2025年企業(yè)勞動(dòng)合同模板典范甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位（以下簡稱“崗位”），從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為月薪人民幣____元，甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，遇節(jié)假日順延。3.乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定比例承擔(dān)。2.乙方享受甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、員工體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、不能勝任工作等原因，可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。九、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或