全日勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

合同簡介：

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需長期穩(wěn)定地提供全日勞動服務以支持其運營管理。乙方具備專業(yè)的勞動服務能力和豐富的行業(yè)經驗，能夠滿足甲方對勞動力的需求。基于雙方的共同利益和長期合作意愿，甲方與乙方經友好協(xié)商，達成如下勞動合同，以明確雙方的權利與義務，確保勞動關系的穩(wěn)定性和規(guī)范性。合同范本旨在為全日勞動關系的建立提供法律保障，通過明確約定雙方責任，促進工作順利開展，實現(xiàn)互利共贏。雙方確認，本合同范本的制定基于真實、合法、公平的原則，且雙方均具備簽訂合同的完全民事行為能力。本合同范本作為雙方長期合作的框架性約定，后續(xù)可結合具體崗位需求進行調整和細化，但核心權利義務條款將保持一致。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方與乙方建立的全日勞動關系的權利義務，確保乙方能夠按照甲方的要求提供穩(wěn)定、高效的勞動服務，支持甲方業(yè)務的正常運行。合同范圍涵蓋乙方在甲方指定崗位履行全日工作職責的全部內容，包括但不限于工作任務的執(zhí)行、勞動紀律的遵守、工作時間的安排以及相關勞動保障的落實。具體內容涉及勞動者的日常工作安排、績效考核標準、薪酬福利待遇、社會保險繳納、勞動爭議處理機制等，旨在構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進雙方共同發(fā)展。

第二條定義

1.全日勞動：指乙方在約定的工作時間內，按照甲方的要求，在指定崗位履行全部工作職責的勞動形式。

2.工作時間：指乙方按照國家規(guī)定及甲方制度，正常提供勞動服務的時段，通常為每日8小時，每周40小時，具體可根據甲方業(yè)務需求調整。

3.勞動保護：指甲方為保障乙方在生產勞動過程中的人身安全和健康而采取的措施，包括提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動防護用品等。

4.勞動報酬：指甲方根據乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及國家相關規(guī)定，支付給乙方的工資及福利待遇。

5.社會保險：指甲乙雙方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據業(yè)務需求，制定并調整乙方的崗位職責和工作任務，乙方應服從甲方的合理工作安排。

（2）甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方在生產勞動過程中的安全與健康。

（3）甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，并根據乙方的工作表現(xiàn)和公司制度，給予相應的績效獎金和福利待遇。

（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，保障乙方享有社會保險待遇。

（5）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。

（6）甲方應依法保障乙方的休息休假權利，并按照規(guī)定安排乙方的休假和調休。

（7）甲方應建立健全勞動爭議處理機制，及時解決乙方提出的勞動爭議，保障乙方的合法權益。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權按照本合同約定，在甲方提供的勞動保護條件下，履行崗位職責，完成工作任務。

（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、保密制度、安全生產制度等，維護甲方的合法權益。

（3）乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量，服從甲方的合理工作安排和調配。

（4）乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬，并享有相應的社會保險待遇和福利待遇。

（5）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身職業(yè)技能和綜合素質，為甲方業(yè)務發(fā)展提供支持。

（6）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露任何涉及甲方利益的信息，并在離職后繼續(xù)履行保密義務。

（7）乙方應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的活動，維護甲方的良好形象。

（8）乙方應積極配合甲方進行工作考核，并根據考核結果，改進工作方法，提高工作效率。

（9）乙方應依法享有休息休假權利，并按照規(guī)定申請休假和調休，但需提前向甲方提出申請，并獲得批準。

（10）乙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)現(xiàn)任何勞動爭議，有權依法向甲方提出，并要求甲方進行協(xié)商解決。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，具體標準如下：乙方在全日勞動崗位工作，其月基本工資為人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），該工資包含乙方在甲方工作期間依法應當繳納的個人所得稅。除基本工資外，甲方根據國家及地方政策調整，以及甲方經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可依法向乙方發(fā)放績效獎金、補貼等浮動薪酬。工資支付方式為銀行轉賬，甲方應于每月X日（例如：10日）前，將當月應發(fā)工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。支付賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬號：XXXXXXXX；收款人：李四。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期可提前至最近的工作日。乙方應向甲方提供準確的銀行賬戶信息，并對該信息的真實性和完整性負責，如因乙方提供錯誤信息導致支付延遲或錯誤，責任由乙方承擔。所有薪酬支付均以人民幣結算。

第五條履行期限

本合同有效期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計X年。合同期滿前X個月，如雙方均未提出書面異議，且乙方愿意繼續(xù)在本崗位工作，本合同可自動續(xù)期X年，續(xù)期次數(shù)不限，但每次續(xù)期前均需重新簽訂書面合同。合同履行期間，如遇法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假等法定假期，應按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行，甲方應保障乙方的休假權利。除法定情形外，任何一方不得單方面提前解除合同，如需變更或解除，應依照本合同約定或國家法律法規(guī)辦理。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）如甲方未按照本合同第四條約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過X日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相當于一個月工資的經濟補償金。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，由甲方承擔全部責任，乙方有權要求甲方補繳，并要求甲方支付補繳期間本人應繳納部分的一倍作為賠償金。若因此給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。乙方因此解除合同的，甲方還應支付經濟補償金。

（3）甲方違反本合同約定，單方面解除合同的，應按照國家《勞動合同法》及本合同約定支付經濟補償金。若甲方以乙方存在本合同未列明的輕微過失為由解除合同，或解除行為不符合法定條件，乙方有權請求勞動監(jiān)察部門介入，并要求甲方恢復勞動關系或支付賠償金。

（4）甲方安排乙方從事危及人身安全、身體健康或違反國家規(guī)定的勞動的，乙方有權拒絕，甲方因此而造成乙方損害的，應承擔賠償責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未能按照本合同第三條第（3）款約定，完成甲方合理安排的工作任務，或工作質量不符合甲方要求的，甲方有權根據公司規(guī)章制度對乙方進行批評教育、警告、罰款直至解除勞動合同的處理。如乙方對處理結果不服，可按本合同第十三條約定處理。若因乙方原因給甲方造成直接經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額不超過直接經濟損失的X%。

（2）乙方違反本合同第三條第（5）款約定，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額應相當于該商業(yè)秘密或知識產權價值的一定比例或實際損失金額，且甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

（3）乙方違反本合同第三條第（2）款約定，不遵守甲方規(guī)章制度或勞動紀律，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。乙方同時構成違反法律法規(guī)行為的，應依法承擔相應法律責任。

（4）乙方未經甲方同意，擅自離職的，應承擔違約責任，向甲方支付相當于一個月工資的違約金。給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。乙方在試用期內解除合同，應提前X日通知甲方，否則應按本合同約定支付違約金。

3.關于違約金的特別約定：本合同約定的違約金條款，是雙方真實意思表示，具有法律效力。任何一方違約時，應嚴格按照約定承擔違約責任。如違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方有權要求違約方賠償全部損失。

4.關于解除合同的特別約定：任何一方解除本合同，均應依照法定程序和本合同約定進行，否則應承擔相應的違約責任。甲方解除合同時，應依法支付經濟補償金；乙方解除合同時，應履行通知義務，并承擔相應違約責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調整）、流行病疫情等，這些情況導致或促成了本合同部分或全部不能履行。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行合同時，應在不可抗力事件發(fā)生后X日內書面通知對方，說明不可抗力事件的情況、影響以及預計持續(xù)的時間。通知應包含必要的證據材料。

3.責任免除：根據不可抗力事件的影響，部分或全部免除違約方的責任。如果不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商變更或解除合同。因不可抗力導致的合同解除，雙方互不承擔違約責任，但已產生的費用應按實際情況結算。

4.協(xié)商恢復：不可抗力事件消除后，受影響方應盡快恢復履行合同，除非雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導致的履行延遲，在延遲期間免除延遲履行方的違約責任。

5.不可抗力證明：主張不可抗力的一方應承擔提供不可抗力事件有效證明文件的義務，如官方公告、新聞報道、政府文件等。否則，對方有權要求其承擔相應責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，首先應本著友好協(xié)商的原則，通過書面或口頭方式進行溝通，嘗試達成一致解決方案。

2.調解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同選擇向有管轄權的勞動爭議調解委員會申請調解。調解協(xié)議達成后，具有法律約束力，雙方應自覺履行。調解不成的，或調解達成協(xié)議后不履行的，可進入下一步程序。

3.仲裁解決：對于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等具體爭議事項，若調解不成，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。

4.訴訟解決：對于本合同中約定的其他非勞動爭議事項，或對勞動仲裁裁決不服的，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟應選擇甲方所在地或乙方勞動合同履行地的法院。

5.法律適用：所有爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中應遵守相關法律規(guī)定，不得采取任何違反法律或本合同約定的行為。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中發(fā)生或與本合同有關的一切通知、請求、文件等，均應采用書面形式，可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或本合同載明的聯(lián)系方式發(fā)送至對方在本合同中指定的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或郵戳日視為送達；通過傳真發(fā)送的，成功發(fā)送之日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前X日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.合同變更：對本合同內容的任何修改或補充，均須由雙方協(xié)商一致，并形成書面文件，作為本合同不可分割的一部分。未按此方式進行的任何口頭約定或變更，均不具有法律效力。

3.分包與轉包：乙方不得將本合同項下的全部或部分工作轉包給任何第三方，也不得將本合同項下的權利義務進行非法轉讓。如需分包部分非核心工作，須事先征得甲方書面同意，且分包方須符合甲方要求，并承擔相應責任。

4.合同的完整性：本合同及其附件構成雙方就本合同標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和承諾。除非本合同明確規(guī)定，任何其他文件或通信均不構成本合同的一部分。

5.通知送達地址：本合同首部載明的甲方和乙方的地址及聯(lián)系方式，除用于通知外，也作為雙方在本合同項下權利義務的送達地址。任何根據本合同發(fā)出的通知，均視為已有效送達至該地址。

6.合同解除權：除本合同另有約定或適用法律法規(guī)外，任何一方非因法定或約定事由解除合同，應向對方支付違約金人民幣XXXX元，或賠償因此給對方造成的實際損失。實際損失賠償不超過違約方訂立合同時可預見到的損失范圍。

第十條附則

1.附件：本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：《乙方崗位說明書》、《甲方規(guī)章制度清單》、《社會保險繳納清單》等。所有附件內容如與合同正文有沖突，以合同正文為準，但經雙方簽字確認的補充協(xié)議或附件優(yōu)先。

2.合規(guī)性：雙方均應確保本合同的訂立、履行及解除均