副總經(jīng)理任職合同書范本合同編號：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的法人，具備獨立法人資格，現(xiàn)擬聘請乙方擔任公司副總經(jīng)理一職，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方任職期間的職責、權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：第一條任職期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自乙方正式入職之日起計算。1.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽署新的合同。第二條職責范圍2.1乙方擔任公司副總經(jīng)理，負責協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)，具體職責如下：（1）執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司業(yè)務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和推進；（2）負責公司內(nèi)部管理制度的制定、實施和監(jiān)督；（3）負責公司人力資源管理和團隊建設(shè)；（4）負責公司財務(wù)管理及風(fēng)險控制；（5）其他由董事會或總經(jīng)理授權(quán)的職責。第三條權(quán)利與義務(wù)（1）按照本合同約定獲得報酬；（2）享有公司提供的培訓(xùn)、福利等待遇；（3）依法參加社會保險，享受相應(yīng)的保險待遇；（4）依法享有休假、探親等權(quán)益。（1）遵守國家法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密；（2）履行職責，勤奮工作，為公司發(fā)展貢獻力量；（3）維護公司形象，不得從事?lián)p害公司利益的活動；（4）按照公司規(guī)定參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條報酬與待遇4.1乙方任職期間的報酬為固定月薪加浮動獎金，具體數(shù)額如下：固定月薪：人民幣_______元/月；浮動獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定。（1）五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年假：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受帶薪年假；（3）其他福利：如通訊補貼、交通補貼、節(jié)日福利等。第五條保密與競業(yè)限制5.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對其在公司工作中接觸到的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。5.2乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，不得自行開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，公司有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給公司造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.合同編號：確保合同具有唯一性，便于歸檔和查詢。2.定義甲方乙方：明確雙方的法律地位，甲方為公司，乙方為副總經(jīng)理。3.任職期限：明確合同的生效時間和期限，以及續(xù)簽條件和程序。4.職責范圍：具體描述乙方的職責，避免職責不清導(dǎo)致的爭議。5.權(quán)利與義務(wù)：明確雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。6.報酬與待遇：詳細約定乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇，確保薪酬的合法性和合理性。7.保密與競業(yè)限制：規(guī)定乙方在任職期間和離職后的保密義務(wù)和競業(yè)限制，保護公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益。8.違約責任：明確雙方違約應(yīng)承擔的責任，包括支付違約金和賠償損失。9.合同解除與終止：約定合同解除和終止的條件和程序，確保雙方合法權(quán)益。10.其他約定：為合同未涉及的事項預(yù)留協(xié)商空間，保證合同的完整性。解決辦法：1.爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指乙方在任職期間和離職后對公司在工作中接觸到的商業(yè)秘密承擔的保密責任。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，不得自行開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。4.違約責任：指雙方違反合同約定所應(yīng)承擔的民事責任，包括支付違約金和賠償損失。5.解除合同：指在合同履行過程中，雙方協(xié)商一致或者一方行使解除權(quán)，使合同關(guān)系歸于消滅的法律行為。6.終止合同：指合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或者其他法定原因，使合同關(guān)系歸于消滅的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：公司進行重大業(yè)務(wù)拓展或重組時。補充條款：若公司進行重大業(yè)務(wù)拓展或重組，乙方需配合公司完成相關(guān)調(diào)整，包括但不限于參與新業(yè)務(wù)培訓(xùn)、適應(yīng)新的組織架構(gòu)等。在此期間，公司將提供必要的支持和資源，確保乙方能夠順利過渡。2.場合：乙方家庭遭遇特殊情況，需要臨時調(diào)整工作時間。補充條款：若乙方因家庭特殊情況需要臨時調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向公司提出書面申請。公司將在合理范圍內(nèi)盡量予以調(diào)整，并視情況提供必要的幫助。3.場合：乙方取得重要業(yè)務(wù)成果或技術(shù)創(chuàng)新。補充條款：若乙方在公司任職期間取得重要業(yè)務(wù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，公司將對乙方進行適當獎勵，具體獎勵方式由雙方協(xié)商確定。4.場合：公司進行年度績效考核。補充條款：公司將每年對乙方進行績效考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。乙方應(yīng)積極參與考核過程，提出建設(shè)性意見。合同所需附件列表：