2025年勞務(wù)派遣與勞動(dòng)合同格式一、勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____丙方（被派遣勞動(dòng)者）：____鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方派遣勞動(dòng)者，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，三方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立以下勞務(wù)派遣合同：第一條派遣期限1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.派遣期限屆滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方工作，甲方與乙方應(yīng)簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.丙方在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的崗位要求和職責(zé)范圍，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方不得安排丙方從事與其崗位無關(guān)的工作，不得安排丙方從事違法、違規(guī)行為。第三條工作時(shí)間與休息休假1.丙方的工作時(shí)間按照乙方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每天不超過____小時(shí)。2.丙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)提供丙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.丙方享有乙方提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第五條勞動(dòng)合同管理1.甲方負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同的合法、合規(guī)。2.乙方有權(quán)對(duì)丙方的勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督，確保勞動(dòng)合同的履行。第六條派遣關(guān)系的終止與解除1.在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要丙方工作，乙方應(yīng)提前____天書面通知甲方，甲方應(yīng)及時(shí)與丙方解除勞動(dòng)合同。2.如丙方在派遣期間嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方具備合法的用人資質(zhì)，乙方愿意接受甲方雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立以下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的崗位要求和職責(zé)范圍，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.甲方不得安排乙方從事與其崗位無關(guān)的工作，不得安排乙方從事違法、違規(guī)行為。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每天不超過____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第五條勞動(dòng)合同管理1.甲方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同的合法、合規(guī)。2.乙方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督，確保勞動(dòng)合同的履行。第六條勞動(dòng)合同的終止與解除1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要乙方工作，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.如乙方在勞動(dòng)合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、其他事項(xiàng)1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲、乙、丙三方具有法律約束力。3.本合同的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，