甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五沈陽正規(guī)入職勞動合同簽訂與勞動關系維護甲方（采購方）：甲方名稱：沈陽正規(guī)入職甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.勞動合同簽訂乙方應在入職后的______日內(nèi)與甲方簽訂正式勞動合同，明確雙方的權利和義務。乙方應如實提供個人信息和技能證書，甲方將對乙方進行必要的入職培訓。2.勞動關系維護乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務。二、勞動合同期限與待遇1.勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不與任何第三方簽訂類似勞動合同。2.治待遇1）基本工資：每月______元；2）加班費：按照國家規(guī)定計算；3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；4）其他福利：根據(jù)公司政策執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方應按照甲方要求，從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責說明書。乙方應確保工作質(zhì)量，按時完成工作任務。2.職責1）服從領導，接受管理；2）保守公司商業(yè)秘密；3）積極參加公司組織的各項活動；4）完成公司交辦的其他工作任務。四、合同解除與違約責任1.合同解除1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同；3）乙方患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。2.違約責任1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；2）因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有權要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合勞動法規(guī)的工作條件和環(huán)境。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。享有依法獲得勞動報酬的權利。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等。乙方應積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.獎懲標準獎懲標準以公司規(guī)章制度和考核結(jié)果為準。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵；對于違反規(guī)定的乙方，甲方將給予相應的懲罰。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。甲方將按時足額支付乙方工資，并確保工資支付符合國家相關法律法規(guī)。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利，如員工體檢、節(jié)日慰問等。八、合同解除與終止1.合同解除1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同；3）乙方患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。2.合同終止1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：