日照人社勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第一章：合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的單位，從事[具體經(jīng)營(yíng)范圍]等相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和勞動(dòng)用工權(quán)利，能夠按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。乙方承諾向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章：合同期限1.固定期限本合同期限為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在合同期限內(nèi)。2.無(wú)固定期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，該工作任務(wù)完成后，本合同即終止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容和職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得擅自變更工作內(nèi)容或拒絕履行工作職責(zé)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如因工作需要前往其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)積極配合。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)乙方的工作年限，給予乙方相應(yīng)的年休假假期。乙方在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資；乙方自愿加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定給予補(bǔ)休或支付加班工資。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資數(shù)額及支付方式乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方享有甲方根據(jù)績(jī)效考核等相關(guān)規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知乙方。3.加班工資甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。乙方享受甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其他福利待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)用品和設(shè)施。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)者單方解除乙方提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期提前通知期限]通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.用人單位單方解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息公開(kāi)或被合法披露之日止。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，除應(yīng)按照約定向甲方支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。2.違約金約定雙方約定的違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]元。如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第十一章：爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁解決調(diào)解不成的，可以向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。4.訴訟解決當(dāng)事人一方在規(guī)定的期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解