2025年人力資源整合合同書甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方和乙方均認(rèn)同人力資源整合的重要性，為明確雙方在整合過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同書。一、合同宗旨第一條本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在____年的人力資源整合活動(dòng)，確保雙方在整合過(guò)程中遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。二、合同內(nèi)容第二條人力資源整合范圍1.甲方將向乙方提供____名員工，乙方負(fù)責(zé)對(duì)這些員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核及安置。2.乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位分配、薪酬待遇、福利保障等方面的管理。第三條人力資源整合期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第四條人力資源整合費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付給乙方的人力資源整合費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，按照合同約定進(jìn)行人力資源整合工作。第五條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方提供員工信息，并確保信息的真實(shí)性、完整性。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核及安置工作，確保乙方順利完成人力資源整合。第六條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方提供的員工信息，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核及安置。2.乙方應(yīng)確保員工的薪酬待遇、福利保障等方面符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。3.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人力資源整合進(jìn)展情況，確保甲方了解整合情況。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付人力資源整合費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定完成人力資源整合工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第八條合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可提前解除或終止本合同。2.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、其他約定第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：_