總經(jīng)理聘用勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：_________________地址：______________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（以下簡稱“總經(jīng)理”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：_________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理事宜，達成以下協(xié)議。1.2乙方確認已充分了解本合同條款，自愿接受本合同約定的工作內(nèi)容、職責、薪酬等事項。第二章工作內(nèi)容與職責2.1乙方作為公司總經(jīng)理，負責公司的全面管理工作，包括但不限于：制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃；組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門工作；提高公司經(jīng)營效益等。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護公司合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)積極參與公司各項活動，維護公司形象，為公司創(chuàng)造良好的社會聲譽。第三章聘用期限3.1本合同自雙方簽字生效之日起，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第四章薪酬與福利4.1乙方薪酬由基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等構(gòu)成。具體薪酬標準如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)確定；（3）股權(quán)激勵：根據(jù)公司規(guī)定及乙方貢獻度確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在公司任職期間，公司為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。第五章勞動合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，勞動合同自然終止。5.4勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并退還公司提供的各類物品。第六章違約責任6.1若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方薪酬或提供約定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬及福利待遇的_____%。6.2若甲方違反本合同約定，解除或終止勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的薪酬。6.3若乙方違反本合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的薪酬，并賠償甲方因此遭受的損失。6.4若乙方在合同期限內(nèi)因嚴重違反法律法規(guī)被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并無需支付乙方任何賠償。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后____年內(nèi)，應(yīng)對在履行職務(wù)過程中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企事業(yè)單位或者個體經(jīng)營者任職或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。7.3若乙方違反本章節(jié)約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的薪酬，并賠償甲方因此遭受的損失。第八章勞動爭議處理8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地或者乙方工作地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3若仲裁不支持一方請求，該方可在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章附則10.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。10.2本合同如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)修改，本合同應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)進行相應(yīng)的修改和補充。10.4本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如雙方在合同解釋上發(fā)生爭議，應(yīng)按照合同的目的和原則進行解釋。第十一章培訓與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓機會，以提高乙方的專業(yè)技能和管理水平。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓活動，并充分利用所學知識和技能為公司創(chuàng)造價值。11.3甲方有權(quán)要求乙方參加特定的培訓課程，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。11.4乙方在合同期限內(nèi)取得的與工作相關(guān)的專業(yè)資格、職稱等，應(yīng)視為對公司的貢獻。第十二章勞動關(guān)系管理12.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動關(guān)系的法律法規(guī)，維護和諧的勞動關(guān)系。12.2甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。12.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，履行員工應(yīng)盡的義務(wù)。12.4雙方應(yīng)相互尊重，平等協(xié)商解決勞動關(guān)系中出現(xiàn)的問題。第十三章工作時間與休息休假13.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。13.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。13.3乙方在合同期限內(nèi)，如因特殊原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準。13.4甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，不得違法延長乙方工作時間。第十四章獎懲與晉升14.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和工作表現(xiàn)，對乙方給予獎勵或晉升。14.2乙方應(yīng)積極工作，努力提高個人綜合素質(zhì)，爭取獲得更多的獎勵和晉升機會。14.3甲方對乙方的獎懲和晉升，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。14.4乙方對甲方的獎懲和晉升決定有異議，可以向甲方提出申訴。第十五章合同變更與終止15.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。15.2在合同期限內(nèi)，如乙方達到法定退休年齡、死亡或喪失勞動能力，勞動合同自然終止。15.3在合同期限內(nèi)，如甲方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的法人或者其他組織繼續(xù)履行。15.4本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)