下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年可持續(xù)供應(yīng)鏈管理合同甲方(以下簡稱“甲方”):乙方(以下簡稱“乙方”):一、合同宗旨本合同旨在明確雙方在____年期間可持續(xù)供應(yīng)鏈管理的要求與責任,確保供應(yīng)鏈運作的高效、環(huán)保、合規(guī),推動雙方業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。三、供應(yīng)鏈管理要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,建立完善的供應(yīng)鏈管理體系,確保供應(yīng)鏈運作的合規(guī)性、高效性和可持續(xù)性。2.乙方應(yīng)定期對供應(yīng)商進行評估,確保供應(yīng)商在環(huán)保、社會責任等方面的合規(guī)性,推動供應(yīng)商提升可持續(xù)發(fā)展水平。3.乙方應(yīng)采取有效措施,降低供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中的能耗、排放和廢棄物產(chǎn)生,實現(xiàn)節(jié)能減排。4.乙方應(yīng)關(guān)注供應(yīng)鏈中的風險因素,制定相應(yīng)的風險管理措施,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和安全性。四、環(huán)保與節(jié)能要求1.乙方應(yīng)遵守我國及所在國家或地區(qū)的環(huán)保法律法規(guī),確保供應(yīng)鏈管理活動符合環(huán)保要求。2.乙方應(yīng)采取以下措施,提高供應(yīng)鏈的能源利用效率:(1)優(yōu)化物流路線,降低運輸過程中的能耗;(2)采用節(jié)能設(shè)備和技術(shù),提高生產(chǎn)效率;(3)開展能源審計,定期評估能源消耗情況。五、社會責任要求1.乙方應(yīng)尊重人權(quán),保障員工合法權(quán)益,遵守勞動法規(guī),確保供應(yīng)鏈中不存在強迫勞動、童工等不良現(xiàn)象。2.乙方應(yīng)關(guān)注供應(yīng)鏈中的社會問題,如貧困、教育、衛(wèi)生等,積極參與社會公益活動,推動社會和諧發(fā)展。六、合規(guī)與監(jiān)督1.乙方應(yīng)確保供應(yīng)鏈管理活動符合我國及所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方的要求。2.甲方有權(quán)對乙方的供應(yīng)鏈管理活動進行監(jiān)督和檢查,乙方應(yīng)予以配合。3.若乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方整改,直至達到合同要求。七、合同變更與解除1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴格遵守。如需變更或解除合同,應(yīng)提前____天書面通知對方。2.在合同有效期內(nèi),如法律法規(guī)發(fā)生變化,雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____乙方(蓋章):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 秋分溫泉活動策劃方案(3篇)
- 學校歷史文化管理制度(3篇)
- 2026年聊城市中醫(yī)醫(yī)院“水城優(yōu)才”青年人才引進參考考試題庫及答案解析
- 現(xiàn)代裝飾公司店長管理制度(3篇)
- 2026年度德州市事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員(526人)備考考試題庫及答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濟南歷城區(qū)屬招聘初級綜合類崗位50人參考考試題庫及答案解析
- 2026浙江興??毓杉瘓F有限公司下屬企業(yè)招聘3人備考考試試題及答案解析
- 2026年甘肅省酒泉民健康復(fù)醫(yī)院招聘考試備考試題及答案解析
- 2026上半年黑龍江伊春市事業(yè)單位招聘262人參考考試題庫及答案解析
- 2026浙江南方水泥有限公司校園招聘備考考試試題及答案解析
- 2025ACCP實踐指南:危重患者血漿與血小板輸注指南解讀
- 腳手架施工環(huán)境保護措施方案
- 符號互動理論課件
- 獸藥使用法律法規(guī)學習材料
- 農(nóng)村道路交通安全課件兒
- 移動式腳手架培訓課件
- 高二上學期哪吒課堂趣味懲罰游戲(課件版)
- 電石卸車安全操作規(guī)程
- 應(yīng)急救援訓練基地建設(shè)項目可行性研究報告
- 安徽控告申訴知識競賽(含答案)
- 2025-2030高端汽車品牌營銷策略與消費者畫像分析報告
評論
0/150
提交評論