營業(yè)員聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]《營業(yè)員聘用協(xié)議書》一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的聘用關系，規(guī)范雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進雙方的共同發(fā)展。2.適用范圍本協(xié)議適用于甲方聘用乙方擔任營業(yè)員的工作崗位，包括但不限于商品銷售、客戶服務、陳列展示等相關工作。3.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[具體起始日期]至[具體結束日期]，試用期為[試用期具體時長]。試用期包含在協(xié)議期限內，試用期合格后，雙方正式確立聘用關系。二、聘用崗位及職責1.崗位名稱營業(yè)員2.崗位職責負責商品的陳列、擺放和整理，保證商品陳列整齊、美觀，便于顧客挑選。熱情接待顧客，解答顧客的咨詢和疑問，提供優(yōu)質的客戶服務。協(xié)助顧客挑選商品，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和推薦，促進銷售。負責商品的銷售工作，準確計算商品價格，開具銷售單據(jù)，保證銷售過程的準確性和規(guī)范性。負責商品的庫存管理，及時補貨，保證商品的充足供應。遵守商場的各項規(guī)章制度，維護商場的形象和聲譽。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作時長]小時，具體工作時間根據(jù)商場的營業(yè)時間安排而定。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規(guī)定的標準為乙方安排休息休假時間，并保證乙方的休息休假權利得到保障。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分構成?；竟べY根據(jù)乙方的崗位等級和工作年限確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績確定，津貼補貼根據(jù)國家和地方的規(guī)定以及商場的實際情況確定。2.工資支付甲方應按照國家規(guī)定的工資支付周期和支付方式，按時足額支付乙方的工資。乙方的工資支付日為每月[具體支付日期]，甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工資。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應繳納的社會保險費。2.福利待遇甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，保證乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護措施，如通風設備、防護口罩等，保證乙方在工作過程中的身體健康。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)本協(xié)議解除或終止后，甲方應在[規(guī)定時間內]為乙方辦理離職手續(xù)，包括結算工資、歸還勞動保護用品等。乙方應在離職手續(xù)辦理完畢后，及時離開甲方的工作場所。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后[競業(yè)限制期限]內從事與甲方有競爭關系的工作。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。九、違約責任1.雙方違約情形及責任（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或社會保險費的，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）乙方未按照本協(xié)議的約定履行崗位職責或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權扣除乙方的績效工資或給予乙方相應的紀律處分。情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。（3）乙方違反保密約定或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。2.違約金的支付雙方約定的違約金應在違約行為發(fā)生后[規(guī)定時間內]支付。如一方違約給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。十、爭議解決1.爭議解決方式本協(xié)議的履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟管轄雙方約定，如向勞動爭議仲裁機構申請仲裁的，仲裁地點為[具體仲裁地點]；如向人民法院提起訴訟的，訴訟地點為[具體訴訟地點]。十一、其他條款1.通知與送達雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等，應按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式送達。如一方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應及時通知對方。2.協(xié)議生效及變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事項，適用中華人民共和國法律。4.協(xié)議份數(shù)及效力本協(xié)議一式兩份，雙