進(jìn)行檢查，看是否有異?，F(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)警。6、對(duì)公司復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、電腦檢查是否關(guān)機(jī)。7、負(fù)責(zé)2、3、4樓用電管理，每晚八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)熄燈及打開樓頂霓虹燈。8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對(duì)夜不歸寢，違法亂紀(jì)的有權(quán)制止并匯報(bào)公司。9、對(duì)外來(lái)人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來(lái)人員住寢。10、在晚五點(diǎn)至第二天八點(diǎn)接聽打入公司所有電話，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時(shí)傳達(dá)，不漏報(bào)，不遲報(bào)。社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)篇21一、人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作；2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政、后勤管理制度；3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源制度；4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；6、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；7、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；8、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；9、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核工作；10、負(fù)責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲工作；11、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作；12、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行計(jì)劃和分析工作，形成報(bào)告提交公司進(jìn)行審核和提供決策依據(jù)；13、指導(dǎo)、組織各部門進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)工作；二、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)政策的制定；2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析；3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)建立和管理培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)檔案；5、負(fù)責(zé)公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)；6、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、人事專員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作；2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、離職等手續(xù)的辦理；3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對(duì)管理處各部門績(jī)效進(jìn)行考評(píng)；7、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項(xiàng)制度；8、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、行政專員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理員工的錄用、離職及各種福利保險(xiǎn)手續(xù)；2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；3、負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施公司員工培訓(xùn)與績(jī)效考核工作；4、負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源和活動(dòng)，檢查并評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理；6、負(fù)責(zé)組織建立并實(shí)施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；7、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示，領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門工作；2、負(fù)責(zé)處理好各種專項(xiàng)業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系；3、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達(dá)到人盡其才，物盡其用；4、負(fù)責(zé)建立和健全各部門崗位責(zé)任制和部門管理規(guī)章制度；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理處各部門按年度部門計(jì)劃實(shí)施具體工作；6、負(fù)責(zé)宣傳、組織各類活動(dòng)及處理相關(guān)問(wèn)題；7、負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類突發(fā)事件和反訴問(wèn)題；8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理?xiàng)l例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī)；9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。六、客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門管理工作；2、對(duì)于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》；3、負(fù)責(zé)制定客服部月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃，并組織部門員工按計(jì)劃完成工作；4、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評(píng)、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；5、對(duì)客服部門員工的工作情況負(fù)有檢查、督促、糾正的責(zé)任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認(rèn)真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；6、增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；7、加強(qiáng)收費(fèi)工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達(dá)的收費(fèi)率指標(biāo)。8、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動(dòng)。9、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項(xiàng)程序文件，不斷改進(jìn)工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級(jí)部門的監(jiān)督。10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報(bào)告后應(yīng)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，不得延誤；11、認(rèn)真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。七、客服前臺(tái)崗位職責(zé)1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；2、接待來(lái)訪，熱情禮貌，詳細(xì)記錄投訴、建議事項(xiàng)，并及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人處理；3、接待前來(lái)繳費(fèi)的業(yè)主住戶，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定將所收費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部；4、負(fù)責(zé)辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；5、負(fù)責(zé)整理及保管部門各類文件、資料；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。八、物業(yè)管理員崗位職責(zé)1、熟悉公司及管理處的各項(xiàng)管理制度，項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，掌握業(yè)主或住戶的基本情況；2、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；3、負(fù)責(zé)協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴；4、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的具體實(shí)施，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作；6、負(fù)責(zé)小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時(shí)改進(jìn)工作；7、負(fù)責(zé)及時(shí)催收各種費(fèi)用，確保完成公司下達(dá)的收費(fèi)率指標(biāo)；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。九、秩序維護(hù)主管崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門管理工作；2、負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施工作；3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部各項(xiàng)具體工作；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門秩序維護(hù)員執(zhí)行上級(jí)指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。5、負(fù)責(zé)及時(shí)糾正各類違章違紀(jì)現(xiàn)象；6、負(fù)責(zé)做好秩序維護(hù)部各類培訓(xùn)工作；7、按時(shí)參加管理處工作例會(huì)，完成本部門績(jī)效考核工作；8、負(fù)責(zé)小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十、秩序維護(hù)員崗位職責(zé)1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；2、熟悉崗位職責(zé)和工作程序，圓滿完成工作任務(wù)；3、堅(jiān)守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生；4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；5、愛護(hù)小區(qū)配套的公共設(shè)備設(shè)施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；6、廉潔奉公，堅(jiān)持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)；7、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)治安防范活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)治安服務(wù)工作；8、積極向業(yè)主進(jìn)行安全防范和管理方面的宣傳；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。十一、環(huán)境主管崗位職責(zé)1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀；2、負(fù)責(zé)做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費(fèi)；3、負(fù)責(zé)定期檢查，督促綠化、保潔的現(xiàn)場(chǎng)工作。4、負(fù)責(zé)定期巡查，記錄、報(bào)告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；5、負(fù)責(zé)綠化、保潔員工的績(jī)效考核工作；6、負(fù)責(zé)協(xié)助客服部的管理工作；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十二、泳池救生員崗位職責(zé)1、熱愛本職工作，加強(qiáng)安全意識(shí)，有高度的工作責(zé)任心；2、按時(shí)上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無(wú)關(guān)事情；3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故，應(yīng)迅速采用合理救生技術(shù)進(jìn)行施救，并通知和等候?qū)I(yè)急救醫(yī)生的到來(lái)；4、負(fù)責(zé)檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達(dá)到有關(guān)部門對(duì)泳池水質(zhì)的要求；5、負(fù)責(zé)每日對(duì)泳池周邊進(jìn)行徹底清掃、擦洗，保證無(wú)灰塵、無(wú)污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；6、負(fù)責(zé)消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管；7、負(fù)責(zé)場(chǎng)館活動(dòng)結(jié)束后的安全檢查，增強(qiáng)安全防盜意識(shí)，及時(shí)關(guān)閉門窗和照明燈，切斷電源；8、負(fù)責(zé)配合開票員檢查游泳卡，拒絕無(wú)卡人員下水；9、負(fù)責(zé)泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。十三、會(huì)所服務(wù)員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)會(huì)所的現(xiàn)場(chǎng)接待工作；2、負(fù)責(zé)會(huì)所營(yíng)業(yè)收費(fèi)，并按規(guī)定及時(shí)上交當(dāng)日營(yíng)業(yè)費(fèi)；3、負(fù)責(zé)制作會(huì)所日營(yíng)業(yè)報(bào)表，每日上交財(cái)務(wù)部；4、負(fù)責(zé)管理會(huì)所客戶檔案；5、負(fù)責(zé)會(huì)所設(shè)施設(shè)備的清潔護(hù)理；6、負(fù)責(zé)會(huì)所安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十四、綠化員崗位職責(zé)1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業(yè)程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；2、負(fù)責(zé)對(duì)花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時(shí)修枝整型，補(bǔ)栽補(bǔ)種；3、負(fù)責(zé)及時(shí)處理枯枝敗葉，清掃場(chǎng)地；4、負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的綠化進(jìn)行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；5、按時(shí)上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù)；6、遵守工具出入倉(cāng)制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設(shè)備；7、負(fù)責(zé)采取防范和救護(hù)措施，確保意外損失降至最低；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十五、保潔員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)樓道梯級(jí)、車庫(kù)、人行（車）道、草地、天臺(tái)等公共場(chǎng)所的清掃、清潔；2、負(fù)責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報(bào)箱、開關(guān)、燈具、消防栓的擦拭；3、負(fù)責(zé)樓道、天面、車庫(kù)內(nèi)雜物的清理；4、負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運(yùn)，并按規(guī)定進(jìn)行清洗；5、負(fù)責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運(yùn)到垃圾中轉(zhuǎn)站；6、對(duì)住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和制止；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十六、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、有效地使用資金；2、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、預(yù)算、控制、核算、分析，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；3、負(fù)責(zé)建立經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；4、負(fù)責(zé)部門人員的工作安排；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十七、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)1、對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體做好財(cái)務(wù)的日常管理工作；2、每日做好各種會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)處理工作；3、每月、每季按時(shí)做好各種會(huì)計(jì)報(bào)表，送部門經(jīng)理審核；4、負(fù)責(zé)檢查、審核各部門收支賬目，及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)；5、檢查銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實(shí)相符；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十八、出納員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)；2、負(fù)責(zé)保管管理處當(dāng)日收入現(xiàn)金以及有關(guān)資料；3、負(fù)責(zé)保管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各部門領(lǐng)用和核銷工作；5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十九、采購(gòu)員崗位職責(zé)1、全面掌源握貨源信息，采購(gòu)時(shí)做到“貨比三家、價(jià)廉物美”；2、根據(jù)各部門庫(kù)存及各類物資的使用情況，及時(shí)提出采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)物業(yè)經(jīng)理審批；3、各類物資采購(gòu)及時(shí)，避免延誤工作正常開展；4、物資采購(gòu)后，配合倉(cāng)庫(kù)管理員清點(diǎn)、入庫(kù)；5、及時(shí)收集反饋信息，了解所購(gòu)物資的質(zhì)量情況；6、負(fù)責(zé)不合格物資的退貨工作，并及時(shí)追回退貨貨款；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二十、倉(cāng)管管理員崗位職責(zé)1、具有高度責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度；2、負(fù)責(zé)各類入庫(kù)物資的清點(diǎn)、驗(yàn)收、記賬及保管工作；3、每日清理倉(cāng)庫(kù)物資，物品擺放整齊有序，庫(kù)房環(huán)境整潔；4、每月清點(diǎn)一次，做到賬實(shí)相符；5、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜、防蟲等工作；6、及時(shí)與采購(gòu)員溝通，反饋各物資的庫(kù)存情況；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二十一、工程部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司指示，領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門工作；2、負(fù)責(zé)處理好工程維修、維護(hù)事項(xiàng)，設(shè)備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的工作進(jìn)行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配；4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使人盡其才；5、負(fù)責(zé)制定部門崗位規(guī)范和工程設(shè)備的操作規(guī)程，監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)以及嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行安全維修與保養(yǎng)；6、深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握人員和設(shè)備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀(jì)律和工作情況；7、經(jīng)?，F(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備和各類公共動(dòng)力設(shè)施的運(yùn)行