附件六：財(cái)務(wù)中心職務(wù)說明書

職務(wù)架構(gòu)圖

財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上司：財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬：資金課長(zhǎng)/稅

務(wù)課長(zhǎng)/成本課長(zhǎng)

職類：職級(jí)：薪酬類別：

職務(wù)編號(hào)：

團(tuán)管理口技術(shù)司經(jīng)理級(jí)口課長(zhǎng)級(jí)冏月薪二日薪口計(jì)件

FST09001

□營(yíng)銷□作業(yè)□職員級(jí)□工人級(jí)

職務(wù)代理人：

崗位概要：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、報(bào)關(guān)及成木核算等統(tǒng)籌工優(yōu)

一、工作內(nèi)容

1.根據(jù)國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，推動(dòng)并落實(shí)公司的財(cái)務(wù)政策，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范性；

2.組織本部門制定公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作：委派本部門人員參與研發(fā)部的財(cái)務(wù)管理工作：

3.負(fù)責(zé)編制每月的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保報(bào)告完整、規(guī)范，符合對(duì)外披露的要求和公司發(fā)展的需要；

4.負(fù)責(zé)審核原始憑證、記賬憑證，確保業(yè)務(wù)真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，核算規(guī)范、統(tǒng)一：

5.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、免抵退申報(bào)表的審核，確保申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6.組織本部門制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)，根據(jù)預(yù)算做好各部門各月度的成本費(fèi)用控制，確保公司

財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

7.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)預(yù)付應(yīng)付款的審核，確保款項(xiàng)真實(shí)、準(zhǔn)確無誤；

8.監(jiān)督采購(gòu)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等各部門成本及異常數(shù)據(jù)，對(duì)問題數(shù)據(jù)提出異議，確保數(shù)據(jù)的合理性：

9審核計(jì)件工價(jià)及工資數(shù)據(jù)，監(jiān)控各部門計(jì)件人員及計(jì)件工資女排，確保計(jì)件工資合理性；

10.負(fù)責(zé)與組織公司的資金管理工作，負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營(yíng)，提高資金使用效率

11.審核資金支出用途，確保企業(yè)資金安全，防范資金流失；

12.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷單據(jù)，確保費(fèi)用合理、可控：

13.負(fù)責(zé)工資的審核、監(jiān)督工資發(fā)放，確保工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確；

14.負(fù)責(zé)銷售回款及超期貨款的預(yù)警，確保資金及時(shí)回籠，防范資金損失：

15.負(fù)責(zé)特殊稅務(wù)事項(xiàng)的處理，使其合理、合法，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

16.負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門的溝通對(duì)接，與稅務(wù)部門保持良好的關(guān)系，維持我司在稅收上享有的優(yōu)惠政策；

17.組織監(jiān)督會(huì)計(jì)檔案的整理與歸檔，確保檔案保管妥當(dāng)，存放有序，查找方便：

18.結(jié)構(gòu)管理：負(fù)責(zé)優(yōu)化財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)定位，達(dá)到財(cái)務(wù)部組織精簡(jiǎn)、高效；

19.制度管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部制度、流程的建立與推行，保證運(yùn)作有序、高效；

20目標(biāo)管理：制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保財(cái)務(wù)部工作按時(shí)完成；

21人員管理：協(xié)同行政人事部進(jìn)行財(cái)務(wù)部人員的招聘，培養(yǎng)，培訓(xùn)及調(diào)配，以滿足財(cái)務(wù)部用人需求；

22.員工激勵(lì)：本部門員工的KPI考核以及其他部門涉及財(cái)務(wù)的KPI數(shù)據(jù)提供：

23溝通管理：主持及參加財(cái)務(wù)部工作會(huì)議，建立及完善溝通渠道與機(jī)制，保障財(cái)務(wù)部門內(nèi)、外部溝通順暢；

24成本管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的成本及費(fèi)用控制，使部門成本最低化：

25團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；

26負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息安全化管理，確保公司財(cái)務(wù)信息（機(jī)密）不外泄。

二、責(zé)任指標(biāo)

1.回款率

2.薪酬計(jì)算差錯(cuò)人數(shù)

3.財(cái)務(wù)報(bào)表提交的及時(shí)性

4.付款及工資發(fā)放及時(shí)性

5.成本控制率

三、任職條件

1/卷及培訓(xùn)背景：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)

2.資格要求:會(huì)計(jì)師以上職稱

3.經(jīng)驗(yàn)：十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年本職位工作經(jīng)驗(yàn)

4.甄選（面試）方式：綜合測(cè)評(píng)

5.其它：無

四、工作環(huán)境

1.工作環(huán)境描述：工作條件較舒適

安全及職業(yè)病危險(xiǎn)狀況：無

職務(wù)名稱：成本課長(zhǎng)所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上司：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬：成本會(huì)計(jì)

職類：團(tuán)管理口技術(shù)職級(jí)：□經(jīng)埋級(jí)口課長(zhǎng)級(jí)薪酬類別：EI月薪口日薪職務(wù)編號(hào)：

□營(yíng)銷口作業(yè)EI職員級(jí)□工人級(jí)口計(jì)件FST09002

職務(wù)代理人:

崗位概要：掌握全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際交往

能力；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)成本分析能力與控制能力，為公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；了解手機(jī)外觀件的產(chǎn)品及工藝

流程；熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件及WORD、EXCEL辦公軟件。

一、工作內(nèi)容

1.每月月初核對(duì)生產(chǎn)制造部及倉(cāng)庫(kù)月末盤點(diǎn)表，保證周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；

2.每月月初對(duì)各車間計(jì)件工資報(bào)價(jià)表，依據(jù)生產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)進(jìn)行審核對(duì)比：

3.不定期檢查各車間盤點(diǎn)表輸入的準(zhǔn)確性，及時(shí)性：

4.月初根據(jù)ERP各部門的領(lǐng)料，核算各車間領(lǐng)用原輔材料；

5.合理計(jì)算本月材料分?jǐn)偮屎捅驹氯斯し謹(jǐn)偮?，制造費(fèi)用分排率；

6.依據(jù)料工費(fèi)分?jǐn)偙嚷蕦?duì)產(chǎn)品工藝起始部門生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行原輔材料分?jǐn)偤蛯?duì)各生產(chǎn)制造部進(jìn)行人工，輔料

及制造費(fèi)用成本分?jǐn)偅ＷC生產(chǎn)成本的合理性。

7.根據(jù)核對(duì)好的盤點(diǎn)表合理結(jié)轉(zhuǎn)各部門流入流出成本費(fèi)用。并進(jìn)行驗(yàn)算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

8.審核各成本會(huì)計(jì)核算的成本明細(xì)表，復(fù)核記帳憑證編制的準(zhǔn)確性；

9.填制并完善各部門生產(chǎn)的BOM成本明細(xì)表，為項(xiàng)目報(bào)價(jià)提供相對(duì)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

10.依據(jù)準(zhǔn)確的出貨數(shù)量結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本；

11.每月結(jié)帳后，及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、半成品和產(chǎn)成品的庫(kù)存情況，監(jiān)督庫(kù)存管理，

參與產(chǎn)成品等存貨的清查盤點(diǎn)，確保倉(cāng)庫(kù)實(shí)物帳與會(huì)計(jì)總帳、明細(xì)帳數(shù)據(jù)、金額帳實(shí)相符。對(duì)照實(shí)際生

產(chǎn)成本，分析委外加工、外購(gòu)件以及產(chǎn)成品的成本構(gòu)成，通過產(chǎn)品成本分析?，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間，

從而降低生產(chǎn)成本

12.根據(jù)各類產(chǎn)品的銷售和實(shí)際生產(chǎn)成本，分析客戶銷售合同的盈虧情況，為公司進(jìn)行產(chǎn)品骨售價(jià)格調(diào)整提

供成本依據(jù)；

13.根據(jù)生產(chǎn)流程的變化等實(shí)際情況及時(shí)改進(jìn)成本核算方法

14.職責(zé)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)資料的整理、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。

15.組織做好各車間統(tǒng)計(jì)員和倉(cāng)管員的培訓(xùn)工作。

二、責(zé)任指標(biāo)

1.抽查車間盤點(diǎn)表次數(shù)

2.審核工價(jià)的準(zhǔn)確性

3.審核盤點(diǎn)表準(zhǔn)確性

4.成本核算及時(shí)性和準(zhǔn)確性

三、任H只條件

L態(tài)度;敬業(yè)、高效、合作，原則性強(qiáng)

2.教育及培訓(xùn)背景：會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷

3.資格要求：有財(cái)經(jīng)工作的從業(yè)資格證書和專業(yè)資格證書

4.技能技巧：熟悉成本計(jì)算方法，熟練計(jì)算機(jī)操作，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、高度的責(zé)任心，富

有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)

5.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以.卜.同職位工作經(jīng)驗(yàn)。

6.甄選（面試）方式：綜合測(cè)試，全面評(píng)估

7.其它：遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)

四、工作環(huán)境

1.工作環(huán)境描述：辦公室，工作環(huán)境較舒適。

2.安全及職業(yè)病危險(xiǎn)狀況：無職業(yè)病危害。

3.其它：無。

職務(wù)名稱：成本會(huì)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上司：成本課長(zhǎng)直接下屬：無

職類：團(tuán)管理□技術(shù)職級(jí)：□經(jīng)理級(jí)口課長(zhǎng)級(jí)薪酬類別：0月薪口日薪職務(wù)編號(hào)：

□營(yíng)銷口作業(yè)團(tuán)職員級(jí)口工人級(jí)□計(jì)件FST09003

職務(wù)代理人：

崗位概要：掌握全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力;

具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)成本分析能力與控制能力，為公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；了解手機(jī)外觀件的產(chǎn)昂及工藝流程;

熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件及WORD、EXCEL辦公軟件。

一、工作內(nèi)容

1.每月月初核對(duì)生產(chǎn)制造部及倉(cāng)庫(kù)月末盤點(diǎn)表，保證周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；

2.每月月初對(duì)各車間計(jì)件工資報(bào)價(jià)表，依據(jù)生產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)進(jìn)行審核對(duì)比：

3.不定期檢查各車間盤點(diǎn)表輸入的推確性，及時(shí)性；

4.月初根據(jù)ERP各部門的領(lǐng)料，核算各車間領(lǐng)用原輔材料；

5.合理計(jì)算本月材料分?jǐn)偮屎捅驹氯斯し謹(jǐn)偮剩圃熨M(fèi)用分拌率；

6.依據(jù)料工費(fèi)分?jǐn)偙嚷蕦?duì)產(chǎn)品工藝起始部門生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行原輔材料分?jǐn)偤蛯?duì)各生產(chǎn)制造部進(jìn)行人工，輔料

及制造費(fèi)用成本分?jǐn)?，保證生產(chǎn)成本的合理性。

7.根據(jù)核對(duì)好的盤點(diǎn)表合理結(jié)轉(zhuǎn)各部門流入流出成本費(fèi)用。并進(jìn)行驗(yàn)算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

&跟據(jù)生產(chǎn)成本明細(xì)表，編制轉(zhuǎn)帳憑證，并核對(duì)準(zhǔn)確；

9參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理：

10.同成本課長(zhǎng)出具分析本月訂單盈虧原因分析

11.完成成本課長(zhǎng)安排的其他工作；

12.誠(chéng)實(shí)地履行職貢，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作

13.辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng)；

14.為規(guī)范工廠成本核算流程，提供建議方法解決方案

二、責(zé)任指標(biāo)

1.抽查車間盤點(diǎn)表次數(shù)

2.審核工價(jià)的準(zhǔn)確性

3.審核盤點(diǎn)表準(zhǔn)確性

4.成本核算及時(shí)性和準(zhǔn)確性

三、任職條件

1.態(tài)度;而效、合作，原則性強(qiáng)

2.教育及培訓(xùn)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)人專以上學(xué)歷

3.資格要求：有“助理會(huì)計(jì)”職稱或以上尤佳

4.技能技巧：了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、有效率，具有較強(qiáng)的分析、人際

交往和談判能力

5.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。

6.甄選（面試）方式：綜合面試

7.其它：無

四、工作環(huán)境

1.工作環(huán)境描述：辦公室，工作環(huán)境舒適

2.安全及職業(yè)病危險(xiǎn)狀況：無職業(yè)病危害

3.其它：無

職務(wù)名稱：應(yīng)收會(huì)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部直接匕司：資金課長(zhǎng)直接下屬：無

職類：回管理口技術(shù)職級(jí)：□經(jīng)理級(jí)口課長(zhǎng)級(jí)薪酬類別：0月薪口日薪職務(wù)編號(hào)：

□營(yíng)銷口作業(yè)13職員級(jí)□工人級(jí)口計(jì)件FST09004

職務(wù)代理人：

崗位概要：掌握全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力；

具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)成本分析能力與控制能力，為公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；了解手機(jī)外觀件的產(chǎn)品及工藝流程；

熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件及WORD、EXCEL辦公軟件。

一、工作內(nèi)容

1.根據(jù)客戶傳真過來的訂單核對(duì)ERP系統(tǒng)內(nèi)客戶訂單信息是否一致，保證訂單數(shù)據(jù)真實(shí)性；

2.審核送貨單與業(yè)務(wù)跟單輸入ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)（數(shù)量）是否一致，確保數(shù)據(jù)真實(shí)，準(zhǔn)確；

3.根據(jù)相關(guān)單據(jù)核對(duì)跟單員提交的應(yīng)收賬款月結(jié)報(bào)表，核對(duì)ERP系統(tǒng)中應(yīng)收帳款明細(xì)是否相符，確保數(shù)據(jù)

真實(shí)準(zhǔn)確：

4.根據(jù)跟單員提交財(cái)務(wù)部上月客戶對(duì)賬回簽單及轉(zhuǎn)下月表，審核跟單員確定的對(duì)賬金額和月結(jié)金額及兩者

結(jié)轉(zhuǎn)金額是否正確，標(biāo)示清楚上月轉(zhuǎn)下月、本月月結(jié)、本月對(duì)帳、本月轉(zhuǎn)下月金額及明細(xì)，及時(shí)將對(duì)帳

資料歸集存檔；確保應(yīng)收賬款準(zhǔn)確無誤；

5.根據(jù)開票明細(xì)，貨款回收金額，核對(duì)市場(chǎng)部是否存在未將品質(zhì)異?？劭?、交貨延期罰款、單價(jià)調(diào)整、輔

料承擔(dān)歸屬等聯(lián)絡(luò)函提交財(cái)務(wù)部，及月結(jié)金額或收款金額輸入的正確性，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

6.根據(jù)核對(duì)好的應(yīng)收帳明細(xì)表制作應(yīng)收張款月結(jié)總表及匯總表，編制記賬憑證，確保工作及時(shí)性；

7.對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與業(yè)務(wù)部對(duì)帳，查明原因并向部門課長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

8.負(fù)貨對(duì)客戶增值稅發(fā)票、出口發(fā)票的開具，編制開票明細(xì)表；

9.負(fù)責(zé)跟蹤模具款項(xiàng)的收款情況，包括模具訂單，模具銷售收入確認(rèn)，收款時(shí)間確認(rèn)；

10.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析及報(bào)銀行相關(guān)資料的整理提供；

11.負(fù)責(zé)應(yīng)收會(huì)計(jì)帳簿、應(yīng)收會(huì)計(jì)憑證，其他應(yīng)收款憑證的填制，整理歸檔；

12.客戶銀行承兌匯票貼現(xiàn)資料的準(zhǔn)備；

13.客戶回款進(jìn)度監(jiān)控；

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

二、責(zé)任指標(biāo)

1.核對(duì)應(yīng)收貨款的準(zhǔn)確性

2.核對(duì)應(yīng)收模具款的準(zhǔn)確性

3.發(fā)票開具準(zhǔn)確性

4.業(yè)務(wù)員提成核算準(zhǔn)確性

三、任職條件

L態(tài)度：高效、合作，原則性強(qiáng)

2.教育及培訓(xùn)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3.資格要求：有“助理會(huì)計(jì)”職稱或以上尤佳

4.技能技巧：了解行、業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、有效率，具有較強(qiáng)的分析、人際

交往和談判能力

5.經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

四、工作環(huán)境

1.工作環(huán)境描述：辦公室，工作環(huán)境舒適

2.安全及職業(yè)病危險(xiǎn)狀況：無職業(yè)病危害

3.其它：無

職務(wù)名稱：應(yīng)付會(huì)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部育接上司：資金課長(zhǎng)直接下屬：無

職類：職級(jí)：薪酬類別：

職務(wù)編號(hào)：

回管理口技術(shù)口經(jīng)理級(jí)口課長(zhǎng)級(jí)團(tuán)月薪□日薪□計(jì)件

FST09005

□營(yíng)銷口作業(yè)的職員級(jí)口工人級(jí)

職務(wù)代理人:

崗位概要：本掌握全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際交往

能力。具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)成本分析能力，能夠?yàn)楣咎峁?zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件及WORD、

EXCEL辦公軟件

一、工作內(nèi)容

1.根據(jù)收貨單核對(duì)外協(xié)跟單員填制的委外加工出入庫(kù)總表數(shù)量是否一致，確保數(shù)據(jù)正確性：整理核對(duì)采購(gòu)

提供的委外加工單價(jià)，損耗率及賠償單價(jià)（與成本會(huì)計(jì)核定）。

2.每月月初根據(jù)外協(xié)出入庫(kù)總表和委外加工的單價(jià)、損耗率及賠償單價(jià)，核對(duì)供應(yīng)商月度對(duì)賬單，保證數(shù)

據(jù)及時(shí)性和正確性；

3.根據(jù)核對(duì)好的對(duì)賬表制作應(yīng)付賬款匯總表，編制記賬憑證，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性；

4.根據(jù)供應(yīng)商送貨單核對(duì)采購(gòu)訂單相關(guān)要素（數(shù)量，品名，雙方簽名，訂單號(hào)/單價(jià)），保證數(shù)據(jù)正確性；

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行材料應(yīng)付賬款明細(xì)與倉(cāng)庫(kù)入賬明細(xì)逐筆核對(duì)單價(jià)、供應(yīng)商名稱、數(shù)量，保證帳帳相符。

6.根據(jù)采購(gòu)單、送貨單、入庫(kù)驗(yàn)收單，品質(zhì)驗(yàn)收合格單，退貨單按供貨商整理歸類并核對(duì)采購(gòu)提供的應(yīng)付

帳款明細(xì)表及對(duì)帳單,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；

7.審核每日應(yīng)付賬全部原始憑證、編制會(huì)計(jì)憑證；清理各項(xiàng)購(gòu)貨定金并及時(shí)清繳結(jié)算；

8.根據(jù)核對(duì)好的對(duì)賬單及原始附件，制作材料入庫(kù)明細(xì)帳，發(fā)票跟蹤表，編制記賬憑證，保證工作及時(shí)性；

9.根據(jù)采購(gòu)請(qǐng)款表，審核請(qǐng)款金額，協(xié)助請(qǐng)款審批手續(xù)事項(xiàng)，保證數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確性；

10.根據(jù)發(fā)票跟蹤表，及時(shí)催收發(fā)票，編制發(fā)票入帳憑證。月底認(rèn)證發(fā)票

11.每月定期根據(jù)采購(gòu)對(duì)賬單、部門領(lǐng)料單，核對(duì)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)單、出庫(kù)單，保證材料入庫(kù)和出庫(kù)數(shù)據(jù)完整性和

真實(shí)性；與成本會(huì)計(jì)核對(duì)各部門領(lǐng)用數(shù)據(jù)，保證帳帳相符，帳物相符；

12.負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)及督促（采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)相關(guān)人員）單據(jù)流轉(zhuǎn)的及時(shí)性，使工作有序進(jìn)行；

13.固定資產(chǎn)采購(gòu)、折舊、處理等的會(huì)計(jì)處理。固定資產(chǎn)預(yù)付款的跟進(jìn)，管理。

14.固定資產(chǎn)卡片、明細(xì)帳的維護(hù)；固定資產(chǎn)編號(hào)的制定

15.每半年完成一次固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，及時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)結(jié)果的會(huì)計(jì)處理，保證固定資產(chǎn)的帳實(shí)相符；

二、責(zé)任指標(biāo)

1.審核對(duì)帳單的準(zhǔn)確率

2.審核倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出帳準(zhǔn)確率

3.固定資產(chǎn)管理帳準(zhǔn)確率

三、職條件

1度：高效、合作，原則性強(qiáng)

2.教育及培訓(xùn)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3.資格要求：有“助理會(huì)計(jì)”職稱或以上尤佳

4.技能技巧：了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、有效率，具有較強(qiáng)的分析、人際

交往談判能力

5.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。

四、工作環(huán)境

1.工作環(huán)境描述：辦公室，工作環(huán)境舒適

2.安全及職業(yè)病危險(xiǎn)狀況：無職業(yè)病危害

3.其它:無

職務(wù)名稱：出納所屬部門：財(cái)務(wù)部直接匕司：資金課長(zhǎng)直接下屬：無

職類：回管理口技術(shù)職級(jí)：□經(jīng)理級(jí)口課長(zhǎng)級(jí)薪酬類別：0月薪口日薪職務(wù)編號(hào)：

□營(yíng)銷口作業(yè)13職員級(jí)□工人級(jí)口計(jì)件FST09006

職務(wù)代理人：

崗位概要：解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立處理出納全盤賬務(wù)；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)。熟悉公司的各種規(guī)

章制度和費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：熟悉財(cái)務(wù)二作流程；數(shù)字概念強(qiáng)積極的處事心態(tài)；熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件及WORD、

EXCEL辦公軟件;

一、工作內(nèi)容

1.根據(jù)收款情況及時(shí)填制收款單據(jù)。每天轉(zhuǎn)其他會(huì)計(jì)師編制記帳憑證，根據(jù)業(yè)務(wù)要求開具收據(jù)，并將另一聯(lián)

轉(zhuǎn)收款會(huì)計(jì)編制收據(jù)跟蹤表；

2.按照公司財(cái)務(wù)管理及費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)制度，每周二收單審核，每周四支付經(jīng)審核無誤的部門費(fèi)用報(bào)銷單；保

證費(fèi)用支付合理：

3.根據(jù)采購(gòu)合同（部門請(qǐng)購(gòu)單）、送貨單、入庫(kù)驗(yàn)收單等及時(shí)支付各項(xiàng)材料費(fèi)用，保證合理安排付款；

4.負(fù)責(zé)每月員工及辭工人員工資現(xiàn)金發(fā)放，保證工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確；

5.負(fù)責(zé)辦理銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，滿足資金往來業(yè)務(wù)需要，并按時(shí)取回各銀行回單，作為記賬憑證

6.負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、水電費(fèi)，稅金等的工作

7.負(fù)責(zé)辦理銀行貸款、授信手續(xù)；編制銀行貸款監(jiān)控表，保證貸款本金、貸款利息歸還

8.根據(jù)月結(jié)請(qǐng)款表，通過銀行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)帳，合理安排付款；

9.每天根據(jù)收支憑證，登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，每天與T6系統(tǒng)核對(duì)銀行存款、現(xiàn)金收支帳，做到月結(jié)日

清，確保帳目清晰；

10.每天核對(duì)現(xiàn)金余額，盤點(diǎn)現(xiàn)金，核對(duì)賬目，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正，保證帳實(shí)相符：

11.每月月初核對(duì)銀行日記帳，編制銀行未達(dá)帳項(xiàng)調(diào)節(jié)表。

12.收到客戶匯票，及時(shí)更新期票數(shù)據(jù)明細(xì)表；

13.檢查每張期票的合法性，完整性，提前和出票行聯(lián)系確認(rèn)相關(guān)事宜；

14.根據(jù)客戶提供的收款票據(jù)口期及時(shí)填寫匯票進(jìn)帳單和托收單并送銀行，避免延期送票保證貨款及時(shí)到帳：

15.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)商，合理安排銀行承兌匯票的背書轉(zhuǎn)讓

16.負(fù)責(zé)妥善保管私章、票據(jù)、空白支票、收據(jù)?：發(fā)現(xiàn)遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告，確保各種票據(jù)的安全性；

17.定期整理文本資料.，合同等會(huì)計(jì)資料的歸檔工作；掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。

二、責(zé)任指標(biāo)

1.審單真實(shí)性出錯(cuò)率

2.現(xiàn)金銀行收付的準(zhǔn)確性

3.票據(jù)管理準(zhǔn)確率

三、任職條件

L態(tài)度：高效、合作，原則性強(qiáng)

2.教育及培訓(xùn)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3.資格要求：有“助理會(huì)計(jì)”職稱或以上尤佳

4.技能技巧：了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、有效率，具有較強(qiáng)的分析?、人際交

往和談判能力

5.經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任1年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)

四、工作環(huán)境

1.工作環(huán)境描述：辦公室，工作環(huán)境舒適

2.安全及職業(yè)病危險(xiǎn)狀況：無職業(yè)病危害

3.其它：無

職務(wù)名稱：總賬會(huì)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上司：稅務(wù)課長(zhǎng)直接下屬：無

職類：回管理口技術(shù)職級(jí)：口經(jīng)埋級(jí)口課長(zhǎng)級(jí)薪酬類別：回月薪口日薪職務(wù)編號(hào)：

□營(yíng)銷□作業(yè)ZI職員級(jí)□工人級(jí)口計(jì)件FST09007

職務(wù)代理人:

崗位概要：掌握全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力；

具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)成本分析能力與控制能力，為公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；熟練掌握各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，公司報(bào)銷制

度；具有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，不殉私情；熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件及WORD、EXCEL辦公軟件。

一、工作內(nèi)容

1.復(fù)核各部門報(bào)銷的各項(xiàng)費(fèi)用，并合理的進(jìn)行歸集分配.填制憑證；

2.認(rèn)真審核原始憑證，并編制記帳憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證拒絕入帳：

3.每月對(duì)水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)、房租等固定性支出進(jìn)行計(jì)提處理。

4.核對(duì)《其他應(yīng)收監(jiān)控表》與總帳科目余額完全相等；

5.制作《其他應(yīng)付監(jiān)控表》對(duì)債務(wù)發(fā)生的日期、事項(xiàng)、金額等清晰反映：并與總帳科目余額完全相等；

6.審核《銀行存款余額表》、《現(xiàn)金盤點(diǎn)表》及其《未達(dá)帳項(xiàng)調(diào)節(jié)表》（其調(diào)節(jié)額必須與總帳相關(guān)科目余額相

符或具有相對(duì)應(yīng)的勾稽關(guān)系；

7.審核《銀行票據(jù)跟進(jìn)表》，與總帳核對(duì)：

8.每月會(huì)計(jì)憑證整理，歸類，裝訂，保管。

9.每年會(huì)計(jì)帳簿打印，裝訂，保管。

10.組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的核算和監(jiān)督作用；

二、責(zé)任指標(biāo)

1.費(fèi)用審核準(zhǔn)確性

2.月未計(jì)提分?jǐn)倻?zhǔn)確性

3.復(fù)核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

三、職條件

L態(tài)度：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上

2.教育及培訓(xùn)背景：高中或中專學(xué)歷

3.資格要求：無

4.技能技巧：計(jì)算機(jī)操作熟練，對(duì)ERP有一定的了解

5.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)

6.甄選（面試）方式：面試+實(shí)際操作

7.其它：無

四、工作環(huán)境

1.工作環(huán)境描述：一般

2.安全及職業(yè)病危險(xiǎn)狀況：無

3.其它：無

職務(wù)名稱：研發(fā)/稅務(wù)會(huì)所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上司：稅務(wù)課長(zhǎng)直接下屬：無

計(jì)

職類：團(tuán)管理□技術(shù)職級(jí)：□經(jīng)理級(jí)口課長(zhǎng)級(jí)薪酬類別：回月薪口日薪職務(wù)編號(hào)：

□營(yíng)銷口作業(yè)團(tuán)職員級(jí)□工人級(jí)□計(jì)件FST09008

職務(wù)代理人：

崗位概要：了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立處理出納全盤賬務(wù)；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)。熟悉公司