2025年業(yè)務(wù)代表年聘用協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方作為甲方業(yè)務(wù)代表的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)在本協(xié)議到期前至少____個(gè)月提出，雙方協(xié)商一致后可簽訂新的聘用協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方業(yè)務(wù)代表，主要負(fù)責(zé)____產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的銷售策略和市場(chǎng)規(guī)劃，積極開拓新客戶，維護(hù)老客戶，完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為____，具體地址為____。2.乙方如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情況，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。第五條薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成，具體金額如下：（1）基本工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）提成按照實(shí)際銷售額的____%計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定發(fā)放。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方為乙方繳納____、____、____、____等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第七條培訓(xùn)及提升1.甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方如違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋