2025年事業(yè)單位食堂策劃人員崗位職責(zé)協(xié)議書甲方（單位）：____乙方（食堂策劃人員）：____鑒于甲方為保障單位職工餐飲需求，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，特制定本協(xié)議書，明確食堂策劃人員的崗位職責(zé)。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書。一、乙方崗位職責(zé)1.1食堂整體策劃乙方負責(zé)食堂的整體策劃工作，包括食堂環(huán)境布局、菜品設(shè)計、餐飲服務(wù)流程等，確保食堂運營有序、高效。1.2菜品設(shè)計與創(chuàng)新乙方應(yīng)關(guān)注餐飲市場動態(tài)，根據(jù)職工口味和營養(yǎng)需求，定期推出新品，豐富食堂菜品，提高食堂餐飲質(zhì)量。1.3供應(yīng)商管理乙方負責(zé)食堂食材供應(yīng)商的篩選、評估及合同談判，確保食材質(zhì)量、價格合理，保障食堂食材供應(yīng)。1.4食堂運營管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定食堂運營管理制度，監(jiān)督食堂日常運營，確保食品安全、衛(wèi)生，提高食堂服務(wù)水平。1.5營銷策劃乙方負責(zé)食堂的營銷策劃工作，通過舉辦各類活動、宣傳推廣等方式，提高食堂知名度和職工滿意度。1.6成本控制乙方應(yīng)關(guān)注食堂成本控制，通過合理調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)、優(yōu)化采購流程等方式，降低食堂運營成本。1.7人員培訓(xùn)與考核乙方負責(zé)食堂員工的培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)技能和服務(wù)意識；對員工進行定期考核，確保食堂服務(wù)質(zhì)量。二、乙方權(quán)利與義務(wù)2.1權(quán)利2.1.1乙方享有甲方提供的勞動報酬、福利待遇等合法權(quán)益。2.1.2乙方享有甲方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等機會。2.1.3乙方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對食堂運營提出合理化建議。2.2義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，認真履行崗位職責(zé)。2.2.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露食堂運營相關(guān)信息。2.2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，努力提高食堂服務(wù)水平。三、甲方權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位及薪酬待遇。3.1.3甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，終止乙方在本單位的工作。3.2義務(wù)3.2.1甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，按時支付勞動報酬、福利待遇。3.2.2甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。3.2.3甲方應(yīng)支持乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等活動，提高乙方綜合素質(zhì)。四、協(xié)議期限本協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議書約定的，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。5.2甲方違反本協(xié)議書約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議書履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____以上協(xié)議書旨在明確事業(yè)單位食堂策劃人員的崗