2025年度管理層競業(yè)禁止協(xié)議甲方：____（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，乙方為甲方的高級管理人員，雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間及離職后的競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1本協(xié)議中，“競業(yè)禁止”是指乙方在甲方任職期間及離職后，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)、組織或個(gè)人處擔(dān)任職位、提供咨詢、服務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。1.2“甲方業(yè)務(wù)”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司現(xiàn)在或?qū)韽氖碌呐c甲方營業(yè)執(zhí)照所列經(jīng)營范圍相關(guān)的業(yè)務(wù)。1.3“關(guān)聯(lián)公司”是指與甲方存在直接或間接控制關(guān)系、共同控制關(guān)系或重大影響關(guān)系的公司。二、競業(yè)禁止期限2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守本協(xié)議的競業(yè)禁止規(guī)定。2.2乙方自離職之日起，競業(yè)禁止期限為____年。三、競業(yè)禁止范圍3.1乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的企業(yè)、組織或個(gè)人處擔(dān)任職位、提供咨詢、服務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。3.2乙方不得在競業(yè)禁止期限內(nèi)，直接或間接投資、參股、控股與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的企業(yè)、組織或個(gè)人。3.3乙方不得在競業(yè)禁止期限內(nèi)，利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息為其他企業(yè)、組織或個(gè)人謀取利益。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)按照乙方離職前一年平均月工資的____%支付競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至競業(yè)禁止期限屆滿。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為：甲方在乙方離職后，每月向乙方支付相應(yīng)金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密義務(wù)5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。5.2乙方不得泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。5.3乙方應(yīng)采取必要措施，確保其授權(quán)范圍內(nèi)的第三方不泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。六、違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。6.2若乙方泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、其他約定7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2若本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律、法規(guī)、政策