2025人力資源主管雇傭合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方愿聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源主管，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的雇傭合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方人力資源主管，負(fù)責(zé)甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等事務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程開展工作，確保人力資源管理的合規(guī)性。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：____。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按照甲方薪酬制度發(fā)放。2.乙方在合同期內(nèi)享有以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。（2）帶薪年假：根據(jù)乙方在公司的工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。（3）節(jié)日福利：按照甲方規(guī)定，發(fā)放節(jié)日慰問金或禮品。（4）其他福利：如通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類文件、資料、設(shè)備等，不得私自拷貝、傳播、泄露。七、合同解除與終止1.任何一方違反本合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除本合同。2.乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（