單位精神文明建設(shè)工作計劃

隨著社會主義核心價值觀的深入人心，精神文明建設(shè)在單位發(fā)展中的地位日益突出。為進一步推進我單位精神文明建設(shè)，提升職工文明素質(zhì)，營造積極向上的工作氛圍，特制定本工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

本工作計劃以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞單位中心工作，以提高職工文明素質(zhì)為核心，以建設(shè)和諧單位為目標，以開展豐富多彩的文化活動為載體，以加強思想道德建設(shè)為重點，全面推進單位精神文明建設(shè)。

二、工作目標

1.提升職工文明素質(zhì)。通過開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，提高職工的道德素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，使職工成為文明的傳播者和實踐者。

2.營造積極向上的工作氛圍。通過開展各種文化活動，增強職工的團隊意識和集體榮譽感，營造團結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。

3.建設(shè)和諧單位。通過加強單位文化建設(shè)，提升單位形象，增強單位凝聚力，建設(shè)和諧、文明、充滿活力的單位。

三、工作內(nèi)容

（一）加強思想道德建設(shè)

1.深入開展社會主義核心價值觀教育。通過舉辦講座、研討會等形式，深入學習社會主義核心價值觀，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.加強職業(yè)道德教育。通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)、評選先進典型等活動，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)觀念，提高職業(yè)道德水平。

3.開展誠信教育。通過舉辦誠信知識競賽、誠信主題演講等活動，提高職工的誠信意識，營造誠信守信的良好氛圍。

（二）開展豐富多彩的文化活動

1.舉辦文化節(jié)。每年舉辦一次文化節(jié)，通過文藝演出、書畫展覽、知識競賽等形式，展示職工的文化才藝，豐富職工的文化生活。

2.開展體育活動。定期舉辦籃球、足球、乒乓球等體育比賽，增強職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)團隊精神。

3.舉辦讀書活動。通過建立職工書屋、舉辦讀書沙龍等形式，鼓勵職工多讀書、讀好書，提高文化素養(yǎng)。

（三）加強單位文化建設(shè)

1.建設(shè)單位文化長廊。在單位內(nèi)部設(shè)立文化長廊，展示單位的發(fā)展歷程、榮譽成就和職工風采，增強職工的歸屬感和榮譽感。

2.建立單位文化標識。設(shè)計單位標志、口號等文化標識，提升單位形象，增強單位凝聚力。

3.舉辦單位文化活動。定期舉辦單位文化活動，如單位周年慶典、職工生日會等，增強職工的團隊意識和集體榮譽感。

（四）加強單位環(huán)境建設(shè)

1.改善單位環(huán)境。加大綠化美化力度，改善單位環(huán)境，為職工創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境。

2.加強單位衛(wèi)生管理。定期開展衛(wèi)生檢查，保持單位環(huán)境整潔，提高職工的衛(wèi)生意識。

3.開展環(huán)?；顒印Ｍㄟ^舉辦環(huán)保知識講座、環(huán)保主題活動等形式，提高職工的環(huán)保意識，倡導(dǎo)綠色生活。

四、工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，相關(guān)部門負責人為成員，負責精神文明建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和推進工作。

2.明確責任分工。根據(jù)工作內(nèi)容，明確各部門、各崗位的責任分工，確保各項工作落到實處。

（二）加大經(jīng)費投入

1.增加經(jīng)費預(yù)算。根據(jù)精神文明建設(shè)的需要，增加經(jīng)費預(yù)算，確保各項工作的順利開展。

2.加強經(jīng)費管理。建立健全經(jīng)費管理制度，加強經(jīng)費使用的監(jiān)督和審計，提高經(jīng)費使用效益。

（三）加強宣傳引導(dǎo)

1.利用多種渠道進行宣傳。通過單位網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳精神文明建設(shè)的重要性和緊迫性，提高職工的參與意識。

2.樹立先進典型。通過評選文明職工、文明科室等活動，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

（四）加強監(jiān)督檢查

1.建立監(jiān)督檢查機制。定期對精神文明建設(shè)工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。

2.加強考核評價。將精神文明建設(shè)工作納入單位績效考核體系，作為評價單位和個人工作的重要依據(jù)。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

各部門、各崗位要充分認識精神文明建設(shè)的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作落到實處。

（二）明確責任，狠抓落實

各部門、各崗位要明確責任分工，狠抓工作落實，確保各項工作取得實效。

（三）加強協(xié)調(diào)，形成合力

各部門、各崗位要加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同推進精神文明建設(shè)。

（四）注重實效，持續(xù)推進

各部門、各崗位要注重工作實效，持續(xù)推進精神文明建設(shè)，不斷提高職工的文明素質(zhì)和單位的文明程度。