2025年勞動(dòng)人事策劃雇傭合同甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。3.乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為月薪人民幣_(tái)___元，其中基本工資為_(kāi)___元，績(jī)效工資為_(kāi)___元。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方在合同期間享有加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人部分。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，履行勞動(dòng)合同的解除和終止手續(xù)。2.在合同期限內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.在合同期限內(nèi)，甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜