拉薩恒大醫(yī)院勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：拉薩恒大醫(yī)院乙方（勞動者）：_________一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方地址：拉薩市城關(guān)區(qū)當(dāng)雄路1號2.乙方住址：_________3.甲方的法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：王強(qiáng)4.乙方居民身份證號碼：_________二、勞動合同期限1.勞動合同期限：自2025年5月1日起至2028年4月30日止。2.試用期：自2025年5月1日起至2025年8月31日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在拉薩恒大醫(yī)院從事醫(yī)療工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為拉薩市城關(guān)區(qū)當(dāng)雄路1號。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。五、勞動報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。2.試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度及乙方的工作表現(xiàn)和能力，自主確定乙方的工資水平。3.乙方在法定休假日、婚喪假、探親假等假期的工資支付，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。七、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事任何與甲方利益沖突的活動。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：2025年5月1日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：2025年5月1日篇2第一章總則一、為規(guī)范醫(yī)院與勞動者之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制定本勞動合同。二、本合同是雙方自愿簽訂的，旨在建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，共同推動醫(yī)院的發(fā)展。三、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。第二章勞動合同期限一、本合同的勞動期限為年，自年月日起至年月日止。二、在勞動期限內(nèi)，雙方應(yīng)本著合作共處的原則，共同完成工作任務(wù)。第三章工作內(nèi)容和崗位職責(zé)一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在拉薩恒大醫(yī)院從事工作。乙方應(yīng)服從甲方的安排，完成本職工作。二、乙方的工作內(nèi)容主要包括：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的診療工作，包括疾病的診斷、治療和預(yù)防等。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3.參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和考核，提高專業(yè)素養(yǎng)。4.積極參與科研和學(xué)術(shù)交流活動，推動醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步。三、乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德。第四章工作時(shí)間和休息休假一、甲方根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特殊性，實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排工作時(shí)間。二、乙方享受以下休息休假待遇：1.每周至少休息一天。2.法定節(jié)假日和醫(yī)院規(guī)定的年假、寒暑假等假期按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.病假、事假等請假制度按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第五章工資待遇和福利保障一、甲方根據(jù)乙方的崗位和職級，按月支付乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。具體工資待遇詳見工資單。二、甲方為乙方提供以下福利待遇：1.五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。2.帶薪休假：乙方在年假、寒暑假等假期期間，享受帶薪休假待遇。具體天數(shù)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.節(jié)日補(bǔ)貼：甲方在法定節(jié)假日或特定節(jié)日時(shí)，為乙方發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼或禮品。具體標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：如員工食堂、宿舍、浴室等生活設(shè)施及員工活動等福利按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動合同變更、解除和終止一、有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更勞動合同：篇3甲方（用人單位）：拉薩恒大醫(yī)院乙方（勞動者）：[你的名字]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_____工作，具體崗位和要求根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為拉薩恒大醫(yī)院，如有變動，甲方會提前告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報(bào)酬1.甲方的工資發(fā)放形式為_____，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定。2.乙方在試用期的工資為_____元/月。試用期滿后，工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。3.甲方每月_____日左右向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或順延支付。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種包括_____等。乙方個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，享有醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，如_____等。3.乙方在離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.甲方按照國家及地方規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，并定期對乙方進(jìn)行健康檢查。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因甲方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。試用期滿后，乙方需提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但因乙方提出解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方財(cái)物。如有損壞或遺失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。若因不可抗力導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)履行勞動合同，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。篇4第一章總則一、為規(guī)范醫(yī)院與員工的勞動用工關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制定本勞動合同。二、本勞動合同遵循公平、公正、協(xié)商一致的原則，確保醫(yī)院和員工雙方的權(quán)益得到切實(shí)保護(hù)。三、本勞動合同適用于與拉薩恒大醫(yī)院簽訂勞動合同的所有員工。第二章勞動合同期限一、本勞動合同的期限為年，自年月日起至年月日止。二、合同期滿，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第三章工作地點(diǎn)與崗位一、員工工作地點(diǎn)為拉薩恒大醫(yī)院。二、員工的崗位為，具體職責(zé)和要求如下：1.崗位職責(zé)：2.工作要求：第四章工作時(shí)間與休息休假一、醫(yī)院實(shí)行每周五天工作制，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間為：上午點(diǎn)至點(diǎn)，下午點(diǎn)至點(diǎn)。二、員工享有以下休息休假權(quán)利：1.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。2.帶薪年假：員工在本院工作滿一年后，可享受帶薪年假。具體年假天數(shù)根據(jù)員工在本醫(yī)院的工齡確定。3.病假：員工因病需要休息時(shí)，可請病假。病假期間，醫(yī)院按照國家規(guī)定發(fā)放病假工資。4.事假：員工因個(gè)人原因需要請假時(shí)，可請事假。事假期間，醫(yī)院不發(fā)放工資。5.婚假：員工結(jié)婚時(shí)，可享有一定天數(shù)的婚假?；榧倨陂g，工資照發(fā)。6.產(chǎn)假：女員工生育時(shí)，可享有一定天數(shù)的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。第五章工資待遇與福利一、員工的工資待遇按照醫(yī)院的薪酬制度執(zhí)行。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：。二、醫(yī)院按月發(fā)放員工工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅。三、除工資外，醫(yī)院還為員工提供以下福利待遇：1.五險(xiǎn)一金：醫(yī)院為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.餐補(bǔ)：醫(yī)院為員工提供餐補(bǔ)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。3.節(jié)日補(bǔ)貼：在重大節(jié)日時(shí)，醫(yī)院為員工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼或禮品。4.員工培訓(xùn)：醫(yī)院為員工提供在職培訓(xùn)機(jī)會，提升員工的工作能力。5.定期體檢：醫(yī)院每年為員工進(jìn)行一次體檢，確保員工的健康狀況。6.生日禮物：員工生日時(shí)，醫(yī)院為員工發(fā)放生日禮物或禮品。7.喪葬補(bǔ)貼：員工直系親屬去世時(shí)，醫(yī)院為員工發(fā)放喪葬補(bǔ)貼或慰問金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：。8.婚假補(bǔ)貼：員工結(jié)婚時(shí)，醫(yī)院為員工發(fā)放婚假補(bǔ)貼或禮品。具體標(biāo)準(zhǔn)為：。9.產(chǎn)假補(bǔ)貼：女員工生育時(shí)，醫(yī)院為員工發(fā)放產(chǎn)假補(bǔ)貼或禮品。具體標(biāo)準(zhǔn)為：。10.員工活動：醫(yī)院定期組織員工參加集體活動或外出旅游，增強(qiáng)員工的凝聚力。11.其他福利：。第六章勞動紀(jì)律與員工守則一、員工應(yīng)遵守以下勞動紀(jì)律：1.按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離開工作崗位。如有特殊情況需離開工作崗位時(shí)，應(yīng)事先向領(lǐng)導(dǎo)請示并獲得批準(zhǔn)后方可離開。3.工作時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情。如玩手機(jī)、打游戲等。4.嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒或酒后上崗。5.遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程。如有違反，將按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.保護(hù)醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.不得利用職權(quán)謀取私利或損害醫(yī)院的利益。如有發(fā)現(xiàn)將按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。嚴(yán)重者可解除勞動合同并追究法律責(zé)任。篇5甲方（用人單位）：拉薩恒大醫(yī)院乙方（勞動者）：[乙方姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方醫(yī)院從事[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為拉薩恒大醫(yī)院。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特殊性質(zhì)，實(shí)行XX小時(shí)工作制。2.乙方享有法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體請假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元。2.乙方享有年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等福利待遇。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的員工福利，如員工宿舍、食堂等。具體福利政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對甲方醫(yī)院的患者信息、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營情況等涉及甲方商業(yè)利益的信息保密。2.乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得將甲方商業(yè)利益的信息泄露給第三方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。八、其他約定事項(xiàng)1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體規(guī)章制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法解除合同。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可依法解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。5.乙方在合同終止后，應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，并返還所有屬于甲方的財(cái)物。如有損壞或遺失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。篇6第一章總則一、為了規(guī)范醫(yī)院與員工之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制定本勞動合同。二、本合同是雙方自愿簽訂的，具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。三、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二章勞動合同訂立一、雙方自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.甲方（拉薩恒大醫(yī)院）因工作需要，決定錄用乙方（員工）為正式員工。乙方同意接受甲方的錄用，并愿意與甲方共同遵守本勞動合同。2.本合同期限為年，自生效之日起至約定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。3.乙方在甲方的工作崗位為，工作地點(diǎn)為拉薩市。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。4.甲方根據(jù)乙方的崗位和職級，確定乙方的工資待遇為每月元。乙方在試用期的工資待遇為每月元。甲方按月向乙方支付工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅。5.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。6.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的勞動安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。二、雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的約定。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字或蓋章后生效。第三章勞動合同履行一、雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則履行本合同。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和生活保障，乙方應(yīng)勤奮工作，提高技能，完成工作任務(wù)。二、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和患者信息。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三、甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)得到甲方的批準(zhǔn)。四、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方的身體狀況安排乙方的工作時(shí)間。乙方有權(quán)拒絕超時(shí)工作。五、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和職級，向乙方提供相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)享受與甲方其他員工相同的福利待遇。第四章勞動合同終止與解除一、雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。二、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；7.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；8.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。三、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；2.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；3.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；4.甲方未及時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬的；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；6.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；7.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)得的勞動報(bào)酬和福利待揓遇。乙方應(yīng)返還甲方的財(cái)物和文件資料等。同時(shí)，雙方應(yīng)完成其他必要的交接工作。篇7#甲方：拉薩恒大醫(yī)院拉薩恒大醫(yī)院，地址：[拉薩恒大醫(yī)院地址]，聯(lián)系方式：[拉薩恒大醫(yī)院聯(lián)系方式]