2025年度共同創(chuàng)業(yè)業(yè)績分配協(xié)議甲方：____乙方：____鑒于甲方和乙方共同創(chuàng)立了____公司（以下簡稱“公司”），為了明確雙方在____年度業(yè)績分配方面的權(quán)利和義務(wù)，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、業(yè)績分配原則1.公平原則：甲方和乙方應(yīng)按照各自的貢獻(xiàn)程度、投入比例和實(shí)際業(yè)績，公平合理地進(jìn)行業(yè)績分配。2.激勵(lì)原則：甲方和乙方應(yīng)通過業(yè)績分配激勵(lì)雙方更加努力地工作，提高公司整體業(yè)績。3.可持續(xù)發(fā)展原則：業(yè)績分配應(yīng)有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司在市場競爭中保持優(yōu)勢。二、業(yè)績分配方案1.____年度業(yè)績分配以公司當(dāng)年凈利潤為基數(shù)。2.甲方和乙方按照以下比例分配業(yè)績：甲方：____%乙方：____%3.業(yè)績分配時(shí)間為每年____月____日，具體分配方式為現(xiàn)金分紅。4.業(yè)績分配后，雙方應(yīng)按照分配比例承擔(dān)相應(yīng)的稅收義務(wù)。三、業(yè)績考核1.甲方和乙方應(yīng)共同制定____年度業(yè)績考核指標(biāo)，包括但不限于收入、利潤、市場份額等。2.業(yè)績考核時(shí)間為每年____月____日，由公司財(cái)務(wù)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)。3.甲方和乙方應(yīng)按照約定的業(yè)績考核指標(biāo)進(jìn)行自我評估，如未達(dá)到考核指標(biāo)，應(yīng)分析原因并提出改進(jìn)措施。四、特殊情況處理1.如公司發(fā)生虧損，甲方和乙方不進(jìn)行業(yè)績分配。2.如公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購等事項(xiàng)，業(yè)績分配方案應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式由雙方協(xié)商確定。3.如甲方或乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)參與公司經(jīng)營，其業(yè)績分配權(quán)益應(yīng)由雙方協(xié)商處理。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。一、甲方和乙方的基本情況甲方：____乙方：____雙方共同創(chuàng)立了____公司，甲方和乙方分別持有公司____%和____%的股權(quán)。二、____年度業(yè)績分配方案1.甲方和乙方按照以下比例分配業(yè)績：甲方：____%乙方：____%2.業(yè)績分配時(shí)間為每年____月____日，具體分配方式為現(xiàn)金分紅。3.業(yè)績分配后，雙方應(yīng)按照分配比例承擔(dān)相應(yīng)的稅收義務(wù)。三、____年度業(yè)績考核指標(biāo)1.收入：公司____年度總收入應(yīng)達(dá)到人民幣____萬元。2.利潤：公司____年度凈利潤應(yīng)達(dá)到人民幣____萬元。3.市場份額：公司____年度在____市場中的市場份額應(yīng)達(dá)到____%。四、特殊情況處理1.如公司發(fā)生虧損，甲方和乙方不進(jìn)行業(yè)績分配。2.如公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購等事項(xiàng)，業(yè)績分配方案應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式由雙方協(xié)商確定。3.如甲方或乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)參與公司經(jīng)營，其業(yè)績分配權(quán)益應(yīng)由雙方協(xié)商處理。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)