2025年午托班教職工薪酬福利協(xié)議一、背景及目的隨著社會的發(fā)展，人們對兒童早期教育越來越重視，午托班作為提供兒童午間看護和教育的機構(gòu)，其教職工的薪酬福利問題日益受到關(guān)注。為了吸引和留住優(yōu)秀的教職工，提高午托班的教育質(zhì)量，制定合理的薪酬福利協(xié)議至關(guān)重要。為此，我們特制定本協(xié)議。二、薪酬待遇1.基本工資教職工的基本工資由崗位工資、職級工資和績效工資組成。具體標準如下：（1）崗位工資：根據(jù)教職工的崗位不同，分別設(shè)定不同的崗位工資標準。（2）職級工資：根據(jù)教職工的職級不同，分別設(shè)定不同的職級工資標準。（3）績效工資：根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和午托班的運營狀況，每月末進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。2.獎金教職工每年末根據(jù)工作表現(xiàn)和午托班的經(jīng)營狀況，可獲得一定額度的獎金。具體標準如下：（1）優(yōu)秀教師獎：根據(jù)教育教學成果，評選出一定比例的優(yōu)秀教師，給予一定的獎金獎勵。（2）優(yōu)秀員工獎：根據(jù)員工在工作中表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)和貢獻，評選出一定比例的優(yōu)秀員工，給予一定的獎金獎勵。三、福利待遇1.社會保險午托班應依法為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保教職工的合法權(quán)益。2.住房公積金午托班應按月為教職工繳納住房公積金，教職工可享受住房公積金貸款、提取等優(yōu)惠政策。3.帶薪休假教職工根據(jù)工作年限和實際情況，可享受一定的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.員工培訓午托班應定期組織教職工參加各類培訓，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓費用由午托班承擔。5.員工關(guān)懷午托班應關(guān)心教職工的生活和工作，為教職工提供必要的幫助和支持。具體措施如下：（1）提供工作餐或餐補。（2）提供交通補貼或班車。（3）定期組織員工活動，增強團隊凝聚力。四、協(xié)議的履行、變更和解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。2.如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本協(xié)議的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。4.本協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方