2025年度試用期員工工作量報(bào)酬協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在試用期內(nèi)的工作量報(bào)酬達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1為了充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高乙方的工作效率，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。1.2本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。二、協(xié)議內(nèi)容2.1工作量報(bào)酬計(jì)算方式（1）乙方試用期工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資三部分組成。（2）乙方試用期基本工資為人民幣【____】元/月。（3）乙方試用期崗位工資為人民幣【____】元/月。（4）乙方試用期績(jī)效工資根據(jù)乙方完成的工作量及質(zhì)量進(jìn)行考核，具體計(jì)算方式如下：①完成既定工作量的____%，績(jī)效工資為人民幣【____】元/月；②完成既定工作量的____%以上，不足____%，績(jī)效工資按完成比例計(jì)算；③完成既定工作量不足____%，績(jī)效工資為零。2.2工作量考核（1）乙方試用期工作量考核周期為【____】個(gè)月。（2）乙方試用期工作量考核指標(biāo)包括：工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作量考核指標(biāo)。2.3工資支付（1）甲方按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月【____】日。（2）乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（3）乙方試用期工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期至乙方試用期結(jié)束之日止。四、其他約定4.1乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。4.2乙方在試用期內(nèi)如有違反《勞動(dòng)合同》及本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)按照《勞動(dòng)合同》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.4本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本