公司員工勞務派遣服務合同合同編號：__________甲方（派遣公司）：__________乙方（用工單位）：__________第一條派遣服務內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際需求，向乙方提供符合條件的員工，并負責員工的招聘、培訓、考核等工作。1.2甲方負責為乙方員工提供勞動合同、社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理。1.3甲方負責對乙方員工的日常管理、考核、獎懲等工作。1.4甲方負責對乙方員工進行法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務技能等方面的培訓。第二條派遣員工數(shù)量及崗位2.1乙方根據(jù)實際業(yè)務需求，向甲方提出員工派遣數(shù)量及崗位要求。2.2甲方應在接到乙方需求后_______個工作日內(nèi)，向乙方提供符合條件的派遣員工。第三條派遣期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。3.2在合同有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況提前終止或延長派遣期限，具體事項雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第四條費用及支付（1）員工工資：按照甲方提供的員工工資標準支付；（2）社會保險及公積金：按照甲方為員工辦理的相關(guān)手續(xù)支付；（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的費用支付。4.2乙方應在每月_______日前，向甲方支付當月派遣服務費用。4.3乙方未按時支付派遣服務費用的，應按逾期付款金額的_______%支付滯納金。第五條權(quán)利與義務5.1甲方權(quán)利：（1）按照本合同約定收取派遣服務費用；（2）對乙方員工進行管理、考核、獎懲等；（3）根據(jù)乙方需求提供符合條件的派遣員工。5.2甲方義務：（1）按照乙方要求提供符合條件的派遣員工；（2）為乙方員工辦理勞動合同、社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)；（3）對乙方員工進行培訓、考核、獎懲等。5.3乙方權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定接收甲方提供的派遣員工；（2）對派遣員工進行考核、獎懲等；（3）按照約定支付派遣服務費用。5.4乙方義務：（1）為派遣員工提供符合崗位要求的工作條件；（2）按時支付派遣服務費用；（3）尊重甲方對派遣員工的管理、考核等權(quán)利。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總金額的_______%。6.2乙方未按時支付派遣服務費用的，除支付滯納金外，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于雙方管理和查詢。2.定義明確：甲乙雙方的定義應清晰，包括但不限于派遣公司（甲方）和用工單位（乙方）的名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.派遣內(nèi)容：明確派遣服務的具體內(nèi)容，包括員工的招聘、培訓、考核等。4.數(shù)量及崗位：具體約定派遣員工的數(shù)量、崗位及其職責。5.派遣期限：明確合同的起始和終止日期，以及提前終止或延長期限的條件。6.費用支付：詳細規(guī)定費用的計算方式、支付時間和逾期支付的滯納金。7.權(quán)利與義務：明確甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務。8.違約責任：約定違約行為的定義、責任和違約金的計算方式。9.爭議解決：約定解決爭議的方式，通常是協(xié)商和訴訟。10.其他事項：包括合同的生效條件、副本數(shù)量、補充協(xié)議的效力等。解決辦法：1.合同解釋：如遇合同內(nèi)容理解不一致，雙方應按照合同條款的文字意思和通常理解進行解釋。2.協(xié)商解決：對于合同執(zhí)行中的問題，應通過友好協(xié)商解決。3.法律咨詢：如協(xié)商不成，雙方可尋求法律專業(yè)人士的意見。4.仲裁或訴訟：最終可依據(jù)合同約定的爭議解決方式，選擇仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：派遣服務：指派遣公司根據(jù)用工單位的需求，為其提供符合條件的員工的服務。勞動合同：指派遣公司與合作員工之間建立的、規(guī)定雙方權(quán)利義務的書面合同。社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由派遣公司為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。公積金：指派遣公司為員工繳納的住房公積金，用于員工的住房消費。滯納金：指乙方未按時支付費用時，按照約定應支付的逾期付款的額外費用。違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。爭議解決：指合同雙方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.跨國公司派遣員工到國外工作補充條款：考慮到跨國派遣的特殊性，雙方應協(xié)商確定員工的國際旅行、住宿、簽證辦理等相關(guān)事宜，并在合同中明確：“甲方應協(xié)助乙方員工辦理出國手續(xù)，包括但不限于簽證、健康檢查等。”“乙方應承擔員工在國外的住宿、交通及生活補貼等費用?！?.特殊行業(yè)如建筑、礦業(yè)等高風險領域補充條款：由于特殊行業(yè)的工作環(huán)境可能存在較大風險，雙方應在合同中增加：“甲方應確保派遣員工具備從事高風險工作的資質(zhì)和身體健康條件?！薄耙曳綉獮榕汕矄T工提供必要的安全防護措施和緊急救援預案?！?.臨時性大型活動或項目補充條款：對于臨時性活動或項目，雙方可能需要臨時增加或減少派遣員工數(shù)量，合同中可以補充：“甲方應根據(jù)乙方活動或項目的實際需求，及時調(diào)整派遣員工數(shù)量。”“乙方應在活動或項目結(jié)束后_______日內(nèi)，與甲方結(jié)算剩余服務費用?！?.研究機構(gòu)或高校的科研派遣補充條款：針對科研環(huán)境，合同中可以增加：“甲方應確保派遣員工具備相應的學術(shù)背景和科研能力。”“乙方應為派遣員工提供必要的研究資源和支持?！焙贤韪郊斜恚?.派遣員工的個人簡歷及資質(zhì)證明2.派遣員工的身份證復印件3.派遣員工的工作合同樣本4.社會保險