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文檔簡介
ktv人事聘用合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(被聘用人員):________________________
鑒于甲方因經(jīng)營需要,需招聘乙方擔任人事職位,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、聘用崗位及職責
1.乙方同意受聘于甲方,擔任人事崗位,具體職責如下:
(1)負責招聘、培訓、考核、薪酬福利等工作;
(2)負責員工關系管理,維護公司內部和諧穩(wěn)定;
(3)協(xié)助完成公司人力資源規(guī)劃、政策制定及實施;
(4)完成甲方交辦的其他相關工作。
二、聘用期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
2.合同期滿前一個月,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。
三、工作地點及工作時間
1.乙方工作地點為甲方所在地,具體地址為:________________________。
2.乙方實行標準工時制,每周工作五天,每天工作時間為________________________。
四、工資及福利待遇
1.乙方月工資為人民幣____元整,每月支付兩次,具體支付日期為____日及____日。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期,休假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
五、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應遵守國家有關保密的法律、法規(guī),對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。
2.乙方違反保密義務,給甲方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
六、違約責任
1.甲方有下列情形之一的,應承擔違約責任:
(1)未按照合同約定支付工資及福利待遇;
(2)未按照合同約定提供工作條件;
(3)違反合同約定,擅自解除合同。
2.乙方有下列情形之一的,應承擔違約責任:
(1)未按照合同約定履行工作職責;
(2)違反國家法律法規(guī),給甲方造成損失;
(3)違反合同約定,擅自離職。
七、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.乙方學歷、資格證書復印件。
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
簽訂日期:________________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(被聘用人員):________________________
丙方(人力資源服務公司):________________________
鑒于甲方因經(jīng)營需要,需招聘乙方擔任人事職位,為保障甲方權益,提高招聘效率,甲乙雙方同意引入丙方作為人力資源服務公司,提供招聘、培訓、薪酬福利等人事服務。甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、丙方職責
1.丙方作為人力資源服務公司,負責乙方招聘、培訓、薪酬福利等人事服務的具體實施。
2.丙方應確保乙方符合甲方崗位要求,并在乙方入職前完成相關背景調查。
二、甲方權益
1.甲方有權要求丙方按照合同約定提供人事服務,確保服務質量。
2.甲方有權對丙方提供的人事服務進行監(jiān)督,并提出改進意見。
3.甲方有權要求丙方在合同期內不得泄露乙方個人信息及公司商業(yè)秘密。
三、乙方權益
1.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期,休假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
四、甲方責任
1.甲方應按照合同約定支付丙方服務費用,支付方式為______。
2.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇,支付方式為______。
五、乙方責任
1.乙方應按照合同約定履行工作職責,遵守公司規(guī)章制度。
2.乙方應保守公司商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
六、丙方責任
1.丙方應按照合同約定提供人事服務,確保服務質量。
2.丙方應確保乙方符合甲方崗位要求,并在乙方入職前完成相關背景調查。
3.丙方應遵守國家有關保密的法律、法規(guī),對乙方個人信息及公司商業(yè)秘密負有保密義務。
七、違約責任
1.丙方有下列情形之一的,應承擔違約責任:
(1)未按照合同約定提供人事服務,導致甲方權益受損;
(2)泄露乙方個人信息及公司商業(yè)秘密;
(3)違反合同約定,擅自解除合同。
2.乙方有下列情形之一的,應承擔違約責任:
(1)未按照合同約定履行工作職責,給甲方造成損失;
(2)違反國家法律法規(guī),給甲方造成損失;
(3)違反合同約定,擅自離職。
八、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、合同解除
1.甲方有權在以下情形下解除合同:
(1)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度;
(2)乙方泄露公司商業(yè)秘密;
(3)乙方給甲方造成重大損失。
2.丙方有權在以下情形下解除合同:
(1)甲方未按照合同約定支付服務費用;
(2)甲方違反合同約定,擅自解除合同。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商補充。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.乙方學歷、資格證書復印件;
4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件;
5.丙方資質證書復印件。
第三方介入的意義和目的:
1.提高招聘效率,降低招聘成本;
2.保障甲方權益,確保服務質量;
3.規(guī)范人事管理,降低法律風險。
甲方為主導的目的和意義:
1.保障甲方在合同中的權益,確保甲方利益最大化;
2.規(guī)范人事管理,提高公司整體運營效率;
3.降低法律風險,確保公司穩(wěn)定發(fā)展。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(委托方):________________________
乙方(受托方):________________________
丙方(項目管理公司):________________________
鑒于甲方需委托乙方進行某項特定項目的實施,為保障項目順利進行,甲乙雙方同意引入丙方作為項目管理公司,提供項目管理、協(xié)調、監(jiān)督等服務。甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、丙方職責
1.丙方作為項目管理公司,負責對乙方進行項目管理,包括但不限于項目計劃、進度控制、質量保證、成本控制等。
2.丙方應監(jiān)督乙方按照項目要求執(zhí)行工作,確保項目目標的實現(xiàn)。
二、乙方權益
1.乙方享有在項目實施過程中提出合理化建議的權利。
2.乙方有權要求丙方提供必要的技術支持和咨詢服務。
3.乙方在項目完成后,有權獲得丙方提供的項目評估報告。
三、甲方責任
1.甲方應按照合同約定支付丙方服務費用,支付方式為______。
2.甲方應按照合同約定支付乙方項目實施費用,支付方式為______。
四、乙方責任
1.乙方應按照項目要求,按時、按質、按量完成項目任務。
2.乙方應遵守國家相關法律法規(guī),確保項目實施過程中的合法合規(guī)。
五、丙方責任
1.丙方應按照合同約定提供項目管理服務,確保項目順利進行。
2.丙方應監(jiān)督乙方的工作,確保項目目標的實現(xiàn)。
3.丙方應定期向甲方匯報項目進展情況,并提供項目評估報告。
六、違約責任
1.甲方有下列情形之一的,應承擔違約責任:
(1)未按照合同約定支付丙方服務費用;
(2)未按照合同約定支付乙方項目實施費用;
(3)違反合同約定,擅自解除合同。
2.乙方有下列情形之一的,應承擔違約責任:
(1)未按照項目要求完成項目任務;
(2)違反國家法律法規(guī),給甲方造成損失;
(3)違反合同約定,擅自離職。
七、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、合同解除
1.甲方有權在以下情形下解除合同:
(1)乙方嚴重違反項目要求;
(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密;
(3)乙方給甲方造成重大損失。
2.乙方有權在以下情形下解除合同:
(1)甲方未按照合同約定支付項目實施費用;
(2)甲方違反合同約定,擅自解除合同。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商補充。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.乙方資質證書復印件;
4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件;
5.丙方資質證書復印件。
乙方為主導的目的和意義:
1.確保乙方在項目
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