醫(yī)院勞務(wù)派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡稱“派遣人員”）的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員的基本情況

1.派遣人員姓名：__________

2.派遣人員性別：__________

3.派遣人員身份證號碼：__________

4.派遣人員學(xué)歷：__________

5.派遣人員專業(yè)：__________

6.派遣人員派遣前工作崗位：__________

二、派遣協(xié)議的期限

1.本派遣協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方可根據(jù)乙方的工作需求及派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，提前______個(gè)月書面通知乙方及派遣人員，解除本派遣協(xié)議。

三、派遣人員的工資、福利待遇

1.派遣人員的工資按照乙方的薪酬體系執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方的福利制度執(zhí)行，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.派遣人員的工資、福利待遇的調(diào)整，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、派遣人員的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。

2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

3.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)。

五、派遣人員的離職手續(xù)

1.派遣人員因故離職，應(yīng)提前______個(gè)月向乙方提出書面申請。

2.乙方應(yīng)在收到派遣人員離職申請后，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，將派遣人員的相關(guān)資料歸檔。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定派遣人員的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付派遣人員的工資、福利待遇，或者未為派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.派遣人員身份證復(fù)印件

4.派遣人員學(xué)歷、專業(yè)證書復(fù)印件

5.乙方薪酬體系、福利制度等相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方作為派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方服務(wù)提供方，三方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡稱“派遣人員”）的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員的基本情況

1.派遣人員姓名：__________

2.派遣人員性別：__________

3.派遣人員身份證號碼：__________

4.派遣人員學(xué)歷：__________

5.派遣人員專業(yè)：__________

6.派遣人員派遣前工作崗位：__________

二、派遣協(xié)議的期限

1.本派遣協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.任何一方需終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方及丙方。

三、派遣人員的工資、福利待遇

1.派遣人員的工資按照乙方的薪酬體系執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方的福利制度執(zhí)行，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方向派遣人員支付工資和福利待遇。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職手續(xù)等工作。

2.丙方有權(quán)對派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出調(diào)整建議。

3.丙方有權(quán)要求乙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供派遣人員的工作崗位和條件。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供派遣人員的工資和福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。

4.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理。

六、乙方的責(zé)任與限制

1.乙方應(yīng)按照約定接受派遣人員，并為其提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)。

2.乙方不得將派遣人員用于約定外的崗位或工作。

3.乙方不得以任何形式降低派遣人員的工資和福利待遇。

4.乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付派遣人員的工資、福利待遇，或者未為派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方違反本協(xié)議約定，未履行監(jiān)督和管理職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本協(xié)議一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

十、第三方介入的意義和目的

1.丙方的介入有助于明確各方責(zé)任，保障甲方的權(quán)益。

2.丙方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，能夠提供更有效的派遣人員管理和服務(wù)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為派遣單位，通過主導(dǎo)本協(xié)議，確保派遣人員的權(quán)益得到充分保障。

2.甲方通過控制派遣人員的管理和服務(wù)，提高派遣人員的工作質(zhì)量和效率。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.派遣人員身份證復(fù)印件

5.派遣人員學(xué)歷、專業(yè)證書復(fù)印件

6.乙方薪酬體系、福利制度等相關(guān)文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，三方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方通過丙方派遣至甲方工作的人員（以下簡稱“派遣人員”）的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員的基本情況

1.派遣人員姓名：__________

2.派遣人員性別：__________

3.派遣人員身份證號碼：__________

4.派遣人員學(xué)歷：__________

5.派遣人員專業(yè)：__________

6.派遣人員派遣前工作崗位：__________

二、派遣協(xié)議的期限

1.本派遣協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.任何一方需終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方及丙方。

三、派遣人員的工資、福利待遇

1.派遣人員的工資按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。

2.派遣人員的福利待遇按照甲方提供的福利制度執(zhí)行，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方支付派遣人員的工資和福利待遇。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職手續(xù)等工作。

2.丙方有權(quán)對派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出調(diào)整建議。

3.丙方有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。

五、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供派遣人員的工作崗位和條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的有效管理和服務(wù)。

4.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。

六、甲方的責(zé)任與限制

1.甲方應(yīng)按照約定接受派遣人員，并為其提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)。

2.甲方不得將派遣人員用于約定外的崗位或工作。

3.甲方不得以任何形式降低派遣人員的工資和福利待遇。

4.甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付派遣人員的工資、福利待遇，或者未為派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方違反本協(xié)議約定，未履行監(jiān)督和管理職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本協(xié)議一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜