甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店業(yè)高級管理人員勞動合同終止及酒店管理交接合同甲方（酒店方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（管理人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止1.根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，乙方在二零二五年度的勞動合同即將到期。2.由于酒店管理需要，經雙方協(xié)商一致，決定提前終止乙方的勞動合同。二、交接事項1.乙方應按照甲方要求，在合同終止前完成酒店管理交接工作。2.乙方應確保在交接過程中，酒店各項業(yè)務正常進行，不影響酒店運營。三、交接內容1.乙方應將酒店管理權限、人事檔案、財務狀況、資產狀況等相關資料完整移交給甲方指定人員。2.乙方應協(xié)助甲方進行酒店管理人員的培訓，確保新管理人員能夠順利接手工作。四、其他事項1.乙方在合同終止后，應遵守保密協(xié)議，不得泄露酒店商業(yè)秘密。2.雙方應保持友好合作關系，共同維護酒店品牌形象。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方履行合同約定的管理職責。有權根據(jù)酒店運營需要，對乙方的工作內容進行調整。義務：為乙方提供必要的辦公條件和資源，保障乙方能夠順利完成工作。在合同終止后，按照約定支付乙方相應的補償金。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的工資待遇和福利。有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。義務：按照合同約定的職責要求，認真履行酒店管理工作。在合同期間，不得泄露酒店商業(yè)秘密，不得從事與酒店利益沖突的活動。六、工作交接1.交接內容乙方應在合同終止前，將所有工作資料、客戶關系、員工管理等完整移交給甲方指定的管理人員。乙方應協(xié)助新任管理人員熟悉工作環(huán)境和業(yè)務流程。2.交接時間交接時間應在合同終止后的______個工作日內完成。七、補償金與福利1.補償金甲方應按照合同約定，在合同終止后支付乙方相應的補償金，金額為______元（大寫：______）。2.福利乙方在合同期間享有的福利待遇，在合同終止后應按照合同約定繼續(xù)支付至合同約定的期限結束。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定的補償金金額支付乙方違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作交接，每逾期一天，應按照合同約定的補償金金額的______%向甲方支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于酒店經營策略、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年