2025年保密競(jìng)業(yè)約束協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方加入甲方公司，雙方就保密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1乙方因加入甲方公司，將接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等敏感信息。1.2為了保護(hù)公司的合法權(quán)益，防止乙方泄露或?yàn)E用公司秘密，特制定本協(xié)議。二、保密義務(wù)2.1保密內(nèi)容（1）公司的商業(yè)秘密：包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、銷售策略、市場(chǎng)分析、客戶資料等。（2）公司技術(shù)秘密：包括但不限于專利、非專利技術(shù)、技術(shù)成果、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。（3）公司內(nèi)部管理信息：包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、內(nèi)部規(guī)章制度等。2.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職或解除本協(xié)議之日止。2.3保密措施（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止泄露、遺失或被盜。（2）乙方不得將涉及保密內(nèi)容的任何信息向第三方透露，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、社交媒體等方式。（3）乙方離職后，應(yīng)按照公司要求辦理保密資料交接手續(xù)，并將涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還公司。三、競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.2競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起，計(jì)算競(jìng)業(yè)限制期限，最長不超過____年。3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償（1）甲方在乙方離職后，按照乙方離職前____個(gè)月平均工資的____%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（2）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。四、違約責(zé)任4.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方泄露或?yàn)E用公司秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的2倍。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前____個(gè)月平均工資的3倍。4.3甲方因乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)遭受損失的，有權(quán)要求乙方賠償損失。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止，均需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，將有機(jī)會(huì)接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等敏感信息。為確保公司合法權(quán)益不受損害，乙方同意對(duì)以下內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)：（1）公司的商業(yè)秘密：包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、銷售策略、市場(chǎng)分析、客戶資料等。（2）公司技術(shù)秘密：包括但不限于專利、非專利技術(shù)、技術(shù)成果、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。（3）公司內(nèi)部管理信息：包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、內(nèi)部規(guī)章制度等。2.保密期限2.1自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職或解除本協(xié)議之日止，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.保密措施3.1乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止泄露、遺失或被盜。3.2乙方不得將涉及保密內(nèi)容的任何信息向第三方透露，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、社交媒體等方式。3.3乙方離職后，應(yīng)按照公司要求辦理保密資料交接手續(xù)，并將涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還公司。二、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍1.1乙方在離職后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.競(jìng)業(yè)限制期限2.1自乙方離職之日起，計(jì)算競(jìng)業(yè)限制期限，最長不超過____年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.1甲方在乙方離職后，按照乙方離職前____個(gè)月平均工資的____%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。三、違約責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方泄露或?yàn)E用公司秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的2倍。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前____個(gè)月平均工資的3倍。3.甲方因乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)遭受損失的，有權(quán)要求乙方賠償損失。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡