醫(yī)藥公司勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系從事醫(yī)藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事醫(yī)藥相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2合同期滿后，甲乙雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方處從事醫(yī)藥相關(guān)工作，具體崗位為____崗位。

2.2乙方的工作地點為____市____區(qū)____路____號。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位實際，向乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2乙方工資每月____日前發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、員工體檢等。

六、勞動紀律

6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德。

6.2乙方應按時完成工作任務，不得擅自離崗、曠工。

6.3乙方應愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方加班或者安排乙方從事危險、有毒、有害等危害身體健康的勞動的。

7.3除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方提前解除本合同的，應當支付乙方經(jīng)濟補償金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

3.甲方稅務登記證復印件

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷、學位證書復印件

6.乙方相關(guān)資格證書復印件

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方福利待遇規(guī)定

9.甲方社會保險繳納證明

10.甲方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（醫(yī)藥公司）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方是一家專注于醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供人力資源相關(guān)服務，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事醫(yī)藥相關(guān)工作事宜，以及丙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限與工作內(nèi)容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2乙方同意在甲方處從事醫(yī)藥相關(guān)工作，具體崗位為____崗位。

1.3乙方的工作地點為____市____區(qū)____路____號。

1.4丙方負責乙方的人事關(guān)系管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。

二、勞動報酬

2.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位實際，向乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.2乙方工資每月____日前發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

三、社會保險和福利

3.1丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.2丙方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.3丙方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、員工體檢等。

四、丙方責任與權(quán)益

4.1丙方負責乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于簽訂、續(xù)簽、解除勞動合同等。

4.2丙方負責乙方工資發(fā)放，確保乙方工資按時足額發(fā)放。

4.3丙方負責乙方社會保險繳納，確保乙方權(quán)益不受損害。

4.4丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的福利待遇。

五、甲方權(quán)益與責任

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間進行調(diào)整，以適應公司業(yè)務發(fā)展需要。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

5.3甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和考核，以確保乙方的工作能力和素質(zhì)符合公司要求。

5.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司制度規(guī)定對乙方進行獎懲。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

6.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，或未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相關(guān)的競爭活動。

6.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同終止

8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。

8.2合同終止后，甲方應與乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入有利于甲方專注于醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務，提高公司核心競爭力。

9.2第三方介入有利于規(guī)范人力資源管理，降低甲方人力資源管理成本。

9.3第三方介入有利于提高員工福利待遇，增強員工歸屬感。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方為主導有利于保障甲方在合同中的權(quán)益，確保公司業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。

10.2甲方為主導有利于甲方在人力資源管理方面的決策和調(diào)整，提高工作效率。

10.3甲方為主導有利于甲方在市場競爭中保持優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（醫(yī)藥公司）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方是一家專注于醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作為第三方人力資源服務公司，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓和人力資源支持服務，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事醫(yī)藥相關(guān)工作事宜，以及丙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限與工作內(nèi)容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2乙方同意在甲方處從事醫(yī)藥相關(guān)工作，具體崗位為____崗位。

1.3乙方的工作地點為____市____區(qū)____路____號。

1.4丙方負責乙方的職業(yè)規(guī)劃、培訓和人力資源支持服務，包括但不限于職業(yè)發(fā)展咨詢、技能提升培訓等。

二、勞動報酬

2.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位實際，向乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.2乙方工資每月____日前發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。

2.3乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整工資待遇，甲方應在合理期限內(nèi)予以考慮。

三、社會保險和福利

3.1丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.2丙方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.3丙方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、員工體檢等。

四、丙方責任與權(quán)益

4.1丙方負責乙方的職業(yè)規(guī)劃，提供個性化的職業(yè)發(fā)展建議。

4.2丙方負責組織乙方參加各類培訓和技能提升活動，提升乙方的工作能力。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

五、乙方權(quán)益與責任

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其身心健康。

5.2乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和合法權(quán)益。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的要求。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。

6.2甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并有權(quán)解除勞動合同。

6.3甲方強迫乙方加班或安排乙方從事危害身體健康的工作的，乙方有權(quán)拒絕，并有權(quán)要求甲方承擔相應責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同終止

8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。

8.2合同終止后，甲方應與乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙方為主導有利于保障乙方在職業(yè)發(fā)展中的主動權(quán)和話語權(quán)，提升個人職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。

9.2乙方為主導有利于乙方在遇到不合理待遇或工作環(huán)境問題時，能夠及時維護自身權(quán)益。

9.3乙方為主導有利于促進甲方關(guān)注員工需求，提升企業(yè)人力資源管理水平。

十、弱化甲方為主導的意義和