2025年公司技術(shù)部門負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“負(fù)責(zé)人”）：鑒于甲方是一家專注于____領(lǐng)域的高科技企業(yè)，為持續(xù)推動(dòng)公司技術(shù)發(fā)展，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任技術(shù)部門負(fù)責(zé)人。為確保雙方權(quán)益，明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議書。一、聘用職位及期限1.1乙方受聘擔(dān)任公司技術(shù)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)部門各項(xiàng)工作。1.2聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常管理工作，包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、技術(shù)指導(dǎo)、資源協(xié)調(diào)等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定技術(shù)部門年度工作計(jì)劃，并確保各項(xiàng)計(jì)劃的順利實(shí)施。2.3乙方應(yīng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，跟蹤新技術(shù)發(fā)展，為公司技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品創(chuàng)新提供建議和方案。2.4乙方應(yīng)積極與公司其他部門溝通協(xié)作，確保技術(shù)部門的工作與公司整體戰(zhàn)略相匹配。三、薪酬待遇3.1乙方在聘用期間，甲方將支付乙方月薪人民幣_(tái)___元，每年____月發(fā)放一次年終獎(jiǎng)，具體金額根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)確定。3.2乙方在聘用期間享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。3.3甲方為乙方提供____平方米的辦公場(chǎng)地，配備必要的辦公設(shè)施。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在聘用期間所開發(fā)的軟件、編寫的技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)的圖紙等成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方在聘用期間所獲得的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。五、違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除聘用關(guān)系，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方未履行部分的服務(wù)費(fèi)。5.2若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方未履行部分的服務(wù)費(fèi)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之