健全勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方從事________________________業(yè)務，需要乙方從事________________________崗位工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前____________天書面通知對方，否則視為自動續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作，服從甲方的工作安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________天工作制，每天工作____________小時。

2.乙方每周休息____________天，具體休息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年休假等期間，甲方應依法支付工資。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________元/月。

2.乙方工資支付方式：____________。

3.乙方工資支付時間：____________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

3.合同解除和終止后，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方法定代表人身份證明復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____________年____________月____________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方從事________________________業(yè)務，需要乙方從事________________________崗位工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，并享有乙方工作成果的優(yōu)先使用權。

2.乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作，并接受甲方的管理和監(jiān)督。

3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供相關服務，包括但不限于培訓、職業(yè)規(guī)劃等，并承擔相應的法律責任。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量。

2.丙方應確保乙方接受必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為：____________元/月。

2.乙方工資支付方式：____________。

3.乙方工資支付時間：____________。

4.甲方負責為乙方繳納社會保險，丙方協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________天工作制，每天工作____________小時。

2.乙方每周休息____________天，具體休息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年休假等期間，甲方應依法支付工資。

五、合同解除與違約責任

1.甲方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

3.丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方法定代表人身份證明復印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方法定代表人身份證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，有利于提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

2.丙方在合同中的責任和義務，保障了甲方的權益，降低了甲方的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，享有對乙方工作的監(jiān)督管理權，確保工作質(zhì)量。

2.甲方在合同中享有多種權利，如優(yōu)先使用權、保密權等，保障了甲方的利益。

3.甲方通過合同明確乙方的違約責任，維護了甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要乙方從事________________________崗位工作，丙方作為第三方主體，提供乙方所需的專業(yè)技能培訓和服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行合理的管理和監(jiān)督。

2.乙方作為勞動者，享有按照合同約定獲得勞動報酬、社會保險及福利待遇的權利。

3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務，并承擔相應的法律責任。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

2.丙方應確保乙方接受必要的專業(yè)技能培訓，提升乙方的職業(yè)能力。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為：____________元/月。

2.乙方工資支付方式：____________。

3.乙方工資支付時間：____________。

4.甲方依法為乙方繳納社會保險，丙方協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________天工作制，每天工作____________小時。

2.乙方每周休息____________天，具體休息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年休假等期間，甲方應依法支付工資。

五、合同解除與違約責任

1.乙方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

2.甲方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方法定代表人身份證明復印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方法定代表人身份證明復印件。

乙方為主導的目的和意