2025年專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方作為專業(yè)技術(shù)人員在一年的試用期內(nèi)（自____年____月____日至____年____月____日）為甲方提供勞動(dòng)，并遵守相應(yīng)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一章：勞動(dòng)合同的期限第一條甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章：工作內(nèi)容第二條乙方作為專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)履行以下工作職責(zé)：1.在甲方指定的崗位上，根據(jù)甲方的要求，完成相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作；2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配；3.參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；4.完成甲方分配的其他工作。第三條乙方同意，在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲乙雙方同意，乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），按月支付。第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四章：工作時(shí)間與休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，超過法定工作時(shí)間的工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休假。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六章：合同的變更、解除和終止第十條甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可以提前解除或終止本合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條本合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第七章：違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章：爭(zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章：其他第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）