2025年人事檔案管理委托協(xié)議樣本_第1頁
2025年人事檔案管理委托協(xié)議樣本_第2頁
2025年人事檔案管理委托協(xié)議樣本_第3頁
2025年人事檔案管理委托協(xié)議樣本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年人事檔案管理委托協(xié)議樣本甲方(委托方):____有限公司乙方(受托方):____檔案管理有限公司根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則,就甲方委托乙方進行人事檔案管理事宜,達成以下協(xié)議:一、委托內容1.甲方委托乙方負責管理甲方公司員工的人事檔案,包括但不限于員工的入職、離職、調動、晉升等檔案材料的收集、整理、歸檔、保管、查閱和銷毀。2.乙方應當確保檔案的完整、真實、準確、安全,不得泄露檔案內容。3.乙方應當根據(jù)甲方的要求,及時提供檔案查詢、復制、轉遞等服務。二、委托期限本協(xié)議自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約,應在本協(xié)議到期前____個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付1.甲方應按以下標準向乙方支付檔案管理費用:每人每月人民幣____元。2.甲方應在每月____日前,將當月檔案管理費用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若甲方逾期支付費用,乙方有權暫停提供檔案管理服務,直至甲方支付完畢。四、乙方權利與義務1.乙方有權按照本協(xié)議約定收取檔案管理費用。2.乙方應當建立健全檔案管理制度,確保檔案的安全和保密。3.乙方應當定期對檔案進行整理、歸檔,確保檔案的整潔、有序。4.乙方應當及時向甲方報告檔案管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并提出改進建議。5.乙方不得將檔案管理業(yè)務委托給第三方,未經(jīng)甲方同意,不得將檔案帶出甲方公司。五、甲方權利與義務1.甲方有權隨時查閱、復制、轉遞員工檔案。2.甲方應當及時向乙方提供員工檔案材料,確保檔案的完整性。3.甲方應當對乙方提供的檔案管理服務進行監(jiān)督,確保服務質量。4.甲方應當按時支付檔案管理費用。六、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金為當月檔案管理費用的____倍。2.若甲方未按時支付檔案管理費用,乙方有權暫停提供檔案管理服務,并要求甲方支付逾期付款違約金,違約金為當月檔案管理費用的____倍。3.若因乙方原因導致檔案丟失、損壞、泄露,乙方應當承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____有限公司乙方(蓋章):____檔案管理有限公司甲方代表(簽字):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論