公司勞務(wù)用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位上，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）強迫勞動者加班或者安排加班不支付加班費；

（4）拖欠或者未足額支付勞動者工資；

（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益；

（6）因用人單位的過錯導(dǎo)致勞動合同無效；

（7）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.甲方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方需要丙方提供勞務(wù)，乙方作為勞務(wù)派遣單位，同意將丙方派遣至甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.合同期滿后，如甲方、乙方和丙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.丙方同意在甲方提供的__________崗位上，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.丙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.丙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.丙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方按國家規(guī)定為丙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.乙方按照國家規(guī)定為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對丙方進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整丙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方和丙方。

七、第三方責(zé)任

1.乙方應(yīng)對丙方的派遣行為負(fù)責(zé)，確保丙方符合甲方的工作要求。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為丙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方應(yīng)妥善管理丙方的人事檔案，并按照甲方的要求提供相關(guān)信息。

八、丙方違約及限制條款

1.丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）強迫勞動者加班或者安排加班不支付加班費；

（4）拖欠或者未足額支付勞動者工資；

（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益；

（6）因用人單位的過錯導(dǎo)致勞動合同無效；

（7）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.丙方身份證復(fù)印件；

2.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.丙方健康證明復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.甲方社會保險繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方勞務(wù)派遣單位，甲方可以降低人力資源成本，提高人力資源管理效率。

2.甲方可以將更多的精力投入到核心業(yè)務(wù)的發(fā)展上，降低因人力資源管理問題帶來的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保丙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方可以通過調(diào)整丙方的工作崗位，優(yōu)化人力資源配置，提高整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（工程承包單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（工程分包單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方需要丙方參與工程項目的施工，乙方作為工程分包單位，同意將丙方派遣至甲方項目工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.合同期滿后，如甲方、乙方和丙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。

二、工程內(nèi)容

1.丙方同意在甲方指定的工程項目中，按照乙方的要求完成相應(yīng)的施工任務(wù)。

2.丙方應(yīng)遵守工程項目的施工規(guī)范和操作規(guī)程。

三、工作時間和休息休假

1.丙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.丙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方按國家規(guī)定為丙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.乙方按照國家規(guī)定為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工程款項，并確保工程款項的及時到位。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的施工條件和支持，包括但不限于材料、設(shè)備、場地等。

3.乙方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行管理，確保其按照工程進(jìn)度和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。

七、甲方責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付工程款項，不得無故拖欠。

2.甲方應(yīng)提供必要的施工條件和支持，確保工程順利進(jìn)行。

3.甲方應(yīng)按照工程進(jìn)度和質(zhì)量要求對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并對丙方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、丙方違約及限制條款

1.丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反施工規(guī)范和操作規(guī)程；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.丙方身份證復(fù)印件