2025年企業(yè)單位派遣員工合同甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（接受單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方派遣員工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定向乙方派遣員工____名，派遣員工的具體崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.派遣員工在乙方的工作時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止，具體派遣期限由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。二、派遣員工的條件和標(biāo)準(zhǔn)1.甲方應(yīng)確保派遣員工具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身心健康，符合乙方規(guī)定的崗位要求和身體條件；（3）具有與乙方崗位要求相適應(yīng)的教育背景、技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。三、派遣員工的工資和福利待遇1.甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作的工資水平不低于乙方同類崗位的員工，并按照乙方的工資支付規(guī)定按時(shí)足額支付工資。2.甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按乙方規(guī)定為派遣員工提供福利待遇。3.甲方應(yīng)保障派遣員工的休息休假權(quán)利，按照乙方的工作制度給予派遣員工相應(yīng)的休息休假。四、派遣員工的管理和使用1.甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方工作時(shí)間結(jié)束后及時(shí)召回派遣員工，不得無故滯留在乙方工作崗位上。3.甲方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，定期了解派遣員工在乙方的工作情況，及時(shí)處理派遣員工在工作中遇到的問題。五、合同的變更和解除1.甲乙雙方同意，合同的變更或解除必須遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)乙方同意，甲方不得單方面變更或解除合同。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方