2025年度實習生策劃實習協(xié)議標準制定一、引言隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，實習生成為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。為了規(guī)范實習生策劃實習活動，保障雙方合法權益，提高實習質(zhì)量，特制定本《____年度實習生策劃實習協(xié)議標準》。二、目的和原則1.目的：本標準旨在明確實習生策劃實習活動的各項要求，規(guī)范實習過程，提高實習效果，促進企業(yè)和實習生共同發(fā)展。2.原則：（1）公平公正：保障企業(yè)和實習生的合法權益，確保雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎上達成協(xié)議。（2）合作共贏：鼓勵企業(yè)和實習生相互支持、共同成長，實現(xiàn)企業(yè)和實習生的共同發(fā)展。（3）規(guī)范管理：強化實習活動的規(guī)范化管理，確保實習過程有序、高效。三、實習協(xié)議基本內(nèi)容1.實習協(xié)議主體：甲方（企業(yè)）與乙方（實習生）。2.實習期限：雙方根據(jù)實際情況商定，一般不超過____個月。3.實習崗位：甲方應根據(jù)乙方所學專業(yè)、興趣愛好等，為其安排合適的實習崗位。4.實習待遇：（1）甲方應按國家相關規(guī)定，為乙方提供相應的實習補貼；（2）甲方應為乙方提供住宿、交通等基本生活條件；（3）甲方應為乙方提供實習期間所需的培訓和指導。5.實習生權益：（1）乙方在實習期間享有勞動保護、安全防護、健康檢查等權益；（2）乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規(guī)工作；（3）乙方有權按照實習協(xié)議約定，享受甲方提供的各項待遇。6.企業(yè)權益：（1）甲方有權對乙方進行實習考核，并根據(jù)考核結果給予評價；（2）甲方有權根據(jù)實習協(xié)議約定，對乙方進行管理和調(diào)配；（3）甲方有權在實習結束后，根據(jù)雙方意愿，優(yōu)先錄用乙方。7.實習協(xié)議解除與終止：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除或終止實習協(xié)議；（2）乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除實習協(xié)議；（3）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整實習崗位或終止實習，應提前通知乙方。8.爭議解決：雙方因?qū)嵙晠f(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機構申請仲裁。四、實習協(xié)議簽訂與履行1.實習協(xié)議簽訂：雙方應在實習生到崗前，簽訂書面實習協(xié)議。2.實習協(xié)議履行：雙方應按照實習協(xié)議約定，認真履行各自的權利和義務。3.實習協(xié)議變更：雙方協(xié)商一致，可以書面變更實習協(xié)議。五、實習管理與評價1.實習管理：甲方應設立實習管理組織，對實習活動進行全過程管理。2.實習評價：甲方應根據(jù)實習生的表現(xiàn)，進行定期評價，并向乙方反饋。3.實習總結：實習結束后，雙方應進行實習總結，對實習成果進行梳理。六、附則1.本標準自發(fā)布之日起實施。2.本標準解釋權歸甲方所有。3.雙方簽訂的實習協(xié)議，應以本標準為依據(jù)。4.本標準如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。總之，本《____年度實習生策劃實習協(xié)議標準》旨在規(guī)范實