2025年全方位人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議甲方（招聘單位）：____乙方（應(yīng)聘人員）：____鑒于甲方為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，需招聘優(yōu)秀人才；乙方具備相應(yīng)能力，愿意加入甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、招聘與錄用1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方于____年____月____日向甲方提交求職申請，甲方于____年____月____日對乙方進行面試。2.甲方在面試過程中對乙方的教育背景、工作經(jīng)驗、技能等方面進行了解，并認(rèn)為乙方符合甲方招聘條件。3.甲方在____年____月____日前向乙方發(fā)出錄用通知書，乙方在收到錄用通知書后____個工作日內(nèi)予以確認(rèn)。4.乙方確認(rèn)錄用后，應(yīng)按照甲方要求參加體檢，體檢合格后，雙方簽訂正式勞動合同。二、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方承諾為乙方提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)規(guī)定，認(rèn)真參加培訓(xùn)，努力提高自身能力。3.培訓(xùn)期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。培訓(xùn)期間，乙方享受甲方規(guī)定的工資待遇。4.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，考核合格者予以轉(zhuǎn)正?？己瞬缓细裾撸追接袡?quán)解除勞動合同。5.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為乙方提供晉升、調(diào)崗等職業(yè)發(fā)展機會。三、薪資與福利1.甲方支付乙方的薪資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體薪資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方為乙方提供住宿、就餐、交通等福利。四、保密與競業(yè)限制1.乙方在簽訂勞動合同之日起____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。3.乙方違反保密與競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，具有同等法律效力。4.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的終身雇傭承諾。甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，依法享有解除和終止勞動合同的權(quán)利。甲方（蓋章）：乙方