演講人：日期：工會基礎(chǔ)知識目錄CONTENTS工會概述工會的組織結(jié)構(gòu)與職能工會的會員與權(quán)利義務(wù)工會的活動與工作方式工會在維護(hù)職工權(quán)益中的作用工會的未來發(fā)展與挑戰(zhàn)01工會概述定義工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。性質(zhì)工會是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。定義與性質(zhì)工會起源于工人自發(fā)組織，旨在維護(hù)工人權(quán)益和提高工人地位。成立背景中華全國總工會成立于1925年，經(jīng)歷了多次革命和改革，逐漸發(fā)展成為現(xiàn)在的規(guī)模。發(fā)展歷程工會在中國革命和建設(shè)史上發(fā)揮了重要作用，為工人爭取了合法權(quán)益，推動了工人運(yùn)動的發(fā)展。歷史作用工會的歷史與發(fā)展工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，具有重要的政治地位。政治地位工會在企業(yè)中代表職工利益，參與企業(yè)管理，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。經(jīng)濟(jì)地位工會在社會中具有廣泛的影響力和凝聚力，是推動社會進(jìn)步的重要力量。社會地位工會在中國社會中的地位01020302工會的組織結(jié)構(gòu)與職能工會的組織結(jié)構(gòu)全國總工會全國總工會是工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)制定工會的工作方針和任務(wù)。地方總工會地方總工會是由各省、市、自治區(qū)、直轄市建立的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本地區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。產(chǎn)業(yè)工會產(chǎn)業(yè)工會是按照產(chǎn)業(yè)原則建立起來的工會組織，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的工會工作?；鶎庸鶎庸枪幕A(chǔ)，建立在企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)中，直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾。維護(hù)職工合法權(quán)益竭誠服務(wù)職工群眾工會的首要職能是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括勞動報酬、工作條件、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。工會要密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工的生活和工作，為職工提供各種服務(wù)和幫助。工會的職能與任務(wù)參與企業(yè)管理工會要積極參與企業(yè)的民主管理，為職工發(fā)聲，參與制定企業(yè)規(guī)章制度和重大決策。加強(qiáng)職工教育與培訓(xùn)工會要開展各種形式的職工教育和培訓(xùn)，提高職工的文化素質(zhì)、技術(shù)水平和勞動技能。工會與黨、政府、企業(yè)的關(guān)系工會與政府的關(guān)系工會與政府之間是相互支持、相互合作的關(guān)系，工會要協(xié)助政府做好職工群眾的工作，參與社會管理和公共服務(wù)。工會與企業(yè)的關(guān)系工會是企業(yè)職工利益的代表，要與企業(yè)建立和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和職工的福利。同時，工會也要監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會與黨的關(guān)系工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會要接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，反映職工的意愿和要求。03020103工會的會員與權(quán)利義務(wù)凡在天津市內(nèi)工作并承認(rèn)工會章程的職工，均可申請加入天津市工會成為會員。會員資格申請入會的職工需填寫入會申請書，并經(jīng)工會小組討論通過，最后由基層工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。入會程序工會會員證是會員身份的憑證，也是享受工會服務(wù)和優(yōu)惠的憑證。會員證工會會員的條件與入會程序工會會員的權(quán)利與義務(wù)會員服務(wù)工會會員可享受工會提供的法律咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、文化娛樂等服務(wù)。會員義務(wù)會員需遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，并按規(guī)定交納會費(fèi)。會員權(quán)利會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有權(quán)參加工會活動，享受工會提供的各項(xiàng)服務(wù)和優(yōu)惠。工會維護(hù)會員在遇到困難或權(quán)益受到侵害時，可向工會尋求幫助，工會將提供法律援助和協(xié)調(diào)解決。會員保障會員福利工會會員可享受工會提供的各種福利，如節(jié)日慰問、生日祝福、健康體檢等。工會有責(zé)任維護(hù)會員的合法權(quán)益，包括勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)益等。工會會員的權(quán)益保障04工會的活動與工作方式工會的活動類型與內(nèi)容教育活動包括工會干部培訓(xùn)、職工職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)余文化教育，旨在提高工會干部和職工的綜合素質(zhì)。文體活動組織各類文化、體育和娛樂活動，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)工會的凝聚力。宣傳活動通過各種形式宣傳黨的路線、方針、政策和工會的宗旨、任務(wù)，提高職工的思想政治覺悟。維權(quán)活動協(xié)助職工維護(hù)合法權(quán)益，包括工資、福利、勞動安全衛(wèi)生等方面的維權(quán)工作。工會的工作方式與方法群眾路線堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，傾聽職工的意見和要求，反映職工的意愿和呼聲。02040301民主管理參與企業(yè)管理和決策，通過職工代表大會等形式，保障職工的民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)的民主化進(jìn)程。調(diào)查研究深入基層和職工群眾，了解實(shí)際情況，為工會工作提供科學(xué)依據(jù)和參考。依法維權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律咨詢和援助服務(wù)。根據(jù)職工隊(duì)伍的變化和實(shí)際情況，探索工會組織的設(shè)置方式和運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)工會的活力。運(yùn)用現(xiàn)代科技手段和信息技術(shù)，提高工作效率和服務(wù)水平，拓寬工會工作的領(lǐng)域和渠道。建立健全工會維權(quán)機(jī)制，加強(qiáng)與社會各界的溝通和協(xié)調(diào)，為職工提供更加全面、有效的維權(quán)服務(wù)。結(jié)合職工的興趣和需求，開展豐富多彩的工會活動，增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力。工會的創(chuàng)新實(shí)踐組織形式創(chuàng)新工作方式創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制創(chuàng)新活動形式創(chuàng)新05工會在維護(hù)職工權(quán)益中的作用工會代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括工資、福利、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益工會通過參與企業(yè)民主管理，代表職工發(fā)聲，參與制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度。參與企業(yè)管理工會在職工和企業(yè)之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用，協(xié)調(diào)雙方勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工會為職工提供法律咨詢和援助，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益。提供法律援助工會維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)與任務(wù)工會維護(hù)職工權(quán)益的途徑與手段集體談判工會代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體談判，就工資、福利等事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。職工代表大會組織職工代表大會，參與企業(yè)民主管理，反映職工意見和要求。勞動法律監(jiān)督監(jiān)督企業(yè)和職工執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。群眾監(jiān)督發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，對企業(yè)和工會的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。工會維護(hù)職工權(quán)益的成效與影響提升職工地位工會的維護(hù)職工權(quán)益工作使職工的地位得到提高，增強(qiáng)了職工的獲得感和幸福感。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展維護(hù)職工權(quán)益有助于激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。增強(qiáng)工會組織凝聚力工會通過維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)了職工對工會的信任和支持，提高了工會組織的凝聚力。推動社會和諧工會在維護(hù)職工權(quán)益的過程中，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。06工會的未來發(fā)展與挑戰(zhàn)工會自身建設(shè)工會需加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，以更好地履行職責(zé)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與勞動關(guān)系變化隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動關(guān)系日益復(fù)雜化，工會需積極適應(yīng)這一變化，維護(hù)職工權(quán)益。職工需求多元化職工需求呈現(xiàn)多元化趨勢，工會需更加關(guān)注職工的精神文化需求和職業(yè)發(fā)展需求。工會面臨的新形勢與新任務(wù)致力于構(gòu)建更加貼近職工、服務(wù)職工的“職工之家”，提高職工的獲得感和幸福感。推動“職工之家”建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。強(qiáng)化維權(quán)與服務(wù)功能通過創(chuàng)新工會工作方式和活動形式，吸引更多的職工加入工會，擴(kuò)大工會的影響力。提升工會組織的吸引力工會的未來發(fā)展方向與目標(biāo)010203工會應(yīng)對挑戰(zhàn)的策略與措施加強(qiáng)組織建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)