講師聘用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（講師）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________一、合同雙方基本信息1.1用人單位信息甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[用人單位具體性質(zhì)]，具有合法的辦學(xué)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)資格，能夠?yàn)橐曳教峁┝己玫墓ぷ鳝h(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.2講師信息乙方具備[具體專業(yè)領(lǐng)域]的專業(yè)知識(shí)和技能，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)能力，能夠勝任甲方安排的教學(xué)工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1合同期限類型本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2起始日期與終止日期本合同的起始日期為[具體年月日]，終止日期為[具體年月日]。合同期滿前，雙方如需續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同期滿前[提前通知的期限]內(nèi)協(xié)商并辦理續(xù)訂手續(xù)。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方同意在甲方[具體教學(xué)部門]擔(dān)任講師工作，主要負(fù)責(zé)[具體課程名稱]的教學(xué)工作。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)。3.1.3乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要，參加甲方組織的教學(xué)研討活動(dòng)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)水平。3.1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)和教學(xué)工作量，不得擅自減少教學(xué)內(nèi)容或降低教學(xué)質(zhì)量。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.2.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方在甲方所屬的其他教學(xué)地點(diǎn)或分支機(jī)構(gòu)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要和實(shí)際情況確定。4.1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)到崗工作，不得遲到、早退或曠工。4.1.3如因教學(xué)需要，甲方安排乙方加班的，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)休息休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。4.2.3乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方在需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬構(gòu)成5.1.1乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，其中包括基本工資[基本工資數(shù)額]元、績(jī)效工資[績(jī)效工資數(shù)額]元。5.1.2乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)工作量、學(xué)生滿意度等因素進(jìn)行考核確定，具體考核辦法由甲方制定。5.1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。5.2支付方式與時(shí)間5.2.1甲方每月[支付工資的日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料和信息，如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.2福利待遇內(nèi)容6.2.1甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。6.2.2甲方為乙方提供定期的健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2.3乙方在甲方工作期間，享有參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的權(quán)利，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。7.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。7.2勞動(dòng)條件保障7.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)設(shè)備、教材、教具等，保證乙方能夠順利完成教學(xué)工作。7.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)教學(xué)設(shè)備、教材、教具等進(jìn)行維護(hù)和更新，保證其正常使用。7.3職業(yè)危害防護(hù)7.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。7.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺(jué)職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1講師培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、教育理念培訓(xùn)等。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展支持8.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供晉升、調(diào)崗等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方在教學(xué)領(lǐng)域不斷發(fā)展和進(jìn)步。8.2.2乙方應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極努力工作，爭(zhēng)取獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。九、工作考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與周期9.1.1甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)工作量、學(xué)生滿意度、教學(xué)創(chuàng)新等方面。9.1.2考核周期為[具體考核周期，如每月、每季度、每半年等]，甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后，及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果。9.2評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用9.2.1考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、職稱評(píng)定、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。9.2.2如乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；如乙方在考核中表現(xiàn)不佳，甲方將根據(jù)具體情況，采取培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位、降低工資等措施，督促乙方改進(jìn)工作。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.1.1乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。10.1.2乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.2.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及終止或解除后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.2.2如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、合同的解除與終止11.1解除合同的情形11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止合同的條件11.2.1本合同期滿的；11.2.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；11.2.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；11.2.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；11.2.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；11.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.1.1如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補(bǔ)足，并按照應(yīng)付金額的[具體比例]%向乙方支付違約金。12.1.2如甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。12.2講師違約責(zé)任12.2.1如乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。12.2.2如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.1.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱為[具體仲裁委員會(huì)名稱]，地址為[具體地址]。13.2.2人民法院的名稱為[具體人民法院名稱]，地址為[具體地址]。十四、其他事項(xiàng)14.1合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份